[問題] 打工想辭職主管不給辭職怎麼辦？ moghtw11111 PTT批 ...

請工讀生本來就有風險，想用便宜的人力就要承擔風險請工讀生本來就有風險，想用 ... 嚇嚇你而已他也不能幹嘛如果他威脅扣住薪水就告死他我之前打工說要離職老闆說要給 ... PTT Submit Submit 選擇語言 正體中文 简体中文 PTTWomenTalk[問題]打工想辭職主管不給辭職怎麼辦？作者:moghtw11111(如果我是迪杰) 2017-10-0900:48:19因為我以為這學期課業應該沒那麼重所以應徵了摩X漢堡當內場工讀時薪好像135比基本工資多一點但是我跟主管說可以做到這個月結束嗎？主管跟我說人力不足要我留下可是我本業還是學生不能被當任何一科被當就會延畢了我實在不敢冒險請問如果決心要離職該怎麼做？https://i.imgur.com/h2NihTA.jpg作者:jameshcm(億載金城‧武) 2017-10-0900:49:00把手機摔爛作者:green1029(小綠) 2017-10-0900:51:00如果我是主管我也會怒作者:laMarzocoo(拉馬) 2017-10-0900:53:00課業重要還是這點小錢重要，工作你以後還有30年，大學四年就沒有了作者:hardjay(DM) 2017-10-0900:53:00剛上班就因課業提離職蠻妙的這不是面試前就要考慮的嗎作者:wawaking1(貓咪屁股) 2017-10-0900:53:00提出辭呈時間到就走人，不去上班主管能壓妳去上班膩？這個也能煩惱作者:Prokennex(終於通過了) 2017-10-0900:54:00做多久了?出勤記錄收好告訴他不做了作者:ultmisia(魔女) 2017-10-0900:54:00先去勞工局協商，學校輔導室應該也會幫忙作者:hardjay(DM) 2017-10-0900:54:00你思慮如此不周還是快離一離...作者:RaiGend0519(NamedRaiGend) 2017-10-0900:54:00打工就這樣惹　以後出去工作遇到爛主管不就要跳樓作者:SharronHuang(阿sha) 2017-10-0900:54:00打工性質提出辭呈7天後就能離開打工性質提出辭呈7天後就能離開作者:laMarzocoo(拉馬) 2017-10-0900:55:00請工讀生本來就有風險，想用便宜的人力就要承擔風險請工讀生本來就有風險，想用便宜的人力就要承擔風險作者:jameshcm(億載金城‧武) 2017-10-0900:57:00https://pets.ettoday.net/news/1018394前車之鑑供參考作者:IhateOGC(我討厭) 2017-10-0900:59:00個人建議翻臉走人延畢一年人生成本80萬左右作者:jameshcm(億載金城‧武) 2017-10-0901:04:00感謝原PO的招待券，第三張我先用囉^o^作者:happyennovy(喵) 2017-10-0901:04:00當然是選離職不要延畢啊...作者:liuedd(~柳橙~) 2017-10-0901:04:00妹妹，就是因為你是學生才好凹，成年人要離職誰管公司作者:hardjay(DM) 2017-10-0901:05:00所以上4個月了？提完離職後1禮拜就走阿照規定來誰理主管阿作者:q2520q(木天蓼) 2017-10-0901:05:00直接跑啊…才135還要應付客人==作者:Gaga5566(30cm卡卡妹) 2017-10-0901:06:00這主管是剛出社會嗎...作者:hardjay(DM) 2017-10-0901:07:00不管主管怎麼說反正你就一直回答：我的決定（離職）就是這樣作者:Gaga5566(30cm卡卡妹) 2017-10-0901:08:00想留人？那就加薪啊啊我忘了他沒權力他也不算資方的人只算是個小員工..作者:hardjay(DM) 2017-10-0901:08:00不給你走你就不能走嗎你很好笑捏你主管大過勞基法嗎你主管看你學生好凹你還真的被他凹一一他不給你走是違法耶你還在那邊被他騙==作者:happyennovy(喵) 2017-10-0901:14:00再去提離職,記得錄音存證,然後就可以閃了作者:jonsauwi(JBY) 2017-10-0901:22:00Line記錄留著就是有預告離職的證明了吧作者:poliyummy(poliyummy) 2017-10-0901:26:00離職單簽一簽，7天後即可離開，他不能怎樣。

