人力資源(395) - 學術調查研究資料庫

勞動部為了就業市場人力需求情況，針對員工規模30人以上的事業單位辦理人力需求調查，調查內容包括各細職類人力增減人數、原因及其他勞工相關議題等，每季委託民調 ... 依資料類型瀏覽 長期主題型調查 長期追蹤調查 政府調查 個別型計畫 依學門分類瀏覽 社會科學領域 社會學 教育學 心理學 法律學 政治學 經濟學 傳播學 體育學 圖書資訊學 人類學及族群研究 管理學領域 管理學 財金及會計 區域研究及地理 人文學領域 語言學 哲學 藝術學 生物及醫農科學領域 社會醫學 社會科學領域>經濟學>人力資源 經濟學(21) 數理與數量方法(1) 國際經濟學(2) 健康、教育與福利(36) 產業組織與政策(32) 經濟發展、技術變動與成長(0) 城鄉與區域經濟學(28) 經濟學概論與教學(0) 個體經濟學(4) 財務經濟學(0) 人力資源(396) 企業經濟學(2) 經濟制度(0) 其他經濟學專題(0) 方法論與經濟思想史(2) 總體經濟學與貨幣經濟學(3) 公共經濟學(2) 法律與經濟學(0) 經濟史(0) 農業與自然資源經濟學(47) 個別型計畫(5) 叢集計畫(391) 每頁顯示筆數  5 10 20 30 40 50  筆 排序  釋出日期(最新) 版本 登錄號 顯示 1-5 筆, 共 5 筆 E10369    外籍看護工的工作與生活平衡問題—社會融入觀點的臺英比較研究(I) 王麗容 / 國立臺灣大學社會工作學系 取得方式:一般會員、院內會員直接下載 詳目顯示 計畫詳目 文件瀏覽下載 著作書目 基本資訊 登錄號 E10369 英文計畫名稱InternationalDomesticWorkers'WorkandLifeBalanceinTaiwanandUK--SocialInclusionPerspective(I)計畫主持人/服務單位王麗容 / 國立臺灣大學社會工作學系學門別社會科學領域：經濟學：人力資源DOI10.6141/TW-SRDA-E10369-1 摘要 本研究主要目的在於研究台灣和英國家庭看護工的工作與生活的平衡問題，採用社會融入觀點來探討兩國的家內勞動者基本生活權利是否能夠獲得應有的保障，並且想了解兩國的家庭看護工是否在工作與生活平衡狀況上有所差別，可能原因又如何？從社會融入的諸多面向又如何來解釋。

例如英國的家庭看護工主要是「機構」雇用並派遣而非居家型的看護工作，而台灣恰好相反，本研究想了解是否兩個不同的「僱用型態」和是否住在雇主家裡，和他們的工作與生活平衡是否有別。

又如，看護工社會融入的主觀滿意度越高，其工作與家庭的生活應該是否越平衡。

未來以國家介入觀點如何創造條件使家庭加護工更能擁有社會融入的機會、資源使用的政策，包括工作環境、休閒、教育(學語言等)、公共社區空間和環境、宗教生活機制等等，作為家務勞動者勞動保護人權維護上的重要參考。

本研究運用社會融入矩陣(SocialInclusionMatrix)與Fisher-McAuley等人制定的「工作生活平衡量表」進行問卷設計。

根據研究目的，問卷設計的核心有三個部分構成，即身心福祉測量；工作生活平衡測量；社會融入測量，但在使用上，相對於第三者而言，前兩者的測量相對容易。

本文的分析指出外籍看護工的幸福感與社區融入、社會參與並經濟社會安全有顯著關連，其中主要結果發現：(一)在控制其他變項的情况下，我國外籍看護工的經濟與居住環境條件對其幸福感的影響作用最大，對其工作生活平衡的影響作用亦最大。

因此，需要重點通過提升外籍看護的收入、改善外籍看護所居住的社區公共設施狀况、增進住宅品質並改善社區安全狀况來提升外籍看護的幸福感。

(二)相較於社會融入的部分，在英國看護領域中，個人層面的工作與生活協調性對於其幸福感是較為重要的。

而由此或許可推測是因英國多採「live-out」的形式，讓外籍看護與看護家庭分別居住，對於社區融入的的需求就不如台灣那麼迫切。

(三)台灣與英國外籍看護在工作和生活衝突的感受上，並不太一致，使得兩地外籍看護在面臨相同的工作生活衝突時，所產生的壓力對於其幸福感的影響仍有落差。

追究其原因，最大的不同處可能是如前所述，兩地外籍看護是否須與僱主家庭共同居住的緣故。

本研究之限制在於在英國的問卷調查過程中，郵寄發出的問卷回收率相當低，最終僅取得51份樣本，與我國的樣本數落差甚大。

由於當時的歐洲處於難民危機，照護機構對外籍移工的聘用議題相當敏感而較無意願協助發送問卷。

此外，七、八月間為大多數英國家庭的假期，照護人力吃緊，多數機構亦不願參與與協助。

在比較分析上，可能將因此導致誤差的出現。

關鍵字 外籍家庭看護工、社會融入、社會融入矩陣、幸福感、工作與生活平衡、工作與生活衝突 資料版本用途 第一次釋出日期2017-04-20 最新釋出日期2017-04-20 資料版本說明 用途別研究用、碩博士論文、課堂練習、教學用 取得方式一般會員、院內會員直接下載 語言中文、英文 研究對象與範圍 計畫委託單位科技部 計畫執行期間2014-08-01～2015-11-30 調查執行期間2014-12～2015-02 分析單位個人 母體定義研究當時(2014年11月底)，臺灣社福外籍勞工總人數為218,369人，其中，看護工人數為216,239人，占比99.20%。

從地區分佈來看，北部地方的社福外籍勞工人數為113,900人，占比超過五成，再加上中部地區與北部地方，占比在97%左右。

從國籍分佈來看，印尼籍社福外籍勞工人數為173,523人，占比接近八成，其次為菲律賓與越南。

最大樣本數238 調查類型抽查 調查方式面對面訪問 檔案格式SPSS SRDA資料整理方式建置後設資料、檢查不合理值 參考文獻格式 中文參考文獻格式王麗容(2017)。

外籍看護工的工作與生活平衡問題—社會融入觀點的臺英比較研究(I)(E10369)【原始數據】取自中央研究院人文社會科學研究中心調查研究專題中心學術調查研究資料庫。

doi:10.6141/TW-SRDA-E10369-1 英文參考文獻格式Lih-rongWang (2017). InternationalDomesticWorkers'WorkandLifeBalanceinTaiwanandUK--SocialInclusionPerspective(I) (E10369) [datafile].AvailablefromSurveyResearchDataArchive,AcademiaSinica. doi:10.6141/TW-SRDA-E10369-1 相關計畫/調查 中文 資料使用說明 E10369.pdf 問卷 E10369q.pdf 過錄編碼簿 E10369c.pdf 報告書 E10369r.pdf  英文 資料使用說明 E10369en.pdf 問卷 E10369eq.pdf 過錄編碼簿 E10369ec.pdf 下載/申請 C00144    知識經濟與電子商務之整合性研究：技職生在校所學與就業表現 傅祖壇 / 中央研究院經濟研究所 取得方式:一般會員、院內會員直接下載 詳目顯示 計畫詳目 文件瀏覽下載 著作書目 基本資訊 登錄號 C00144 計畫主持人/服務單位傅祖壇 / 中央研究院經濟研究所學門別社會科學領域：經濟學：人力資源DOI10.6141/TW-SRDA-C00144-1 摘要 科技進步日新月異，而在科技進步的背後要有知識經濟來支撐，知識的創新和傳承仰仗高等教育的人才培育，我國高等教育近年來亦蓬勃發展。

