業務職掌 - 桃園市政府勞動局
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(一)移工查察:加強查察非法移工、雇主及仲介公司,督導雇主做好移工管理,保障合法移工及本國勞工之權益。
(二)移工諮詢:移工申訴、法令諮詢、爭議協處等服務。
(三)移工 ...
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模範勞工選拔
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桃園市政府勞動局因性別所產生之歧視防治及申訴處理要點
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歷次性平專責小組會議紀錄
性別平等專責小組委員名單
內部性別意識培力之教育訓練相關資料
員工內部歧視申訴機制
外部性平宣導之成果花絮
CEDAW簡介
留心洩密的管道,恪遵應守的機密。
安全不會憑空來,危害常由洩密生。
公民投票,嚴守行政中立,尊重民意!考試院公務人員保障暨培訓委員會提醒您~
公務人員應廉潔自持、利益迴避、依法公正執行公務~考試院公務人員保障暨培訓委員會~
公務人員應懷抱同理心,尊重多元文化,落實人權保障~考試院公務人員保障暨培訓委員會~
行政中立,全民得益;依法行政,公平公正!考試院公務人員保障暨培訓委員會提醒您。
登革熱高峰來臨,請落實『巡』、『倒』、『清』、『刷』,遠離登革熱威脅
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業務簡介:
桃園是國門之都,也是台灣經濟櫥窗。
近年來積極推動招商政策下,以多元的工商面貌及蓬勃的經濟實力,提升工業產值已躍居台灣第一。
綜合規劃科
(一)辦理勞工學苑,強化在職勞工學識及技能。
(二)辦理國際勞政事務、勞政綜合規劃事務。
(三)辦理勞政業務考核管制業務。
(四)辦理法制、研考相關務等。
身障就業科
(一)辦理身心障礙者就業基金收支保管及運用行政業務。
(二)辦理身心障礙者職業重建、就業轉銜、職業輔導評量、庇護工場、社區化就業服務、定額進用等業務。
(三)辦理身心障礙者就業輔具、自力更生、創業貸款、技術證照獎勵等補助業務。
勞資關係科
(一)勞資爭議協調、調解及仲裁。
(二)推行勞資會議,促進勞資和諧。
(三)輔導締結團體協約促進勞資合作。
(四)辦理勞工權益基金業務。
(五)事業單位大量解僱計畫。
(六)工會籌組、會務輔導及評鑑等相關事項。
勞動條件科
(一)督導執行勞動基準法相關事宜。
(二)加強勞動條件檢查相關事項。
(三)督導積欠工資墊償基金之提撥相關事宜。
(四)督導勞工退休準備金之提撥及勞工退休金提繳相關事宜。
(五)督導事業單位訂定工作規則相關事項。
(六)辦理性別工作平等相關事項。
(七)職工福利金。
外勞事務科
(一)移工查察:加強查察非法移工、雇主及仲介公司,督導雇主做好移工管理,保障合法移工及本國勞工之權益。
(二)移工諮詢:移工申訴、法令諮詢、爭議協處等服務。
(三)移工管理研習及移工休閒活動:辦理移工管理研習會、法令宣導資料及休閒活動。
秘書室
(一)有關本局之:文書、檔案管理、庶務、出納、公文時效管制、資訊、採購等不屬其他科、室事項。
(二)強化勞工育樂中心(桃園、石門山)服務功能。
(三)推動勞工志願服務工作。
會計室
依法辦理歲計、會計及統計業務等事項。
人事室
(一)組織編制、任免遷調業務。
(二)差勤管理業務。
(三)考績、獎懲、訓練進修業務。
(四)待遇福利、退休撫卹業務。
政風室
(一)廉政宣導及社會參與。
(二)辦理防貪業務。
(三)機關有貪瀆不法事項之處理。
(四)機關公務機密維護及機關安全維護。
(五)公職人員財產申報、利益衝突迴避及廉政倫理相關業務。
最後更新日期:110-03-02
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勞動檢查、移工等相關事務,也是找勞動局喔! 而勞工保險、就業保險、國民年金、新制勞工退休金等事情,得要找勞保局協助處理喔!...
- 3勞動部全球資訊網中文網
惟勞動基準法業經多次修正,工時制度已具相當彈性,且勞工退休金負擔亦已明確,私立各級學校編制外之工作者(不包括僅從事教學工作之教師),已無不適用該法之理由。為保障渠 ...
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答:雇主違反勞基法相關規定,要找各地直轄市、縣(市)政府勞「動」(工)局喔! 3.喪假、產假等勞工休假相關問題要詢問哪個單位呢? 答: ...