作者:sean5236921(加料水果) 2017-10-0901:29:00三小叫主管不讓你走？你提辭職七天後離開，他能拿槍斃了你不成？你就是個工讀你直接走是他要承擔的風險原po大學生你能不能用中文敘述一下他不給你走具體有什麼辦法啊？我們非常好奇作者:sophia810130(MWW) 2017-10-0901:37:00嚇嚇你而已他也不能幹嘛如果他威脅扣住薪水就告死他我之前打工說要離職老闆說要給我加薪做到聘下一個人我是很鄭重說我的本分是學生就得先顧好學業無暇顧及其他你line的挺隨興的好像你是平常不讀書不要講那麼真等等八卦是你學校會強制叫人去當志工不去會怎樣嗎？作者:Fuuin(FSErureido) 2017-10-0901:55:00年輕人太善良了他們找不到人補你是他們要檢討不是你去替他們擔心你這不叫好心而是叫做被凹還不知道作者:sophia810130(MWW) 2017-10-0901:55:00我學校也會強制學生要去哪裡幹嘛幹嘛但我同學都不理你可以開始學習質疑上面的人的作法了XDD不是他們說什麼就會是對的作者:ts17055(梅子) 2017-10-0902:04:00現在基本薪資時薪是140了0A0作者:l92873(騎著蝸牛去耕田~~~) 2017-10-0902:16:00手機拿出來並告知要開始錄音或錄影，然後正式提離職並念出勞基法依照提出辭呈後七天即算是完成離職手續，然後說這個影片會備份給勞動局，看看主管怎麼回應！一次走三個是領導無能還想凹工讀生作者:littleyuan(baby) 2017-10-0902:42:00笨死了他又不能把你綁在那什麼叫不給走打工性質的工作本來就來來去去你做幾個月已經算久了他看你不懂社會嚇唬你的作者:lib66940(小工頭) 2017-10-0903:12:001.你要走的確主管也不能怎樣就走吧…2.其實你就是趁暑假打短期工，騙說可以做到寒假來獲得這個工作，被罵也只是剛好而已。

然後真的不做了趕快講清楚走人，不要自私的做到期中考前剛好缺人的時間點。

雖然現在講就已經很晚了...作者:haoxiaoMary(豪洨a瑪莉) 2017-10-0903:31:00依據勞基法三個月內可當天辭當天走三個月以上你去查一下要提前多久講講完時間一到就走法律會保護你該給你的薪水也不能不給作者:chabbyqbo(感覺淡了,就加點鹽吧) 2017-10-0904:01:00朋友工作的那間摩斯好像也這樣作者:j2059731702(酷龍小狗) 2017-10-0904:29:00我當初也是被用時數變少慰留，原本延畢又延畢一次，給你參考XD作者:swallow510 2017-10-0905:08:00說實話連鎖速食店店長就是個錢比工讀生多的奴工罷了他根本沒辦法拿你怎麼樣啊你薪水也不是他發的他也沒資格要求只是這種連鎖速食店店長常常自以為很偉大愛對工讀生頤氣指使都騙小孩的啦作者:horse2819(風要飛翔) 2017-10-0905:15:00不幹最大......作者:peachj(peachj) 2017-10-0905:20:00真的不幹最大但是好好說是應該的啦我懂人情因素在但法律上就是你要走沒人能怎樣我今天剛辭職我直接走進去告訴他們我不做了我在我班開始之前五小時說我已經人很好了你們隨便換我班表就是挖洞給我跳但我今天還是當好人給你們五個小時找人補我的班他們也不能怎樣作者:loxa556(想妳的時候) 2017-10-0905:52:00不做最大主管能怎樣作者:nono1234(未央) 2017-10-0905:56:00你幹嘛要把主管的話放心上合法離職有什麼問題嗎？一直跳針他不讓你走腳長在你身上耶作者:fakeayumi(fakeayumi) 2017-10-0906:16:00我的前公司很多進來時簽兩年約後來只做半年就離職的呢你不用被什麼「之前說好要做到寒假」這種話嚇到做好自己的人生規劃想走就走作者:RINPE(RIN) 2017-10-0906:25:00說了妳還一直跳針主管不讓妳走那就繼續做呀作者:CrackedVoice(做條下輩子狗吧！) 2017-10-0906:47:00噓醒你，直接宣告做到哪天，時間到就閃很難嗎？奴性有沒那麼重？主管強要留你違法你知道嗎？作者:vykxtoz(雲) 2017-10-0907:08:00離職根本不需要主管同意好嗎!!!直接說你要走的「日期」(符合勞基法)如果需要填寫離職文件請主管拿給你寫，不給也沒關係，反正你把你提離職的證明保存好，之後如有扣薪等糾紛就勞工局檢舉調解作者:cat763152001() 2017-10-0907:39:00還年輕不懂吧，拍拍作者:angel851008(啊吧啦嗶啦啵哩唄) 2017-10-0907:42:00一定可以離職啊。