本研究之主要目的，在於探討商業類科技職畢業生在校所學，對其未來在職場上之表現是否有所關連。

此計畫為國內27所大專技職院校日間部商業類科八十六學年度之男性畢業生，與八十八學年度之女性畢業生。

利用各大專技職院校所提供之學生名單，進行全面性之普查，以郵寄問卷方式執行，總共寄發13,120位受訪者。

於2004年11月開始執行至2005年1月。

最後，實際完訪樣本數為1,892案。

關鍵字 資料版本用途 第一次釋出日期2016-08-01 最新釋出日期2016-08-01 資料版本說明 用途別研究用、碩博士論文、課堂練習、教學用 取得方式一般會員、院內會員直接下載 語言中文 研究對象與範圍 計畫委託單位教育部 計畫執行期間2004-01-01～2005-12-31 調查執行期間2004-11-01～2005-01-31 分析單位個人 母體定義國內27所大專技職院校日間部商業類科八十六學年度之男性畢業生，與八十八學年度之女性畢業生 最大樣本數1892 調查類型抽查 調查方式郵寄自填問卷 檔案格式SPSS SRDA資料整理方式建置後設資料、檢查不合理值 參考文獻格式 中文參考文獻格式傅祖壇(2016)。

知識經濟與電子商務之整合性研究：技職生在校所學與就業表現(C00144)【原始數據】取自中央研究院人文社會科學研究中心調查研究專題中心學術調查研究資料庫。

doi:10.6141/TW-SRDA-C00144-1 相關計畫/調查 中文 資料使用說明 C00144.pdf 問卷 C00144q.pdf 過錄編碼簿 C00144c.pdf 英文 下載/申請 C00143    知識經濟與電子商務之整合性研究：大學生在校所學與就業表現 傅祖壇 / 中央研究院經濟研究所 取得方式:一般會員、院內會員直接下載 詳目顯示 計畫詳目 文件瀏覽下載 著作書目 基本資訊 登錄號 C00143 計畫主持人/服務單位傅祖壇 / 中央研究院經濟研究所學門別社會科學領域：經濟學：人力資源DOI10.6141/TW-SRDA-C00143-1 摘要 知識經濟是提升國家競爭力之關鍵，高等教育更是知識經濟養成最重要的場所。

有鑑於此，政府與學界均非常重視大學的教育內涵及成效。

本研究之主要目的，在於探討大學生在校所學，對其未來在職場上之表現是否有所關連。

此計畫調查對象區分為二種類，一類為國內16所大學經濟相關學系八十六至八十八學年度之男性畢業生，與八十八至九十學年度之女性畢業生；另一類為國內24所大學之商學院(非經濟學系)於八十六學年度之男性畢業生與八十八學年度之女性畢業生。

抽樣方法乃是利用各大學所提供之學生名單，進行全面性之普查。

在二種類調查中，經濟學系寄發5,504位受訪者，商學院寄發7,940位受訪者。

資料蒐集以郵寄問卷方式執行，經濟學系調查時間為2004年1月15日至2月29日，商學院則為2004年3月1日至4月9日。

最後，實際完訪樣本數，經濟學系1,134案、商學院1,345案。

關鍵字 資料版本用途 第一次釋出日期2016-08-01 最新釋出日期2016-08-01 資料版本說明 用途別研究用、碩博士論文、課堂練習、教學用 取得方式一般會員、院內會員直接下載 語言中文 研究對象與範圍 計畫委託單位教育部 計畫執行期間2004-01-01～2005-12-31 調查執行期間2004-01-15～2004-04-09 分析單位個人 母體定義本計畫調查對象區分為二種類，一類為國內16所大學經濟相關學系八十六至八十八學年度之男性畢業生，與八十八至九十學年度之女性畢業生；另一類為國內24所大學之商學院(非經濟學系)於八十六學年度之男性畢業生與八十八學年度之女性畢業生。

最大樣本數1345 調查類型抽查 調查方式郵寄自填問卷 檔案格式SPSS SRDA資料整理方式建置後設資料、檢查不合理值 參考文獻格式 中文參考文獻格式傅祖壇(2016)。

知識經濟與電子商務之整合性研究：大學生在校所學與就業表現(C00143)【原始數據】取自中央研究院人文社會科學研究中心調查研究專題中心學術調查研究資料庫。

doi:10.6141/TW-SRDA-C00143-1 相關計畫/調查 中文 資料使用說明 C00143.pdf 問卷 C00143q.pdf 過錄編碼簿 C00143c.pdf 英文 下載/申請 E87091    台灣外籍勞工政策之探討 單驥 / 國立中央大學產業經濟研究所 取得方式:一般會員、院內會員直接下載 詳目顯示 計畫詳目 文件瀏覽下載 著作書目 基本資訊 登錄號 E87091 英文計畫名稱AStudyonTaiwan'sAlienWorkerPolicy計畫主持人/服務單位單驥 / 國立中央大學產業經濟研究所學門別社會科學領域：經濟學：人力資源DOI10.6141/TW-SRDA-E87091-1 摘要 我政府自民國78年正式核准外勞來台工作後,外勞在台工作的人數便快速增加,在民國81年至86年間,外勞來台工作的人數增加達6倍之多,目前在台灣核准外勞來台工作的人數已超過30萬人。

在此龐大的工作人口中,本研究首先在制度面上去整理及探討外勞開放的政策演變過程,本研究發現,外勞在我就業服務法通過後即開始大量引進,而於民國85年後開始採收縮政策後迄今尚未再作調整。

另本研究亦以問卷調查的方式探討僱用外勞廠商之意見,調查結果顯示,受查廠商認為,台灣目前可容納的合理外勞人數約為30萬人上下,此數字約與目前實際核准的數字相當;此外,調查亦顯示,外勞在台的僱用成本約為本國同類勞工的百分之67。

本研究亦以計量分析的方法探討外勞與資本、外勞與本國體力工及外勞與本國技術工之間的關係,實證結果顯示,外勞與本國非技術勞工間呈互補關係,而其與技術工及資本間均呈替代關係,此一關係顯示,大量之外勞僱用,將不利於國內資本及技術勞工之使用,故將不利於國內產業之升級。

為此,本研究建議,我們應先凍結外勞核准使用之總量,再逐步降低外勞之使用量(亦可另考慮配合提高外勞就業安定費),以免外勞之僱用對國內弱勢勞工之就業機會產生不利之影響,同時亦可藉此促進國內產業技術之升級。

