工會法施行細則| 第九章解散及組織變更 - 六法全書 - mywoo
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第九章解散及組織變更 §++33+++. 第十章附則 §++37+++. 第33條, 工會因合併或分立，而成立新工會者，應依本法第十一條規定辦理。
但不須連署發起及辦理公開 ...
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->  ->  -> 工會法施行細則 民國103年10月06日
法規名稱
法規內容
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延伸文章資訊
- 1判解函釋資料來源：勞動部勞動法令查詢系統-行政函釋
依據工會法第37 條，如工會會員人數不足（低於30 人），而有規定之情事時，主管機關自得依同條第2 項之規定，向法院聲請解散之. 主旨：所詢有關公司法人或廠 ...
- 2工會法定任務_++ 台灣總工會++ 全球資訊網站
類別. 法源. 條文. 法條內涵. 工會組織設立與管理. 工會法. 40. 工會有左列情事之一時，主管機關得解散之： 一、成立之基本條件不具備者。 二、破壞安寧秩序者。
- 3走過20年，中時工會決定： 與其放爛工會不如光榮解散| 苦勞網
... 以119票絕對多數通過自明(98)年一月一日起將工會解散。這兩次會員大會，工會徹底面對打罷工集體戰條件已不再，再加上主力會員流失嚴重， ...
- 4檢視現行法規工會法 - 法源法律網-相關法條
現役軍人與國防部所屬及依法監督之軍火工業員工，不得組織工會；軍火工業之 ... 工會有下列情形之一者，得經會員大會或會員代表大會議決，自行宣告解散： ...
- 5工會法| 第九章解散及組織變更 - 六法全書 - mywoo
第37條, 工會有下列情形之一者，得經會員大會或會員代表大會議決，自行宣告解散： 一、破產。 二、會員人數不足。 三、合併或分立。 四、其他經會員大會或 ...
