公務人員考績法第12 條 - 法源法律網-相關法條
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各機關辦理公務人員平時考核及專案考績分別依左列規定: 一、平時考核:獎勵分嘉獎、記功、記大功;懲處分申誡、記過、記大過。
於年終考績時,併計成績增減總分。
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公務員懲處處分之種類有.. 免職、記大. 過、記過、申誡、降薪、扣薪、警告等. 公務員懲處處分之處.. 分機關為公務員懲戒委員會。 ▻公務人員考績法第14、15條 ...
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公務人員平時考核,應併入年終考績增減總分。嘉獎或申誡一次者,考績時增減其總分一分;記功或記過一次者,增減其總分三分 ...
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公務員懲處、懲戒體系關係圖. 公務員違法失職行為. 服務機關. 公務員懲戒委員會 ... 公務人員考績法. 薦九以下. 簡十以上. 懲戒優位原則. 公務員懲戒判決執.
- 4公務人員考績法第12 條 - 法源法律網-相關法條
各機關辦理公務人員平時考核及專案考績分別依左列規定: 一、平時考核:獎勵分嘉獎、記功、記大功;懲處分申誡、記過、記大過。於年終考績時,併計成績增減總分。
- 5公務人員考績法§12-全國法規資料庫 - 法務部
二、專案考績,於有重大功過時行之;其獎懲依左列規定: (一) 一次記二大功者,晉本俸一級,並給與一個月俸給總額之獎金;已達所敘職等 ...