108公務員薦任升簡任訓練心得 - wjn1102的部落格

108公務員薦任升簡任訓練心得 · 一、上「國家文官學院」網頁，了解薦升簡訓練相關資訊，包括課程內容、評量資訊。

· 二、向通過訓練的前輩借上課教材，原規劃受訓前念過一遍 ... 關閉廣告 wjn1102的部落格 跳到主文 歡迎光臨wjn1102在痞客邦的小天地 部落格全站分類：生活綜合 相簿 部落格 留言 名片 Jul04Sat202010:08 108公務員薦任升簡任訓練心得 壹、前言 28歲才考上高考，因分發在業務繁重、人員流動率高的部會工作，12年就升到9等5，拖了3年等調離部會後才鼓起勇氣加入薦升簡魔鬼訓練營~   貳、受訓前準備 一、上「國家文官學院」網頁，了解薦升簡訓練相關資訊，包括課程內容、評量資訊。

二、向通過訓練的前輩借上課教材，原規劃受訓前念過一遍，但受訓前4個月身為組長又兼任代理主任，分身乏術，只看了第一課(如果有依照規劃好好念完，壓力會小很多)。

三、多練字!!!這太重要了!我們這代的公務員，已習慣電腦處理文書，少有機會動筆書寫。

如果不練字直接上場寫2小時，可能面臨手抖、手痠，甚至是寫不出字的窘境(採注音輸入法者尤甚)~   参、受訓要求 一、受訓評量項目及配分(70分及格)： (一)生活管理、團體紀律及活動表現成績：10% (二) 課程成績：90%。

其中專題研討45%、情境寫作40%、專書閱讀心得寫作5%。

訓練期間行事曆： 7/29(一)開訓，為期4週(7/29至8/23)    第1週 7/29（一）專題研討實務說明、專題研討主題討論 7/31（三）專題研討主題確定 8/2（五）專題研討子題或個案確定    第2週 8/9（五）繳交「人文素養與社會關懷」參訪行程表    第3週 8/12（一）中午前繳交專題研討書面報告及電子檔 8/16（五）專題研討口頭報告    第4週 8/19（一）線上填寫完成「學習心得分享單」 8/20（二）「專書閱讀心得寫作」隨堂撰寫報告 8/21（三）「情境寫作」測驗 時間非常緊湊!依規定在第3週的星期一交書面報告，星期五口頭報告，所以書面報告從無到有就是2週完成，第3週修改簡報!口頭報告完稍稍放鬆一晚，第3週的週末到第4週星期二就要準備情境寫作。

  肆、受訓心得 一、專題研討45%： (一) 專題研討開訓前已經分成6組，每組7-8人，組別A-F係暫定順序，俟專題研討當日抽籤後決定報告順序。

本組成員7人，僅2人主管職，不知是否多數人非主管之故，討論時不會堅持己見，也很配合，只是偶爾發生繞著討論不出結論~小組長推選德高望重的學長擔任，他穩重溫和，擅於傾聽協調，工作分配撿人家不要的做(擔任報告人)，選他實為本組之幸!! (二)專題研討主題開訓當天發送，附有A4一頁的主題緣起和研討重點，各組研討主題應不同(重複時須協調改題)；受訓人員可於14則研討主題外，自訂研討主題，惟需經評分講座同意。

108年第2梯次主題(供參)： 1.加速行動支付普及之創新作法—以○○○為例 2.提高觀光客在地消費之策略探討—以○○○為例 3.運用有效政策溝通策略提升民眾對政府施政認同—以○○○為例 4.因應重大交通事故之危機管理探討—以○○○為例 5.少子女化趨勢下之幼兒教保公共化政策探討—以○○○為例 6.如何提升政府數位治理效能—以○○○為例 7.發展智慧城市之挑戰與對策—以○○○為例 8.面對新興環境議題之挑戰與因應作法探討—以○○○為例 9.我國社會安全政策之精進策略—以○○○為例 10.涉外危機事件因應作法探討—以○○○為例 11.因應青年低薪問題之策略探討—以○○○為例 12.運用跨域管理推動教育政策之探討—以○○○為例 13.強化公務人員公共服務動機之探討—以○○○為例 14.運用績效管理落實前瞻基礎建設計畫—以○○○為例 如果您的組員正好參與或負責上述主題的政策推動，那恭喜您了!大概花1天討論子題後，就可以進行訪談甚至分工撰寫了!但本組成員沒那麼幸運有現成的政策資料可用，只好在期限內挑一個容易理解但很難解決的主題，然後子題的選擇又反覆討論到第1周星期四下午才確定。

眼見別組都在寫訪談紀錄了!第1週我就焦慮到睡不著覺>< (二) 以本班為例，幹部9名，分別為學員長、副學員長、學藝、康樂、服務、資訊、文書、總務及攝影。

其中學員長、副學員長、學藝為互推或自願，其餘幹部由6個小組長自由挑選。

工作內容如下: 1.學員長：負擔最重。

2.副學員長：開2次學員座談會，安排幾次學員專討報告+答詢演練(1組口頭報告15+詢答25=40分)。

3.學藝：負責安排情境寫作模擬考，很重要。

4.康樂：每天帶運動操，還要安排參訪活動。

5.服務：安排學員輪值準備講座茶水、介紹講座。

6.資訊：班級資訊設備出狀況時負責處理。

7.文書：專委應該有給他任務，但我沒留意。

8.總務：負責收付錢。

9.攝影：活動拍照，訓後要交活動記錄影像檔。

  五、訓練成績在結訓後1個月公布，聽說本班44個學員，5個沒通過。

我以為會全員通過的，因為我們有非常優的帶班專委，從訓前1個月就超前佈署開line群組叮嚀、鼓勵我們，凝聚整班的向心力，真是太感謝專委了!!其實以結果來看，及格率有9成已經非常高了，但為什麼大家壓力都這麼大呢?應該是那種很緊繃、被時間推著走，還有沒及格面子掛不住的焦慮!!!但我相信事前做準備，跟著帶班專委的指示，一定可以克服心理的壓力，順利通過訓練!! 文章標籤 簡任訓 薦任升簡任 簡任訓心得 全站熱搜 創作者介紹 wjn1102 wjn1102的部落格 wjn1102發表在痞客邦留言(0)人氣() 全站分類：心情日記個人分類：進修心得此分類上一篇：設計幫人們做出最好的選擇-推出你的影響力讀後感 上一篇：109.6.26高美濕地半日遊 下一篇：109.7.5東眼山生態記錄 ▲top 留言列表 發表留言 站方公告 [公告]2022年度農曆春節期間服務公告[公告]MIB廣告分潤計劃、PIXwallet錢包帳戶條款異動通知[公告]2021年度農曆春節期間服務公告 活動快報 潮Way台南 於活動期間投稿一篇您部落格中撰寫的最佳「台南」旅... 看更多活動好康 我的好友 熱門文章 文章分類 國外旅遊(2)國內旅遊(17)進修心得(2)家庭育兒(9) 最新文章 最新留言 動態訂閱 文章精選 文章精選 2022三月(1) 2021二月(3) 2021一月(2) 2020九月(1) 2020八月(1) 2020七月(7) 2020六月(4) 2020五月(11) 所有文章列表 文章搜尋 新聞交換(RSS) 誰來我家 參觀人氣 本日人氣： 累積人氣： QRCode POWEREDBY (登入) 回到頁首 回到主文 免費註冊 客服中心 痞客邦首頁 ©2003-2022PIXNET 關閉視窗