勞動事件法|勞資雙方一定要注意的新規定有哪些呢 ...
文章推薦指數: 80 %
在勞動事件法施行以前,勞資爭議都得透過一般民事訴訟進行,而民事 ... 參考案例情形, 勞方遭到雇主無故開除,其平均工資為24,000元而年資 ... 勞動事件法|勞資雙方一定要注意的新規定有哪些呢? 2020-12-15T14:13:19+08:002
延伸文章資訊
- 1[勞資糾紛案例分享] 確保公司作業流程合乎規範|104職場力
104貼心彙整常見案例提供參考,更多法令規範,請見104人資法寶,或在104職涯診所,向HR前輩與法律專家請益諮詢,或是善用104招募管理 ...
- 2搜尋:勞資糾紛第1頁 TVBS新聞網
市場飄「瓦斯味」!民眾驚恐竟是勞資糾紛、撇勞資糾紛求新氣象! 美女議員換辦公室、高爾夫球場勞資糾紛42桿弟獲判賠近3千萬.
- 3勞動事件法|勞資雙方一定要注意的新規定有哪些呢 ...
在勞動事件法施行以前,勞資爭議都得透過一般民事訴訟進行,而民事 ... 參考案例情形, 勞方遭到雇主無故開除,其平均工資為24,000元而年資 ...
- 4勞資糾紛案例職災- 廣旭企業人資顧問
勞資糾紛案例職災!找廣旭就對了0965-661235,在地專業勞資糾紛處理團隊,萬件處理經驗,一通電話火速為您服務!
- 5108年度7月電子報- 綜合篇(勞動數據、人資小知識、勞動政策 ...
2019勞動局補助課程 2019-07-11. 由勞資關係服務協會&台北市才藝教學服務人員職業工會聯合開辦「勞資爭議常見類型及案例分析解說」講座| ...