Re: [閒聊] 為什麼高雄薪水會這麼低呢? - 看板Kaohsiung

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原文恕刪我想小小離題分享一下高雄勞工局這部分我跟身邊的人去勞工局檢舉過兩次 ... 推a91031309 : 辛苦認真工作的勞檢員,高雄太多慣老闆09/25 22:35. 批踢踢實業坊 › 看板Kaohsiung 關於我們 聯絡資訊 返回看板 作者ninomya(☆AlwaysbeHOTTEST☆)看板Kaohsiung標題Re:[閒聊]為什麼高雄薪水會這麼低呢?時間SatSep2521:59:152021 原文恕刪 我想小小離題分享一下高雄勞工局這部分 我跟身邊的人去勞工局檢舉過兩次 一次是匿名檢舉 直接讓勞工局去查據說公司被罰了不少錢 另一次是勞資調解 那次幫朋友討回不少錢 連原先不在計畫內的 勞健保高薪低報跟6%差額都有要回來 只要有人檢舉勞工局一定會去查 如果希望把錢要回來就無法用匿名檢舉 如果你只是希望老闆被罰錢就可以匿名檢舉 勞工局只要接到申訴就會安排時間去查 但違法的公司不會只有你們家 所以你可能也需要有點耐性等候 至於匿名檢舉會不會被洩漏身分這個我不確定 之前被檢舉的老闆好像有問到幾男幾女去檢舉 但沒有透露名字是確定的 只是剛好那陣子離職的員工也是幾男幾女 想不被發現身分也蠻難的 另一次勞資調解是因為 該公司老闆直接嗆明公司無年資假 這麼明顯的違法不告不行就陪朋友去申訴 調解人會依據薪資條逐項檢視公司是否違法 像是未給加班費、未給年資假、 勞健保高薪低報、6%也要求補齊、 國定假日未給補休或加班費也被追討 當時老闆還被勞工局瘋狂洗臉 說真的很大快人心www 調解時間是勞工局訂的雙方必須出席 在場不得私自錄影錄音勞工局會全程錄音 調解完會簽字確認匯款時間 所有事項當場調解完畢離開後就不能再申訴 而我之前也有待過公司違反勞基法的 當年我還很單純(?)所以沒去告老闆 但那位老闆也是違法慣犯會偷A員工加班時數 他後來被新員工告聽說也賠了不少 再來要分享一個去高雄勞工局的小重點 勞工局進去後一樓會有申訴櫃台 櫃台的幾乎都是年紀較長的長輩 我之前去申訴的時候 一樓那群阿伯講話跟慣老闆根本沒兩樣 我來申訴公司不給年資假 他問我有沒有跟老闆反應過?幾月幾號反應的? 公司未給加班費?幾月幾號沒給? 問一大堆屁話就是不給我申訴表格 我氣到破口大罵他們才給我表格 然後叫我去七樓(應該沒記錯) 反正一樓那堆老人家很多都搞不清楚狀況 直接去七樓找專業勞檢員 他們沒有很多人所以必須花時間等 但這些年輕勞檢員很認真也會花時間跟你解釋 告訴你怎麼做哪些是違法的 說真的不是勞檢員或是勞工局不做事 高雄的公司非常非常多 他們也不太可能隨機抽查 所以我必須很認真的建議 如果公司違法就去告 就算你真的不敢匿名申訴也可以 沒人申訴他們不太可能那麼巧查到你們公司 而且我真的希望所有勞工 都能對勞基法多用點心思去看看 不要公司說什麼都好好好對對對 只要你理解你的權利有時候公司是不敢造次的 我之前去一家公司報到副店長一職 報到當天店長給我簽「四個月約聘」合約 裡面寫 「到職不滿七日不支薪」 「管理職離職預告期三個月否則須負公司損失」 我當天下班就跟店長說 「你知不知道你們這些破規定全部都違法」 店長馬上就說要給我一天的薪水 ...就是把人當白癡啊(白眼) 而且有時候搞不清楚狀況的是人資/會計 勞基法是會修改的 但偏偏有些人不懂得要更新老闆又只會裝死 所以真的要懂勞基法 我也遇過會計跟我說「我們沒有生理假」 來啦,我們來錄音,妳再講一次。