關鍵字 外籍勞工、產業升級、勞工政策、替代效果 資料版本用途 第一次釋出日期2000-08-18 最新釋出日期2000-08-18 資料版本說明 用途別研究用、碩博士論文、課堂練習、教學用 取得方式一般會員、院內會員直接下載 語言中文 研究對象與範圍 計畫委託單位行政院國家科學委員會 計畫執行期間1997-08-01～1998-07-31 調查執行期間1997-12-01～1998-03-31 分析單位個人 母體定義根據有僱用外勞的廠商名冊 最大樣本數158 調查類型抽查 調查方式郵寄自填問卷 檔案格式SAS SRDA資料整理方式建置後設資料、檢查不合理值 參考文獻格式 中文參考文獻格式單驥(2000)。

台灣外籍勞工政策之探討(E87091)【原始數據】取自中央研究院人文社會科學研究中心調查研究專題中心學術調查研究資料庫。

doi:10.6141/TW-SRDA-E87091-1 英文參考文獻格式GeeSan (2000). AStudyonTaiwan'sAlienWorkerPolicy (E87091) [datafile].AvailablefromSurveyResearchDataArchive,AcademiaSinica. doi:10.6141/TW-SRDA-E87091-1 相關計畫/調查 中文 資料使用說明 E87091.pdf 問卷 E87091q.pdf 報告書 E87091r.pdf  英文 下載/申請 E87066    南台灣某大企業勞雇關係之個案研究 藍科正 / 國立中正大學勞工研究所 取得方式:一般會員、院內會員直接下載 詳目顯示 計畫詳目 文件瀏覽下載 著作書目 基本資訊 登錄號 E87066 英文計畫名稱CaseStudyofIndustrialRelationsforaSouthernTaiwaneseEnterprise計畫主持人/服務單位藍科正 / 國立中正大學勞工研究所學門別社會科學領域：經濟學：人力資源DOI10.6141/TW-SRDA-E87066-1 摘要 本調查欲了解食品業的員工是否會因勞雇一家的感覺，而較為肯定勞雇關係。

問卷內容包括員工對勞雇關係的評析、員工對勞雇關係與企業發展關連性的看法、員工參與狀況、員工對溝通管道功能的見解，以及基本資料等。

勞雇一家的指標包括員工是否認為該企業猶如家庭一樣，以及進入該企業前是否已有親戚、朋友、同學或同鄉在裏面。

調查對象是三家食品業廠商，於1998年3至5月間共發出430份，回收339份有效問卷。

問卷內容分為五大部份：員工對勞雇關係的評析、員工對勞雇關係與企業發展關聯性的看法、員工參與狀況、員工對溝通管道功能的見解，以及基本資料等，共88題；前四部分都以五尺度的方式來勾選。

此問卷除參考相關文獻外，並請受訪企業的人事主管提供意見修改，乃欲用來探討受訪企業的勞雇關係現況，員工是否認為該企業猶如家庭一樣，員工進入該企業之前、該企業內有無親戚、朋友、同學或同鄉，以及後兩題之肯定者對勞雇關係各面向的意見是否較傾向正面。

其中勞雇關係的面向包括勞動條件、雇用措施、綜合性的工作滿意度之評價、勞雇溝通、員工參與，以及爭議處理等。

本計畫原先只欲調查南一企業的員工，但因計畫執行過程中，碰上南一企業的人事調整，該企業雖仍欲協助從事調查，但不希望只以一家為對象。

故本研究另以1997年台灣食品工業名錄中的南部食品GMP認證廠商和《天下雜誌》一千大製造業中的南部食品業重疊者為對象，打電話探詢其受訪意願。

可能是食品業者較為保守，以及近些年來傳統製造業的經營壓力增大之故，本研究僅獲得另兩家業者的同意協助。

在員工的抽樣上，基於尊重企業的運作和方便性，係委由受訪企業的人事主管決定可發放的樣本數(三家共430份，占合計員工7,473人的5.75％)和對象，並代為回收。

根據他們的經驗，生產線員工填寫問卷的意願和效度甚低，故調查對象是以職員為主。

儘管這樣的作法與原先設想的規劃不同，但這三家企業的性質多近似(如營業績效良好、屬三百人以上的大企業、總公司位於南部等)，故調查結果應仍符合原先欲探究之主題。

關鍵字 食品業、家族企業、勞資爭議、勞資關係 資料版本用途 第一次釋出日期2000-07-21 最新釋出日期2000-07-21 資料版本說明 用途別研究用、碩博士論文、課堂練習、教學用 取得方式一般會員、院內會員直接下載 語言中文 研究對象與範圍 計畫委託單位行政院國家科學委員會 計畫執行期間1997-08-01～1998-07-31 分析單位個人 母體定義三家食品業廠商 最大樣本數339 調查類型抽查 調查方式郵寄自填問卷 檔案格式SPSS SRDA資料整理方式建置後設資料、檢查不合理值 參考文獻格式 中文參考文獻格式藍科正(2000)。

南台灣某大企業勞雇關係之個案研究(E87066)【原始數據】取自中央研究院人文社會科學研究中心調查研究專題中心學術調查研究資料庫。

doi:10.6141/TW-SRDA-E87066-1 英文參考文獻格式Ke-jengLan (2000). CaseStudyofIndustrialRelationsforaSouthernTaiwaneseEnterprise (E87066) [datafile].AvailablefromSurveyResearchDataArchive,AcademiaSinica. doi:10.6141/TW-SRDA-E87066-1 相關計畫/調查 中文 資料使用說明 E87066.pdf 問卷 E87066q.pdf 報告書 E87066r.pdf  英文 下載/申請 每頁顯示筆數  5 10 20 30 40 50  筆 排序  釋出日期(最新) 版本 登錄號 顯示 1-5 筆, 共 5 筆 博士就業調查 標準版(4) 財團法人國家實驗研究院科技政策研究與資訊中心的「科技人才與研究成果服務平台」(NPHRST)係一國家級人才資料庫，自民國91年建立至今，截至民國103年12月25日為止，收錄之科技人才資料已達近10萬筆，其中具有博士學位之人才資料為66,108筆，係國內目前最大且唯一涵蓋產官學研各界高階人才的資料庫。

NPHRST不僅為蒐集與提供國內博士人才資料之服務平台，亦持續關注國內博士教育與就業等相關問題，...(more)財團法人國家實驗研究院科技政策研究與資訊中心的「科技人才與研究成果服務平台」(NPHRST)係一國家級人才資料庫，自民國91年建立至今，截至民國103年12月25日為止，收錄之科技人才資料已達近10萬筆，其中具有博士學位之人才資料為66,108筆，係國內目前最大且唯一涵蓋產官學研各界高階人才的資料庫。

NPHRST不僅為蒐集與提供國內博士人才資料之服務平台，亦持續關注國內博士教育與就業等相關問題，在期望擴大了解國內博士對就業環境、學校教育等問題的直接反應下，乃規劃進行博士就業調查。

第一年調查內容以大方向為主，期藉此了解國內博士整體概況，往後每年度將針對特定群體或項目進行深入探討。

人力資源調查年資料 標準版(43) 調查沿革：本調查自民國五十一年由臺灣省政府社會處開始勞動調查制度之研訂；於民國五十二年十月起，正式辦理勞動力調查工作，每年按季舉辦四次，自民國六十七年起移由行政院主計處負責辦理，除改進抽樣設計，將按季調查改為按月調查外，並附帶辦理各項專案調查；民國七十六年更名為「人力資源調查」。

