勞動基準法施行細則第7 條 - 法源法律網

檢視現行法規, 勞動基準法施行細則（ 民國98 年02 月27 日 非現行法規 ）. 檢視現行法條, 第7 條, 勞動契約應依本法有關規定約定左列事項： 一、工作場所及應從事之 ... 法源法律網 回首頁 網站導覽 加入會員 會員登入 購買授權與點數 設為首頁 訂閱舊報 法源電子報 精選六法 法規查詢 法規類別 判解函釋 裁判書 起訴書 英譯法規 法學論著 法學題庫 會員專區 論著投稿 綜合查詢法學期刊論著博碩論文 國家考試升學考試 相關法條 檢視現行法規 勞動基準法施行細則 （ 民國98年02月27日 非現行法規 ） 檢視現行法條 第7條 勞動契約應依本法有關規定約定左列事項： 一、工作場所及應從事之工作有關事項。

二、工作開始及終止之時間、休息時間、休假、例假、請假及輪班制之 　　換班有關事項。

　　 三、工資之議定、調整、計算、結算及給付之日期與方法有關事項。

四、有關勞動契約之訂定、終止及退休有關事項。

五、資遣費、退休金及其他津貼、獎金有關事項。

六、勞工應負擔之膳宿費、工作用具費有關事項。

七、安全衛生有關事項。

八、勞工教育、訓練有關事項。

九、福利有關事項。

十、災害補償及一般傷病補助有關事項。

十一、應遵守之紀律有關事項。

十二、獎懲有關事項。

十三、其他勞資權利義務有關事項。

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