老闆商量每天加班1小時會給加班費,但只以底薪計算
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問:阿凱是補習班的行政人員,每個月薪水25000元,包括底薪22000元、全勤2000元與伙食津貼1000元。
近期業務量增加,老闆與他商量每天加班1小時會給加班費,但只以底薪 ...
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Jun14Fri201920:04
每個月薪水25,000元,包括底薪22,000元、全勤2,000元與伙食津貼1,000元。
近期業務量增加,老闆商量每天加班1小時會給加班費,但只以底薪計算,這樣合法嗎?
問:阿凱是補習班的行政人員,每個月薪水25,000元,包括底薪22,000元、全勤2,000元與伙食津貼1,000元。
近期業務量增加,老闆與他商量每天加班1小時會給加班費,但只以底薪計算,這樣合法嗎?
答:不合法。
依照勞動基準法對工資的定義,只要是勞工提供勞務所獲得的對價都屬於工資。
另行政院勞工委員會(即改制後勞動部)也曾分別針對全勤獎金與伙食津貼的性質提出解釋,全勤獎金若是以勞工出勤狀況而發給,伙食津貼若按每月到職人數核發,都因具有工作而獲得之報酬性質,均應列為工資項目。
因此,以本案例來說,計算加班費時需將底薪、全勤及伙食津貼均納入工資,再依勞動基準法第24條規定加成,才符合法令規定!如果對於薪水項目是否要認定為工資有疑義,都可透過本局免費法律諮詢服務詢問。
參考法規:https://bit.ly/2JZpbyD
行政解釋:
(1)87年9月14日台(87)勞動二字040204號函:https://bit.ly/2KD9jp4
(2)76年10月16日台(76)勞動字第3932號函:https://bit.ly/2wa8w9d
臺北市政府免費律師法律諮詢:https://bit.ly/2IIR2S5
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★勞動臺北
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歷史上的今天
2021:【防疫照顧假怎麼請?趕快看這裡!】
2021:🙋♀粉絲問:最近要申請失業給付,但因離職事由發生勞資爭議,而無法取得非自願離職證明,怎麼辦?😭
2021:只要是在台灣設有戶籍,並且符合國民年金加保資格,不管目前是否在國內居住,依規定仍然必須參加國民年金保險。
2021:營造業是重大職災發生率最高的行業,小葵要叮嚀承攬各項營造工程的雇主,無論是建設公司或小型工程行,都要在勞工到職當日申報加保。
2021:📣大會報告~勞保年金給付及各項一次性保險給付都可以申請開立專戶囉!
2019:勞資會議代表缺席時,是否能委派他人代理及決議?
2019:請問一家公司不論有無成立福委會,是否都要強制每月扣職工福利金,像每個月被公司扣150元,每年只領三節獎金500元,這樣是合理的嗎?
2019:公司規定遲到超過20分鐘要扣200元,在四月有遲到2天,分別是21分鐘和40分鐘,被扣了400元,月薪才22,000元,雖然遲到不應該,但這樣扣薪合理嗎?
2019:上個月離職後沒多久接到公司來電告知,因為有些業務沒有交接清楚,要求須返回處理否則不發最後一個月薪水,但認為當時已經依公司流程辦妥離職手續才走,公司這樣的作法是否合理?
2019:在百貨公司化妝品專櫃擔任櫃姐,上個月離職,今天接到公司電話通知,當時離職貨品點交有盤損(盤點貨品有部分商品不見),所以要從薪水扣錢賠償。
公司可以因為盤損扣員工薪水嗎?如果真的扣了可以怎麼處理?
2019:到一家科技公司任職報到,主管告知因為業務量大,時常需要加班,但公司規定加班沒有加班費,只能用補休的方式處理,這樣合法嗎?
2019:每次發薪水老闆都只會給一張寫著一筆金額的薪資條,但每個月金額都不太一樣,完全無法知道自己的薪水項目、金額是否正確,請問老闆的做法合法嗎?
2019:因為颱風的關係,公司停班一天,今天進辦公室時主管告知,有特別休假的同仁都要扣一天假,沒有的人則要請事假,公司這樣做合法嗎?
2019:有天走在路上,被一名自稱是經紀公司經紀人的男子搭訕,說長得高、外型亮眼,很適合當模特兒,約定隔天到辦公室面試,想要將介紹給廣告公關公司,但需要照片,還要簽經紀約,約定需先支付委託處理拍宣傳照相關事務費用新臺幣3萬元,這是不是有問題?
2019:到公司擔任業務工作,第一天上班,老闆說因為有些員工報到幾天就不做了,所以要求要提供身分證給老闆,等他工作滿1個月後再還給他,他可以拒絕嗎?
2019:醫學院畢業後,積極地在各大醫院面試住院醫師,但醫院錄取了卻要求要先繳保證金,以確保可以到職,如果未到職,就要將保證金沒收,這樣合法嗎?
2019:上班的第一天,公司告訴要當一位稱職的業務助理,就須先了解公司產品並親身體驗,以協助業務推展,要簽署一份同意合約並購買一組3萬元的公司產品,不然就無法成為公司員工,應該買嗎?
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