有限公司董事擅自停業，是否應負賠償責任? - 恩典法律事務所

公司停業係指公司為於一段時間內因特定原因暫停營業，公司依然存在，之後仍可復業繼續經營。

而因公司停業僅是「暫時」狀態，與公司解散「永久」消滅 ... 首頁 公司商務、智慧財產權 公司商務、智慧財產權 2010/04/02 有限公司董事擅自停業，是否應負賠償責任? 公司停業係指公司為於一段時間內因特定原因暫停營業，公司依然存在，之後仍可復業繼續經營。

而因公司停業僅是「暫時」狀態，與公司解散「永久」消滅人格不同，故須經過之法定程序較為簡便。

參照公司之登記及認許辦法第10條之規定，公司暫停營業一個月以上者，應於停止營業前或停止營業之日起十五日內申請為停業之登記，並於復業前或復業後十五日內申請為復業之登記。

是以，若公司欲暫時停業，原則上僅須由代表公司之負責人（董事或董事長）填具申請書向登記主管機關申辦公司停業登記即可，且公司法對於公司停業之規定，亦未如解散時一般，有明文規定須經全體股東之同意。

然而，公司若停止營業，對於公司營利與股東權益影響甚鉅，倘若有限公司之董事擅自向主管機關辦理停業登記，雖然於外觀上符合法令規範，但若因此造成公司受有損害，自得向該董事請求賠償。

蓋公司法第108條第4項準用第52條之規定：「董事執行業務，應依照法令、章程及股東之決定。

違反前項規定，致公司受有損害者，對於公司應負賠償之責。

」另第23條第1項規定：「公司負責人應忠實執行業務並盡善良管理人之注意義務，如有違反致公司受有損害者，負損害賠償責任。

」因此，有限公司之董事如果非是基於公司利益之考量，或違背其餘股東之決定，而擅自停止營業，並辦理停業登記，對於公司所有之損害，應負賠償責任。

再者，有限公司董事擅自停業之行為，已違背其受託執行職務之義務，應可將其解任。

公司法雖未有董事解任之規定，但解釋上與董事選任相同，即經三分之二以上股東之同意（公司法第108條選任董事之規定），將該名董事解任，並選任新董事，進行公司復業。

附帶一題，公司每次停業期間最長1年，如停業後有需要繼續停業1個月以上者，可無庸每次先辦理復業登記後再續辦停業登記，惟應於每次繼續停業期間前依法申請停業登記。

若未依法申請停業登記，即有違反公司法第387條第6項規定情事，得處代表公司之負責人新台幣1萬元以上5萬元以下罰鍰。

此外，公司若未向申辦停業登記而自行停業，超過六個月者，主管機關尚可依職權或利害關係人之申請，命令公司解散（參照公司法第10條），不可不慎。

本文作者:蘇家宏律師/周依潔實習律師 最新文章 公司商務、智慧財產權 財富傳承(遺產繼承) 婚姻家事 民事案件 刑事案件 行政訴訟 恩典故事 回上一頁 寄件者： 收件者： 個人訊息：