但當初就答應人家做到寒假了，而且你離職的理由如果有事先詢問就知道了。

主管確實故意刁難你，但你也真的給主管添麻煩，請到你雖小作者:yyyy20(xxcco) 2017-10-0907:48:00強硬點啊難怪很多店都把工讀生吃死死的作者:christy0412(安捏喔) 2017-10-0907:52:00建議妳打給勞工局，這樣妳也比較有保障（怕妳拿不到薪水）作者:kousyouon(sean) 2017-10-0907:58:00最簡單的方法，拿到錢就消失作者:CharCharD(老丁) 2017-10-0908:10:00奴欸，人家用說的不讓你走還就真的只會乖乖的問怎麼辦作者:ssabjm 2017-10-0908:15:00人力不足不是你的問題，主管&公司自己要想辦法解決，你早20天提離職很夠意思了作者:Mrchungken(中肯一哥) 2017-10-0908:28:00工讀生照勞基法規定離職就好又沒有簽約人力不足他家的事萬一他十年都找不到適合的你也要待十年嗎作者:kenhsu28(粽子) 2017-10-0908:38:00你管他讓不讓你走，不讓你離職就拿出勞基法丟在他臉上，對了，提離職只要有紀錄(mail,line)，提出後七天就可以走了作者:wanters(Reset) 2017-10-0908:48:00所以一班都不太想收短期的吧人力調不來。

看店家有沒有選擇如果是校內或者學校附近那種今後不可能禁同校或同系人進來打工的就沒差反正也不會害道人作者:debaucher(墮鼠) 2017-10-0908:51:00…作者:sniper2824(月夜) 2017-10-0909:15:00那你就繼續做不要一直講一些有的沒的一直跳針作者:pillooow(枕頭歐) 2017-10-0909:16:00沒有不讓你走這回事，只要你提了離職(記得留下證據)，時間到了就可以閃人。

不需要對老闆的言語感到害怕，缺人不是你的責任作者:space(牛廷) 2017-10-0910:03:00都大四了還不會為打工離職............合法離職管他給不作者:hope314(嗯?) 2017-10-0910:25:00都讀到大學了連基本勞基法都不懂嗎作者:dali4ever54(社長大人李東海) 2017-10-0910:29:00給你參考之前打工店長也是不給我同事走同事搬勞基法出來店長就縮了XD畢竟只是個店長不會想把事情鬧大作者:lin900117(單眼皮) 2017-10-0910:45:00雇主也沒在保障就業的，萬一今天營運不好下個月要收掉，他會雇妳到寒假嗎？有提早告知離職就ok了，要離職是你的權利。

作者:ChikanDesu(癡漢) 2017-10-0910:52:00無腦提辭呈範例:我只做到七天後，真的不行，真的不行，真的不行x無限作者:maker81430(吐雞徳) 2017-10-0911:40:00不要理他他以為他是誰作者:CHRISTINAYEN(CHRIS) 2017-10-0912:02:00它們有缺是主管自己要去補跟你無關頂多是你好心多留下來幫忙講好要走如果他不肯就寄存證信函作者:kawazima8869(Taiwan川島) 2017-10-0913:02:00法律怎麼寫就怎麼做啊看法條還要人教嗎?作者:OuOb(太陽臉) 2017-10-0914:43:00不要這麼奴離職最大作者:XtinaGrimmie(Hecox) 2017-10-0915:31:00老闆自己要找便宜工讀不找正職本來就要承擔風險啊作者:myth725 2017-10-0915:56:00有先預告離職時間了，主管這種態度我是不會好心幫他想，會直接時間到就走人作者:stacy18(史黛西~) 2017-10-0919:51:00別被他騙，翻勞基法給他看離職預告天數、加上line訊息留底，提完就可以在預告天數後安心走了！根本不用擔心什麼放不放你走的問題！作者:Gmarket(買買買~) 2017-10-0920:32:00你自己比較看看繼續打工然後延畢跟停掉打工如期畢業哪個成本大就知道了人手不足是公司問題，與你無關，也不用把自己想得這麼重要，這種餐飲工讀要找人都嘛找得到繼續閱讀[問題]版上有人買過宜得利的彈簧床嗎?kingcler[閒聊]台灣女生都很有自信嗎？realox[心情]好久沒遇到這麼沒品的人lovesunnys[閒聊]女孩兒們平常有吃甚麼保養品ZaneTrout[閒聊]女孩兒們剩下２天的規劃？tingmeow[心情]很想在工作領域得到友情或是歸屬blessbless[討論]父母對於同性伴侶的看法ritalgy[閒聊]當下愣住事後很怒的話lucian5566[閒聊]完了完了連假都宅在家tingmeowRe:[問題]聽到罵台女妳會出聲嗎？mono5566 Linksbooklink ContactUs:admin[at]ucptt.com