目的與用途：蒐集臺閩地區人口之質、量、勞動力特性及其就業與失業狀況以及非勞動力構成等基本資料，以明...(more)調查沿革：本調查自民國五十一年由臺灣省政府社會處開始勞動調查制度之研訂；於民國五十二年十月起，正式辦理勞動力調查工作，每年按季舉辦四次，自民國六十七年起移由行政院主計處負責辦理，除改進抽樣設計，將按季調查改為按月調查外，並附帶辦理各項專案調查；民國七十六年更名為「人力資源調查」。

目的與用途：蒐集臺閩地區人口之質、量、勞動力特性及其就業與失業狀況以及非勞動力構成等基本資料，以明瞭人力供應情形、勞動力就業狀況及人力發展趨勢，提供下列用途：政府規劃經濟及社會發展所需之人力政策、學校教育、職業訓練及就業輔導決策之參據；人力發展趨勢之分析與預測，並供國際間人力資料之比較，以及供各級政府制定人力政策及平衡區域發展之參據。

調查範圍及對象：居住於台灣地區(包括台灣省、台北市及高雄市)內之普通住戶與共同事業戶，其戶內年滿十五歲以上，自由從事經濟活動之本國籍民間人口，惟不包括武裝勞動力及監管人口。

資料使用注意事項：因考量樣本代表性及資料穩定性，部份樣本數稀少的細分類或特徵值並不適宜進行個別縣市的推計，各縣市相關數據應以主計總處公布為準。

[請注意]自108年6月起，行政院主計總處提供之資料不再提供教師教學使用，課堂練習有需要者，請學生加入SRDA會員自行申請。

人力運用調查 標準版(43) 調查沿革：本調查自民國六十七年起每年五月隨同人力資源調查附帶辦理。

目的與用途：為明瞭臺灣地區勞動力運用、移轉及就業、失業狀況等短期變動資料，以供人力政策、推動職業訓練、輔導就業服務之參據。

調查範圍及對象：居住於台灣地區(包括台灣省、台北市及高雄市)內之普通住戶與共同事業戶，其戶內年滿十五歲以上，自由從事經濟活動之本國籍民間人口，惟不包括武裝勞動力及監管人口。

資料使用注意事...(more)調查沿革：本調查自民國六十七年起每年五月隨同人力資源調查附帶辦理。

目的與用途：為明瞭臺灣地區勞動力運用、移轉及就業、失業狀況等短期變動資料，以供人力政策、推動職業訓練、輔導就業服務之參據。

調查範圍及對象：居住於台灣地區(包括台灣省、台北市及高雄市)內之普通住戶與共同事業戶，其戶內年滿十五歲以上，自由從事經濟活動之本國籍民間人口，惟不包括武裝勞動力及監管人口。

資料使用注意事項：因考量樣本代表性及資料穩定性，部份樣本數稀少的細分類或特徵值並不適宜進行個別縣市的推計，各縣市相關數據應以主計總處公布為準。

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工作期望調查 標準版(1) 調查沿革：本調查係依統計法及主計處七十八年度施政計畫，於七十八年一月隨同人力資源調查辦理，民國八十一年後併入工作經驗調查內舉辦。

目的與用途：調查目的：在於明瞭台灣地區就業者之工作情況與對工作之滿意程度，以及求職者選擇工作之態度與心目中理想工作條件之優先順序；並探究非勞動力之工作意願與求職方向。

調查用途：a.研訂輔導就業教育、職業訓練政策之參考。

b.釐訂勞工政策，改善...(more)調查沿革：本調查係依統計法及主計處七十八年度施政計畫，於七十八年一月隨同人力資源調查辦理，民國八十一年後併入工作經驗調查內舉辦。

目的與用途：調查目的：在於明瞭台灣地區就業者之工作情況與對工作之滿意程度，以及求職者選擇工作之態度與心目中理想工作條件之優先順序；並探究非勞動力之工作意願與求職方向。

調查用途：a.研訂輔導就業教育、職業訓練政策之參考。

b.釐訂勞工政策，改善勞資關係之參用。

c.規劃人力運用，研訂經建發展之參據。

調查範圍及對象：本調查之地域範圍為台灣地區，包括台灣省、台北市、高雄市。

以居住於台灣地區之普通住戶與共同事業戶，戶內年滿15歲以上，自由從事經濟活動之本國籍民間人口為對象，不包括武裝勞動力及監管人口。

[請注意]自108年6月起，行政院主計總處提供之資料不再提供教師教學使用，課堂練習有需要者，請學生加入SRDA會員自行申請。

工作經驗調查 標準版(12) 調查沿革：本調查自民國六十八年起一月份隨同人力資源調查辦理；民國六十九年於一月、十二月舉辦兩次；民國七十年停辦；民國七十一年起復每年於一月份附帶辦理，民國七十三年、民國七十七年停辦；民國七十八年起每三或四年於八月份附帶於人力資源調查辦理，民國八十一年更將原工作期望調查併入本調查內舉辦。

目的與用途：為明瞭臺灣地區工作年齡人口有無從事工作之經驗及其做過時間最長的工作情況、對目前工作...(more)調查沿革：本調查自民國六十八年起一月份隨同人力資源調查辦理；民國六十九年於一月、十二月舉辦兩次；民國七十年停辦；民國七十一年起復每年於一月份附帶辦理，民國七十三年、民國七十七年停辦；民國七十八年起每三或四年於八月份附帶於人力資源調查辦理，民國八十一年更將原工作期望調查併入本調查內舉辦。

目的與用途：為明瞭臺灣地區工作年齡人口有無從事工作之經驗及其做過時間最長的工作情況、對目前工作之滿意程度與工作條件之期望及非勞動力轉變成勞動力之可能性，以供輔導就業、制定人力發展計畫之參考。

調查範圍及對象：本調查之地域範圍為台灣地區，包括台灣省、台北市及高雄市。

以居住於台灣地區之普通住戶與共同事業戶，戶內年滿十五歲，自由從事經濟活動之本國籍民間人口為對象(不包括武裝勞動力及監管人口)。

[請注意]自108年6月起，行政院主計總處提供之資料不再提供教師教學使用，課堂練習有需要者，請學生加入SRDA會員自行申請。

失業狀況調查 標準版(1) 調查沿革：本調查係於民國八十七年首次辦理。

目的與用途：為明瞭台灣地區失業人口問題之癥結，追蹤探討曾有失業經驗者目前之就業與失業狀況，明瞭其經歷之過程及影響之層面，以提供研訂經建計畫及規劃人力發展、就業輔導與職業訓練、辦理失業救濟等之參據。

[請注意]自108年6月起，行政院主計總處提供之資料不再提供教師教學使用，課堂練習有需要者，請學生加入SRDA會員自行申請。

...(more)調查沿革：本調查係於民國八十七年首次辦理。

目的與用途：為明瞭台灣地區失業人口問題之癥結，追蹤探討曾有失業經驗者目前之就業與失業狀況，明瞭其經歷之過程及影響之層面，以提供研訂經建計畫及規劃人力發展、就業輔導與職業訓練、辦理失業救濟等之參據。

