空降主管,難得人心? @ 呂子瑜老師的職涯諮商網:: 痞客邦::
文章推薦指數: 80 %
文/吳凱琳相較於企業內升,空降主管必須面對陌生的環境和人事,從無到有,一進來就是難關。
從時尚界 ... 你可能花費龐大心力進行改革,但是有人卻不領情。
◆這裡為大家整理一些職場情報與專題報導,希望能夠藉著這一點小小的分享,讓大家順利跟上職場趨勢脈動,更甚者,觸發大家重新思考工作的意義與目標,歡迎大家多多利用!!
部落格全站分類:
Apr23Wed200821:43
文/吳凱琳 相較於企業內升,空降主管必須面對陌生的環
延伸文章資訊
- 1如何面對空降的新主管@ 部落格:: 痞客邦::
如何面對空降的新主管不管空降新主管的來頭有多大,或者多麼惡名昭彰,身為部屬的你,其實只需要做好幾件事 ... 等到完全瞭解團對文化後,再做必要的改革。
- 2【音頻EP17】為什麼空降主管這麼討人厭?教你贏得民心的 ...
今天想跟大家聊的是職場上的空降主管,因為我覺得這是工作者愈來愈常 ... 有把握自己可以做出正確判斷,你再開始提出你想做的改革或想調整的 ...
- 3如何面對空降的新主管- Cheers快樂工作人 - Cheers雜誌
讓日常的事務能正常執行,等到完全瞭解團隊文化後,再做必要的改革。 在領導方面,空降主管應該避免威權式的領導而是用導引式的方法,讓 ...
- 4空降主管不是救世主,大部分空降主管就是這樣失敗的- 每日頭條
在中國乃至世界,企業「空降兵」失敗案例比比皆是。 ... 空降主管不是救世主,大部分空降主管就是這樣失敗的 ... 1、何一場改革都有三類人任何一場改革都有三類人:支持者、中立者、反對者。2、工...
- 5「空降主管」不懂公司文化,兩個案例,四個心得,揭開向上 ...
空降主管無法融入企業文化,易製造亂流政治人物希望討好選民 ... 半年後,A就以「改革無力」四字求去,原職位再度拔擢行內人才晉升, ...