天然災害出勤工資給付相關規則|法律百科Legispedia
文章推薦指數: 80 %
例如政府宣布的颱風假,勞工當天未出勤時,雇主是否有給薪義務?依照天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點(下稱給付要點)第6 ...
天然災害出勤工資給付相關規則
文:
‧
/
‧
刊登:2018-10-24
‧最後更新:2020-06-12
本文
臺灣常見的天然災害像是夏秋兩季來襲的颱風。
颱風假是否應給薪?此問題涉及工資給付之危險應由雇主還是勞工承擔的問題。
若颱風假當天不是勞工的例假或休假日,這些問題都無法單以勞動基準法規定解決,法
延伸文章資訊
- 1天然災害
不給薪,惟雇主不得因勞工請家庭照顧假而視為缺勤而影響其全勤獎金或考績). 另外,根據勞動部所發布之「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」 ...
- 2天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付
二、依「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」規定,勞工工作地 ... 颱風等因素阻塞交通致延遲或未能出勤時,雇主不得視為曠工、遲到或強迫勞工 ...
- 3天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點Q&A ...
Q2:天然災害之定義為何? A:本要點所稱天然災害,指颱風、洪水、地震及其他經目的事業主管機關認定屬天然災害者。
- 4天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點
一、天然災害發生時(後),為保護勞工生命安全及兼顧事業單位營運需. 求,特訂定本要點。 二、本要點所稱天然災害,指颱風、洪水、地震及其他經目的事業 ...
- 5天然災害出勤工資給付相關規則|法律百科Legispedia
例如政府宣布的颱風假,勞工當天未出勤時,雇主是否有給薪義務?依照天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點(下稱給付要點)第6 ...