[請注意]自108年6月起，行政院主計總處提供之資料不再提供教師教學使用，課堂練習有需要者，請學生加入SRDA會員自行申請。

青少年狀況調查 標準版(1) 調查沿革：本調查自民國七十五年起每年隨十二月份人力資源調查附帶辦理；民國七十八年停辦一次；民國七十九年起每二年舉辦一次，民國七十九年於十月份隨同人力資源調查辦理，民國八十一年起復改於十二月份定期舉辦。

目的與用途：旨在蒐集青少年目前之在學、工作與家庭生活狀況，以及未來升學就業與之意願，並探究青少年參與志願服務〈擔任志工〉的情形與希望政府或民間團體提供之青少年福利措施等，俾明瞭未來青少...(more)調查沿革：本調查自民國七十五年起每年隨十二月份人力資源調查附帶辦理；民國七十八年停辦一次；民國七十九年起每二年舉辦一次，民國七十九年於十月份隨同人力資源調查辦理，民國八十一年起復改於十二月份定期舉辦。

目的與用途：旨在蒐集青少年目前之在學、工作與家庭生活狀況，以及未來升學就業與之意願，並探究青少年參與志願服務〈擔任志工〉的情形與希望政府或民間團體提供之青少年福利措施等，俾明瞭未來青少年升學與就業市場之型態，並探討青少年生活結構之變化。

調查範圍及對象：民國79年、83年、85年：以居住於台灣地區(包括台灣省、台北市、高雄市)之普通住戶與共同事業戶，戶內年滿15歲至24歲，自由從事經濟活動之本國籍民間人口為對象(不含武裝勞動力或監管人口)。

民國81年、87年、90年：以居住於台灣地區(包括台灣省、台北市、高雄市)之普通住戶與共同事業戶，戶內年滿12歲至24歲，自由從事經濟活動之本國籍民間人口為對象(不含武裝勞動力或監管人口)。

[請注意]自108年6月起，行政院主計總處提供之資料不再提供教師教學使用，課堂練習有需要者，請學生加入SRDA會員自行申請。

時間運用調查 標準版(3) 調查沿革：本調查自民國七十六年隨同六月份人力資源調查，首次附帶辦理；民國七十九年起每三或四年隨同三月份人力資源調查附帶辦理。

其後併入社會發展趨勢調查。

目的與用途：為蒐集社會指標中國民生活之時間結構與分配狀況，以明瞭臺灣地區國民勞動、通勤與休閒活動時間之變遷，並探討國民生活結構變化，以供規劃人力政策，設計交通建設及研訂社會福利政策，建設觀光遊憩設施及制定綜合開發計畫，估算家庭主婦從...(more)調查沿革：本調查自民國七十六年隨同六月份人力資源調查，首次附帶辦理；民國七十九年起每三或四年隨同三月份人力資源調查附帶辦理。

其後併入社會發展趨勢調查。

目的與用途：為蒐集社會指標中國民生活之時間結構與分配狀況，以明瞭臺灣地區國民勞動、通勤與休閒活動時間之變遷，並探討國民生活結構變化，以供規劃人力政策，設計交通建設及研訂社會福利政策，建設觀光遊憩設施及制定綜合開發計畫，估算家庭主婦從事家庭事務之經濟價值及編製社會指標之參據。

調查範圍及對象：本調查之地域範圍為臺灣地區，包括台灣省、臺北市及高雄市。

以居住於台灣地區之普通住戶與共同事業戶，戶內年滿十五歲，自由從事經濟活動之本國籍民間人口為對象(不包括武裝勞動力及監管人口) [請注意]自108年6月起，行政院主計總處提供之資料不再提供教師教學使用，課堂練習有需要者，請學生加入SRDA會員自行申請。

婦女婚育與就業調查 標準版(18) 調查沿革：本調查自民國六十八年起每年六月隨同人力資源調查辦理；民國七十六年起連續兩年於八月份附帶辦理；民國七十八年停辦一次；民國七十九年與八十二年各辦理一次。

目的與用途：為明瞭婦女結婚、生育與家庭組成方面的資料及其參與勞動之情形，作為開發潛在勞動力，規劃人力政策之參據，提供制定人口政策，推行家庭保健計畫之參考。

調查範圍及對象：臺灣地區(包括臺灣省、臺北市及高雄市)內年滿十五歲...(more)調查沿革：本調查自民國六十八年起每年六月隨同人力資源調查辦理；民國七十六年起連續兩年於八月份附帶辦理；民國七十八年停辦一次；民國七十九年與八十二年各辦理一次。

目的與用途：為明瞭婦女結婚、生育與家庭組成方面的資料及其參與勞動之情形，作為開發潛在勞動力，規劃人力政策之參據，提供制定人口政策，推行家庭保健計畫之參考。

調查範圍及對象：臺灣地區(包括臺灣省、臺北市及高雄市)內年滿十五歲之本國籍民間女性人口。

[請注意]自108年6月起，行政院主計總處提供之資料不再提供教師教學使用，課堂練習有需要者，請學生加入SRDA會員自行申請。

家庭收支調查 標準版(45) 家庭收支調查始於民國53年，由行政院主計處舉辦臺灣地區家庭收支抽樣調查。

民國55年改由臺灣省政府主計處接辦，每兩年調查一次。

嗣因臺北市改制為院轄市，自民國59年起改由臺灣省政府主計處及臺北市政府主計處分別按年辦理。

至68年復因高雄市改制為院轄市，乃由臺灣省政府主計處、臺北市政府主計處及高雄市政府主計處分別按年辦理一次。

88年7月配合精省政策，臺灣省政府主計處改隸行政院主計處，乃由行政院主計處及臺北...(more)家庭收支調查始於民國53年，由行政院主計處舉辦臺灣地區家庭收支抽樣調查。

民國55年改由臺灣省政府主計處接辦，每兩年調查一次。

嗣因臺北市改制為院轄市，自民國59年起改由臺灣省政府主計處及臺北市政府主計處分別按年辦理。

至68年復因高雄市改制為院轄市，乃由臺灣省政府主計處、臺北市政府主計處及高雄市政府主計處分別按年辦理一次。

88年7月配合精省政策，臺灣省政府主計處改隸行政院主計處，乃由行政院主計處及臺北市、高雄市政府主計處分別按年辦理。

100年起部分縣市合併升格或改制為直轄市，又101年起因政府組織調整，行政院主計處改制為行政院主計總處，乃由行政院主計總處及新北市、臺北市、臺中市、臺南市、高雄市等直轄市政府主計處分別按年辦理。

該調查主要調查對象為居住於臺灣地區內具有中華民國國籍之個人及其所組成之家庭，其調查統計單位為「戶」及「個人」，抽樣方法採分層二段隨機抽樣法，以縣市為副母體，第一段抽樣單位為村里，第二段抽樣單位為戶，臺灣地區總戶數中約抽出千分之二為樣本戶，計約14,000戶。

調查項目包括八大部分：家庭戶口組成、家庭設備、住宅概況、記載事項、經常性收入與支出、資本損益、以及資本移轉收入。

目的與用途： 調查目的：為明瞭臺灣地區各階層家庭之收支狀況，作為政府施政參考及各界研究家庭所得、消費及儲蓄之分配，探討所得、儲蓄及消費型態運用，並據以估計民間消費支出及編算消費者物價指數權數，辦理臺灣地區家庭收支調查。

