一份新工作沒人帶也沒人教,我還要不要堅持到底? - INSIDE
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一份新工作沒人帶也沒人教,我還要不要堅持到底?
2019/06/03
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被主管放生?此篇文適合新鮮人,或是換工作一兩年無法快速上手的人。 我會寫工作日誌,今天要做什麼事情,或者明天要處理什麼事情,什麼東西還在等什麼資料,待辦事項是什麼? 除了不會忘記,日後查找也比較 ... 還有要做什麼事,比較積極一點的在on board 前就會先知道目前專案近況與方向。 若遇到了也不打緊,你可以試著去請教同事:. 有什麼教育文件 ... 為什麼三十五歲會是職場的分水嶺呢?當我們在這個階段時,遇到過不去的人、事、物,我們又應該要如何來面對?除了提離職,你其實還可以試著做這四件事情... 按照我的資歷,應該要在這公司做更有意義的事情吧?」我憤恨不滿的跟主管抱怨。我不懂為何企劃案總會輪到我寫,而這份工作看起來像是文書 ... 【SmartM解讀】工作者感到疲倦、灰心,而這些情況很可能不是同事、主管造成,而是工作者自己在為難自己。職場上總是會面對許多不同的挑戰 ...
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本篇原文刊登於,作者嚴中君,INSIDE獲授權轉載。延伸文章資訊
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