解僱部門- 维基百科，自由的百科全书

解僱部門 維基百科，自由的百科全書 解僱部門源自的特有職場現象，指將想開除的員工全部調至一個專屬的部門，下令每天進行折磨性或羞辱性工作，以讓勞工自行提出辭職。

目錄 成因背景[] 日本傳統的制度可以說是解僱部門成因之一，其勞動法規和社會不成文規定則是輔助這現象成因，最早在1970年代末期已經出現一詞，出現企業將不想要的員工調至窗邊座位，無分配任何工作也不准作自己的事，讓全公司異樣的眼光逼人自己識相辭職。

1977年6月《》就有文章描述中高齡而未升遷的員工，