調查用途：提供政府作為研討社會發展計畫，改善國民生活，增進社會福利之參考。

  調查範圍及對象： 臺灣地區(包括臺灣省21縣市、臺北市及高雄市)內具有中華民國國籍之個人及其所組成之家庭。

調查釋出項目： 資料使用說明、問卷、格式說明、SPSS資料檔、STATA資料檔、ASCII資料檔、SAS欄位定義程式、過錄編碼簿及報告書。

資料使用公告 如欲取得縣市變項(行政區代號area)，可向主計總處提出使用「第二類資料」申請。

有關主計總處「第二類資料」訊息，請參考網址：https://www.dgbas.gov.tw/lp.asp?CtNode=2361&CtUnit=456&BaseDSD=7&mp=1 [請注意]自108年6月起，行政院主計總處提供之資料不再提供教師教學使用，課堂練習有需要者，請學生加入SRDA會員自行申請。

戶口及住宅普查 標準版(4) 本資料僅限院內會員申請，由於資料檔案龐大，無法直接下載，申請經審核通過後，資料將燒錄至光碟並以院內傳遞方式提供。

SRDA一般會員或網路會員可以參考： 主計總處普查視覺化查詢系統：https://www.stat.gov.tw/lp.asp?ctNode=5993&CtUnit=2043&BaseDSD=7 或直接向主計總處申請第一類或第二類資料：https:...(more)本資料僅限院內會員申請，由於資料檔案龐大，無法直接下載，申請經審核通過後，資料將燒錄至光碟並以院內傳遞方式提供。

SRDA一般會員或網路會員可以參考： 主計總處普查視覺化查詢系統：https://www.stat.gov.tw/lp.asp?ctNode=5993&CtUnit=2043&BaseDSD=7 或直接向主計總處申請第一類或第二類資料：https://www.dgbas.gov.tw/lp.asp?CtNode=2361&CtUnit=456&BaseDSD=7&mp=1 社會發展趨勢調查 標準版(2) 注意事項 90年健康安全--甲表(未滿15歲成員問項)，資料內容因代表性不足，因此主計處不對外提供資料。

「家庭生活」調查資料，91年度調查資料依不同問卷(家庭問項及個人問項)分為兩個資料檔案；87年度則是將兩份問卷合併於同一資料檔中。

自108年6月起，行政院主計總處提供之資料不再提供教師教學使用，課堂練習有需要者，請學生加入SRDA會員自行申請。

調查研革：本調查...(more)注意事項 90年健康安全--甲表(未滿15歲成員問項)，資料內容因代表性不足，因此主計處不對外提供資料。

「家庭生活」調查資料，91年度調查資料依不同問卷(家庭問項及個人問項)分為兩個資料檔案；87年度則是將兩份問卷合併於同一資料檔中。

自108年6月起，行政院主計總處提供之資料不再提供教師教學使用，課堂練習有需要者，請學生加入SRDA會員自行申請。

調查研革：本調查於八十七年度起著手規劃辦理，計分「家庭生活」、「社會參與」、「時間運用」及「健康安全」四項主題，並採分年循序辦理方式進行。

本調查原由主計處第四局負責辦理，於九十年起移撥至主計處中部辦公室，九十五年後停辦。

抽樣方法：以臺灣地區戶籍登記資料為抽樣母體，採分層二段隨機抽樣方法，第一段抽樣單位為村里，以比例機率抽樣法抽出，第二段抽樣單位為戶，以系統抽樣法抽出，各統計指標係採戶數加權推計而得。

目的與用途：鑑於社經情勢之急遽變遷，為掌握社會發展及國民生活之完整資訊，因應各界對瞭解當前社會現況之需求，「社會發展趨勢調查」之調查資料期可建立社會發展趨勢調查之長期時間數列資料，供各界參用。

調查範圍及對象：本調查之地域範圍為臺灣地區，包括臺灣省、臺北市及高雄市。

87、90及91年度之調查是以居住於臺灣地區內之普通住戶及戶內本國籍之人口為調查對象。

89、92及93年度之調查是以居住於臺灣地區內之本國籍十五歲以上之民間人口為調查對象。

中高齡工作歷程調查 標準版(3) 調查研革：本調查自民國九十七年起附帶於10月份的人力資源調查辦理。

目的與用途：為明瞭人口結構變遷衍生之就業、安養與經濟議題，掌握中老年勞動市場最新態勢與安養需求，作為促進中高齡就業、提升中高齡人力運用、規劃高齡社會安養照護政策及提供開發銀髮商機等政策之參據。

調查範圍及對象：臺灣地區(包括臺北市、高雄市及21縣市)內年滿45歲之本國籍民間人口。

[請注意]自108年6月...(more)調查研革：本調查自民國九十七年起附帶於10月份的人力資源調查辦理。

目的與用途：為明瞭人口結構變遷衍生之就業、安養與經濟議題，掌握中老年勞動市場最新態勢與安養需求，作為促進中高齡就業、提升中高齡人力運用、規劃高齡社會安養照護政策及提供開發銀髮商機等政策之參據。

調查範圍及對象：臺灣地區(包括臺北市、高雄市及21縣市)內年滿45歲之本國籍民間人口。

[請注意]自108年6月起，行政院主計總處提供之資料不再提供教師教學使用，課堂練習有需要者，請學生加入SRDA會員自行申請。

人力運用擬-追蹤調查資料庫 標準版(41) 人力運用調查自1978年起，即由主計總處逐年辦理，對於我國的總體勞動、人力資源等研究領域，是最重要的調查資料。

該調查雖屬貫時性的橫剖面調查，基於其調查家戶會採輪流方式替換，相鄰兩年的完訪樣本約有半數可以合併。

利用前述特性，本系列資料即對於相鄰年份調查的相同樣本資料加以合併。

合併資料雖然僅有兩個時點，由於特性與固定樣本追蹤調查相似，故名之為「人力運用擬-追蹤調查」。

　　 合併條件包括：樣本戶...(more)人力運用調查自1978年起，即由主計總處逐年辦理，對於我國的總體勞動、人力資源等研究領域，是最重要的調查資料。

該調查雖屬貫時性的橫剖面調查，基於其調查家戶會採輪流方式替換，相鄰兩年的完訪樣本約有半數可以合併。

利用前述特性，本系列資料即對於相鄰年份調查的相同樣本資料加以合併。

合併資料雖然僅有兩個時點，由於特性與固定樣本追蹤調查相似，故名之為「人力運用擬-追蹤調查」。

　　 合併條件包括：樣本戶號、受訪者性別相同，受訪者於第二期的年齡為第一期年齡加一，受訪者於第二期的教育程度大於或等於第一期。

人力資源歷年五月份問卷變動表人力運用歷年問卷變動表 [請注意]自108年6月起，行政院主計總處提供之資料不再提供教師教學使用，課堂練習有需要者，請學生加入SRDA會員自行申請。

勞工生活及就業狀況調查 標準版(19) 調查目的及用途 深入研究勞工教育訓練情形及目前工作狀況。

供本會規劃勞動政策之重要參據。

提供相關政府機關及研究單位參考。

調查對象：參加勞工保險之勞工。

調查項目：勞工參加教育訓練情形(包括參與之訓練項目、受訓時數、訓練主辦單位、經費負擔情形等)、勞工身心健康服務提供情形及工作環境的滿意度、勞工退休規劃(包括預計退休年齡、規劃退休後的生活費用來源)、理財方式...(more)調查目的及用途 深入研究勞工教育訓練情形及目前工作狀況。

