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不要忽略員工分紅入股機制（Option Pool）對新創公司的重要性！這可能會導致你無法有效的吸引人才，甚至被投資人牽著鼻子走。

各位有空可以去查詢一下國內外各家上市公司的基本資料，董事會和 ... 分紅，扣除之後再依股權比例發放分紅」這項條款，當公司營運開始獲利 ...

首先發展骨幹員工入股：將餐廳股份買一送一，半價銷售給骨幹員工，五年內退股只退還本金，五年以上退股三倍贖回。 每年拿出利潤的60%分紅。反正有錢大家賺， ...

小公司分紅、分紅意思相關資訊，奕力科技股份有限公司【工作職缺與徵才簡介】​104人力銀... | 星娛樂頭條.

5年內退股只退還本金，5年以上退股按三倍贖回。同時每年拿出利潤的20~40%​分紅。