有效激勵員工的9個方法，讓你省時省力

有效激勵員工的9個方法，讓你省時省力 · 1. 披薩的力量 · 2. 公開讚揚 · 3. 提供培訓機會，再請受訓者培訓其他人 · 4. 有趣的週五下午 · 5. 額外責任 · 6. 職稱. Skiptomainnavigation Mainnavigation 首頁 職務 搜尋工作機會? 提交履歷 履歷及求職信建議 薪資報告 薪酬比較工具 職位瀏覽 工程與製造 財務與會計 醫療保健 人力資源 資訊科技 法律 生命科學 行銷企劃 零售與採購 業務 招募 招聘專長 招聘專長 財務與會計 工程與製造 人力資源 行銷企劃 採購與供應鏈 零售與採購 資訊科技 業務 需要招聘人才? 招聘服務 徵才廣告方案 招聘諮詢服務 要求回電 薪資與招募趨勢 薪酬標準指南 薪酬指南工具 僱傭建議 職場建議 職業建議 職業發展 面試 履歷＆求職信 薪資洽談 團隊管理建議 員工融入＆員工保留 僱傭 領導力 就業市場見解 行業報告 市場資訊 最受歡迎的文章 辭呈範本 第二次面試會聊些什麼呢？ Skype視訊面試，有哪些實用技巧？ 在兩個工作機會之間做出選擇 如何建立「你」的個人品牌 關於我們 關於我們 招聘服務 媒體發佈 獎項與榮譽 評論 PageExecutive 加入PageGroup 加入PageGroup 為何選擇我們? 你的職責 善用你的技能 常見問題 立即申請 語言 關鍵詞 首頁/ 職場建議/ 團隊管理建議/ 員工融入＆員工保留 員工融入＆員工保留 搜尋 Keyword Location Sortby RelevanceChangedSalaryMaxBaseSalaryMinBase SalaryMin 最低薪資01M1.5M2M2.5M3M4M5M+ SalaryMax 最高薪資01M1.5M2M2.5M3M4M5M+ 取消 取消 有效激勵員工的9個方法，讓你省時省力 即使是非常知名的企業，工作上也可能產生很大壓力或過於平凡單調。

但如果身為主管，就必須隨時激勵員工，讓他們保持生產力並投入工作。

以下列出9個經測試可行的方法。

1.披薩的力量 帶團隊外出享用午餐，是提升士氣與維繫工作動力的好方法。

事先規劃每週一次的集體午餐，讓員工有期待的心情。

2.公開讚揚 熱烈讚揚員工的努力。

大家都喜歡工作受到認可與讚賞，因此請撥出一些時間，在同事面前真摯誠懇地感謝這位成員，如此也能提高員工自尊心。

3.提供培訓機會，再請受訓者培訓其他人 提供機會讓員工參加外部訓練課程，這是激勵員工的絕佳方式，亦能展現你已準備好要投資他們的職涯發展。

結束訓練的員工回到公司後，鼓勵他們向其他團隊成員概述課堂所學內容。

4.有趣的週五下午 上班時間不一定隨時都要工作，每個努力工作的團隊都需要一點放鬆時間。

不妨安排每個月進行一次不一樣的活動，通常週五下午是最好的時間，讓員工可以放鬆，準備迎接下個月的工作挑戰。

在某些文化中，發放團隊獎勵時，結合幽默的公開表揚方式會有不錯的效果。

例如，發放獎品時可以說：「為了應付本週最囉嗦的客戶，我們訂製了這款特製耳塞。

」 5.額外責任 學會確認團隊成員何時希望、也準備好接下額外的責任。

聰明的人通常會渴望獲得發展機會，認為擁有額外技能將使自己更具市場價值。

6.職稱 職稱升等完全不花錢，但對員工個人卻有很大意義，使他們感受到工作獲得認可。

7.平日要有誠信 不受信任的主管，最能摧毀團隊的士氣與凝聚力，挑撥團隊成員彼此互鬥的主管尤為如此。

務必隨時展現誠信，支持並維護自己的成員。

8.具有彈性，體恤員工 有時員工可能有突發狀況，必須請假，試著體恤員工，通融請假要求。

員工返回工作崗位後，通常會特別努力，補足未完成的工作。

確實，好心情能提高生產力。

9.有意義的工作需要明確的目標 每個人都需要清楚的短期與中期工作目標，盡力提供這些目標並引導員工達成。

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  RyanGabriel 06/01/2021 打造優質團隊 工作樂趣 團隊管理 有用的工具 Summary 激勵員工不一定要請吃豪華午餐或贈送昂貴禮物，以下為幾個可行方法：  帶員工外出，一同享用平價的午餐  公開讚揚員工  提供培訓機會，再請受訓者培訓其他人  在週五下午安排有趣的活動  需要時賦予額外責任  需要時給予職稱升等  平日要有誠信  具有彈性，體恤員工  提出清楚的目標 關鍵詞 如果你正在找工作，請瀏覽求職專區。

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