供本會規劃勞動政策之重要參據。

提供相關政府機關及研究單位參考。

調查對象：參加勞工保險之勞工。

調查項目：勞工參加教育訓練情形(包括參與之訓練項目、受訓時數、訓練主辦單位、經費負擔情形等)、勞工身心健康服務提供情形及工作環境的滿意度、勞工退休規劃(包括預計退休年齡、規劃退休後的生活費用來源)、理財方式、休閒娛樂活動。

僱用管理就業平等概況調查 標準版(16) 調查目的：掌握事業單位對勞工之僱用管理實況及性別工作平等法實施情形，提供政府推動勞動政策之參考。

調查範圍及對象：臺灣地區（不含金門縣及連江縣）參加勞工保險之事業單位（不含投保人數3人以下之事業單位）。

調查項目：性騷擾防治概況、各項假別及照顧措施概況、育嬰留職停薪概況、僱用管理概況、就業歧視概況。

調查方法：採郵寄問卷輔以電話催收、網路填報方式進行回收。

...(more)調查目的：掌握事業單位對勞工之僱用管理實況及性別工作平等法實施情形，提供政府推動勞動政策之參考。

調查範圍及對象：臺灣地區（不含金門縣及連江縣）參加勞工保險之事業單位（不含投保人數3人以下之事業單位）。

調查項目：性騷擾防治概況、各項假別及照顧措施概況、育嬰留職停薪概況、僱用管理概況、就業歧視概況。

調查方法：採郵寄問卷輔以電話催收、網路填報方式進行回收。

工作場所就業平等概況調查 標準版(13) 調查目的：了解勞工在工作職場上就業平等實況、是否因照顧家人而在工作中遭到不平等待遇，以及對性別工作平等法各項措施申請情形，提供政府推動勞動政策之參考。

調查範圍：臺灣地區（不含金門縣及連江縣）15~64歲受僱者。

調查項目： 基本資料。

在工作場所遭受性騷擾，及服務單位設置性騷擾申訴處理機制或管道情形。

職場性別平等概況。

包括家庭照顧假、生理假、陪產假、產檢...(more)調查目的：了解勞工在工作職場上就業平等實況、是否因照顧家人而在工作中遭到不平等待遇，以及對性別工作平等法各項措施申請情形，提供政府推動勞動政策之參考。

調查範圍：臺灣地區（不含金門縣及連江縣）15~64歲受僱者。

調查項目： 基本資料。

在工作場所遭受性騷擾，及服務單位設置性騷擾申訴處理機制或管道情形。

職場性別平等概況。

包括家庭照顧假、生理假、陪產假、產檢假，與育嬰留職停薪等各項假別，以及為撫育未滿3歲子女，得減少或調整工作時間之申請概況。

對於因性別或性傾向而致工作不平等時之申訴單位的認知，及參與職場性別工作平等宣傳或教育訓練。

身心障礙者勞動狀況調查 標準版(6) 調查目的：為蒐集身心障礙者之就業形態、職種等相關就業狀況，及技能訓練與就業服務需求，俾提供政府釐訂技能訓練與就業服務等相關保護政策之參考。

調查範圍及對象：設籍臺灣地區(包括臺灣省、臺北市及高雄市)年滿15歲且領有政府機關發給之身心障礙手冊者為調查對象(不含監管及失蹤人口)。

...(more)調查目的：為蒐集身心障礙者之就業形態、職種等相關就業狀況，及技能訓練與就業服務需求，俾提供政府釐訂技能訓練與就業服務等相關保護政策之參考。

調查範圍及對象：設籍臺灣地區(包括臺灣省、臺北市及高雄市)年滿15歲且領有政府機關發給之身心障礙手冊者為調查對象(不含監管及失蹤人口)。

部分工時勞工就業實況調查 標準版(8) 調查目的：蒐集部分工時勞工工作狀況、勞動條件及就業意向等，供作業務推動之參據。

調查區域範圍：臺灣地區(包括臺灣省、新北市、臺北市、臺中市、臺南市及高雄市)。

調查對象：參加勞工保險之部分工時勞工。

調查項目： (一)工作狀況及勞動條件：包括部分工時工作以外的身分、過去工作經驗、主要工作內容、找到工作的方式、部分工時工作年資、勞動時間狀況、僱用期間、計薪方式、是否有部分工時以外...(more)調查目的：蒐集部分工時勞工工作狀況、勞動條件及就業意向等，供作業務推動之參據。

調查區域範圍：臺灣地區(包括臺灣省、新北市、臺北市、臺中市、臺南市及高雄市)。

調查對象：參加勞工保險之部分工時勞工。

調查項目： (一)工作狀況及勞動條件：包括部分工時工作以外的身分、過去工作經驗、主要工作內容、找到工作的方式、部分工時工作年資、勞動時間狀況、僱用期間、計薪方式、是否有部分工時以外有酬工作、享有之福利措施、對部分工時工作的滿意情形、資遣預告時間及例假日休息情形等。

(二)就業意向：包括從事部分工時的原因、對於工作時數的看法、與全時勞工責任及工作內容差異及未來工作動向等。

(三)基本資料：性別、年齡、教育程度、婚姻狀況、是否為家計主要負責人等。

15-29歲青年勞工就業狀況調查 標準版(8) 為探討青年勞工就業動向，掌握青年就業現況與問題，提供政府單位規劃促進青年就業政策及學術單位研究分析應用。

調查對象為臺灣地區參加勞工保險且在職之15-29歲受僱青年勞工。

調查項目包括勞工基本資料（含性別、年齡、教育程度）、目前就業狀況、初入職場尋職歷程、初次工作經驗、職業生涯發展規劃及對政府施政措施意見。

為探討青年勞工就業動向，掌握青年就業現況與問題，提供政府單位規劃促進青年就業政策及學術單位研究分析應用。

調查對象為臺灣地區參加勞工保險且在職之15-29歲受僱青年勞工。

調查項目包括勞工基本資料（含性別、年齡、教育程度）、目前就業狀況、初入職場尋職歷程、初次工作經驗、職業生涯發展規劃及對政府施政措施意見。

移工管理及運用調查 標準版(9) 勞動部為了解僱用移工事業面及家庭面雇主對移工的管理、運用情形及移工工作概況，作為移工引進及管理之政策參據，調查臺灣地區（含金門縣及連江縣）事業面（製造業及營建工程業）及家庭面（外籍家庭看護工）雇主，分有「事業單位移工調查表」以及「外籍家庭看護工調查表」。

原名稱為「外籍勞工管理及運用調查」，108年將「外籍勞工」稱為「移工」，109年改名為「移工管理及運用調查」。

勞動部為了解僱用移工事業面及家庭面雇主對移工的管理、運用情形及移工工作概況，作為移工引進及管理之政策參據，調查臺灣地區（含金門縣及連江縣）事業面（製造業及營建工程業）及家庭面（外籍家庭看護工）雇主，分有「事業單位移工調查表」以及「外籍家庭看護工調查表」。

原名稱為「外籍勞工管理及運用調查」，108年將「外籍勞工」稱為「移工」，109年改名為「移工管理及運用調查」。

職業訓練概況調查 標準版(6) 勞動部為蒐集臺灣地區事業單位、政府行政機關及公立職業訓練機構辦理勞工職業訓練情形，提供規劃職業訓練政策參考，調查臺灣地區，包括臺灣省、臺北市、新北市、桃園市、臺中市、臺南市及高雄市參加勞工保險事業單位，以及政府行政機關及公立職業訓練機構。

勞動部為蒐集臺灣地區事業單位、政府行政機關及公立職業訓練機構辦理勞工職業訓練情形，提供規劃職業訓練政策參考，調查臺灣地區，包括臺灣省、臺北市、新北市、桃園市、臺中市、臺南市及高雄市參加勞工保險事業單位，以及政府行政機關及公立職業訓練機構。

人力需求調查 標準版(28) 勞動部為了就業市場人力需求情況，針對員工規模30人以上的事業單位辦理人力需求調查，調查內容包括各細職類人力增減人數、原因及其他勞工相關議題等，每季委託民調公司(單位)以電腦輔助電話訪問系統(CATI)辦理 勞動部為了就業市場人力需求情況，針對員工規模30人以上的事業單位辦理人力需求調查，調查內容包括各細職類人力增減人數、原因及其他勞工相關議題等，每季委託民調公司(單位)以電腦輔助電話訪問系統(CATI)辦理 職業災害失能勞工就業關懷調查 標準版(2) 勞動部為了解勞工因職業災害而申請失能給付者罹災前後之工作狀況，及其需要政府協助項目，以101年7月至103年6月間曾經請領職業災害失能給付之勞工為調查對象，辦理「職業災害失能勞工就業關懷調查」勞動部為了解勞工因職業災害而申請失能給付者罹災前後之工作狀況，及其需要政府協助項目，以101年7月至103年6月間曾經請領職業災害失能給付之勞工為調查對象，辦理「職業災害失能勞工就業關懷調查」 外籍勞工工作及生活關懷調查 標準版(1) 勞動部為了解外籍勞工在臺工作與生活概況、負擔仲介費用情形，以及對法令及申訴管道的認知與運用情形，提供政府擬訂外籍勞工政策及管理制度之參據，調查台閩地區製造業、營造業、醫療保健及社會工作服務業、其他服務 業經核准之事業類（製造業、營造業）及家庭類之外籍勞工，分有「事業類外籍勞工調查表」以及「家庭類外籍看護工調查表」勞動部為了解外籍勞工在臺工作與生活概況、負擔仲介費用情形，以及對法令及申訴管道的認知與運用情形，提供政府擬訂外籍勞工政策及管理制度之參據，調查台閩地區製造業、營造業、醫療保健及社會工作服務業、其他服務 業經核准之事業類（製造業、營造業）及家庭類之外籍勞工，分有「事業類外籍勞工調查表」以及「家庭類外籍看護工調查表」 育嬰留職停薪期滿復職關懷調查 標準版(5) 勞動部為了解申請育嬰留職停薪者期滿後回復原職、調整工作、另尋工作或退出勞動市場等情形及原因，據以研擬對育嬰留職停薪復職協助措施之參考，調查台灣已請領就業保險育嬰留職停薪津貼並留職停薪期滿之受僱者。

調查項目包括：申請育嬰留職停薪前的相關評估、申請育嬰留職停薪狀況及重返職場情形、申請育嬰留職停薪前之就業狀況、育嬰留職停薪相關權益之認知、受訪者基本資料。

勞動部為了解申請育嬰留職停薪者期滿後回復原職、調整工作、另尋工作或退出勞動市場等情形及原因，據以研擬對育嬰留職停薪復職協助措施之參考，調查台灣已請領就業保險育嬰留職停薪津貼並留職停薪期滿之受僱者。

調查項目包括：申請育嬰留職停薪前的相關評估、申請育嬰留職停薪狀況及重返職場情形、申請育嬰留職停薪前之就業狀況、育嬰留職停薪相關權益之認知、受訪者基本資料。

企業用人與就業市場趨勢專題調查 標準版(14) 勞動部勞動力發展署透過「台灣就業通」網站，針對求職求才會員隨機抽樣進行調查，包括各種主題：職涯轉換大調查、企業徵才&聘用新鮮人意願調查、職場新鮮人就業狀況調查、企業用人面面觀調查、企業最愛新鮮人大調查、大專畢業生新鮮人工作觀大調查、新鮮人第一次工作就上手大調查、企業人才進用與展望大調查。

專題調查母體為勞動部勞動力發展署台灣就業通網站求職求才會員，其代表性有所侷限，且屬單一時點之調查...(more)勞動部勞動力發展署透過「台灣就業通」網站，針對求職求才會員隨機抽樣進行調查，包括各種主題：職涯轉換大調查、企業徵才&聘用新鮮人意願調查、職場新鮮人就業狀況調查、企業用人面面觀調查、企業最愛新鮮人大調查、大專畢業生新鮮人工作觀大調查、新鮮人第一次工作就上手大調查、企業人才進用與展望大調查。

專題調查母體為勞動部勞動力發展署台灣就業通網站求職求才會員，其代表性有所侷限，且屬單一時點之調查，尚難精準推估我國整體勞動市場狀況及趨勢，請妥為審慎運用，避免不當連結或引用。

原住民族就業狀況調查 標準版(17)、限制版(16) 為提高原住民族就業狀況，推動促進原住民就業措施，定時掌握原住民就業狀況資料，原住民族委員會自88年起每年辦理「原住民族就業狀況調查」，透過每年的調查資料掌握原住民就業情形、失業情形，提供精確的數字以供政府在政定職業訓練及就業輔導決策之參考。

調查對象為設籍在臺灣地區之原住民住戶（指戶內至少有1人15歲以上且具有原住民身分者），以面對面訪問進行，問卷的主要項目包括：基本特徵、勞動力狀況、就業狀況、失...(more)為提高原住民族就業狀況，推動促進原住民就業措施，定時掌握原住民就業狀況資料，原住民族委員會自88年起每年辦理「原住民族就業狀況調查」，透過每年的調查資料掌握原住民就業情形、失業情形，提供精確的數字以供政府在政定職業訓練及就業輔導決策之參考。

調查對象為設籍在臺灣地區之原住民住戶（指戶內至少有1人15歲以上且具有原住民身分者），以面對面訪問進行，問卷的主要項目包括：基本特徵、勞動力狀況、就業狀況、失業狀況等，按季蒐集臺灣地區原住民人口之質、量、勞動力特性及其就業與失業狀況及非勞動力構成等資料，以明瞭人力供應情形、勞動力就業狀況，提供政府職業訓練及就業輔導決策參據，評估原住民族就業促進各項法規及措施利用情形。

原住民就業狀況調查【限制版】限制版資料提供完整族別、縣市鄉鎮地區等變項。

領取失業給付勞工之就業關懷調查 標準版(2) 為了解領取失業給付勞工對勞動部實施之各項失業協助措施的認知、看法與建議，以及失業勞工再就業與就業需求情形，作為勞動部業務推動之參據。

為了解領取失業給付勞工對勞動部實施之各項失業協助措施的認知、看法與建議，以及失業勞工再就業與就業需求情形，作為勞動部業務推動之參據。

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