至於高雄為什麼薪資這麼低 我覺得慣老闆確實很多 很多員工也真的太過善良 有些人不敢去檢舉因為怕老闆對你不利 但如果我們一直縱容這些老闆 他們就會更壓榨員工 我以前以為老闆很罩得罪他我可能會被揍 但去了勞工局才發現 不過就是個嘴秋的老人 ... 不小心又扯了一大篇 只是希望大家如果遇到不合理的事 可以勇敢為自己發聲 不要讓自己的權益睡著了 我真的希望高雄的薪資可以好一點 在高雄待了十幾年我真的很喜歡這裡 雖然每次換工作薪水都讓我很傷心QwQ 有空多看看勞基法 我覺得真的不會虧的:) -- ※發信站:批踢踢實業坊(ptt.cc),來自:101.10.9.115(臺灣) ※文章網址:https://www.ptt.cc/bbs/Kaohsiung/M.1632578357.A.F03.html 推huangfo:推09/2522:00 推whoww:你這樣是不是一直在找工作啊….?09/2522:06 →whoww:真希望這環境能友善一點大家都過得好不然感覺好09/2522:07 →whoww:辛苦09/2522:07 推GingerMeow:推09/2522:07 推schrei:有勇氣的女生推09/2522:08 推new8gi:問題在要用到法律撕破臉通常就是要離職跟他拼了09/2522:08 離職告他當造福後人做功德 在職匿名檢舉讓老闆賠錢學教訓:) 推kshs2224:這篇很棒幫高調09/2522:09 推littleme1125:推09/2522:09 →ninomya:其實也沒有一直換耶,還是有守法的,所以只告兩個XD09/2522:09 推qq204:反正經費永遠不會拿來這邊補充人力09/2522:09 其實我覺得勞檢員應該不好當 可能也是這樣所以人力不夠吧 我很感謝幫助過我的勞檢員 其中一個下午快兩點還沒吃飯 帶著泡麵要進辦公室 看到我們還是來幫我諮詢真的非常感謝 也對他很抱歉:( 沒想到他竟然完全沒休息到在幫助大家 →new8gi:如果一人飽全家飽的當然沒問題,有家累的就比較難了09/2522:09 →qq204:要他主動就說人力不足,要他補充人就說經費不足09/2522:10 推iceIImei:舉例好多例子!推!很用心的文~09/2522:10 推leeyongdae:推09/2522:12 推q7619713:前鎮高中旁邊的勞工局,一樓當志工的長輩價值觀真的09/2522:12 →q7619713:就是慣老闆09/2522:12 那些志工應該根本不懂 不要找他們會被氣死 推tbs002532:推~09/2522:12 推Q7497:加工區就很多...09/2522:13 話說匿名檢舉若違法屬實 公司規模越大罰金越高喔! 推dihy880000:推09/2522:14 推is0975910361:我匿名檢舉過前東家月休八天,後來被罰一堆錢,過09/2522:16 →is0975910361:半年後公司就週休二日,但檢舉後我就走了畢竟公司09/2522:16 →is0975910361:除了休假外還是一堆問題09/2522:16 →is0975910361:所以匿名檢舉還是有用的,但不知道成效如何而已09/2522:17 我之前申訴那家 後來聽他們說也有年資假了:) ※編輯:ninomya(101.10.9.115臺灣),09/25/202122:25:04 推coolchin:其實,勞基法是維護基本的福利與制度。

薪資真的還是09/2522:19 →coolchin:看個人的KPI與能力啦!不然你去北部然後基本的出09/2522:19 →coolchin:勤不遲早,準時打卡上下班,能年收破100?破200?09/2522:19 推wsxe2007:真的勞工局來那些慣老闆們乖的跟什麼一樣09/2522:19 推ssonlyu:推跟檢舉交通違規一樣都是希望高雄更好09/2522:20 推Aeolusfly:要讓老闆痛檢舉比較有用但是要等勞檢申訴都是先09/2522:20 →Aeolusfly:調解兩邊搓一搓該給的還你有時雇主會無損全身而退09/2522:21 推y89456852:優文推09/2522:22 推Unfriendly:推您的勇敢捍衛權益,真希望高雄市就業市場、職場09/2522:25 →Unfriendly:環境都能更友善更保障勞工權益,實用分享、感謝您09/2522:25 →ninomya:兩個都告也是一個方式喔!或者找同事一起,要離職09/2522:27 →ninomya:的走申訴,不離職的匿名檢舉,雙管齊下~09/2522:27 推Alisawizard:推09/2522:27 推wingthink:真的要爭取,給推09/2522:28 推F9706026:推09/2522:30 推heacoun:推09/2522:31 推goabao:推你!!09/2522:32 推IbanezZ:推!跟交通違規檢舉一樣09/2522:34 推a91031309:辛苦認真工作的勞檢員,高雄太多慣老闆09/2522:35 推z8512230:推妳09/2522:35 推kklibra:推09/2522:40 推iijune:推!打工曾遇到內規扣薪,跟主管反應這不合理且違09/2522:41 →iijune:反勞基法會申訴,她說年輕人不要太計較以後會吃很09/2522:41 →iijune:多虧,後來也是沒扣薪。

多看還是有很多正常公司的09/2522:41 →iijune:!09/2522:41 有時候其實主管或老闆知道你懂勞基法 就不敢隨便亂來了 推s380914:推認真,期待您多分享09/2522:42 推secrectlife:那些志工嘴臉就那樣不要跟他五四三09/2522:43 推Antihsieh:推這篇09/2522:44 →Antihsieh:「錄音」這件事,只要是當事人,完全不需要事先告09/2522:45 →Antihsieh:知對方09/2522:45 因為我來不及錄XD 不過後來我直接截圖勞基法相關條文給她 她就不講話了:) 推Swampert:這篇讚那些爛公司不要跟他客氣09/2522:46 推ogkw:其實罰錢對資方不痛不癢。

正確做法應該是加入刑法。

09/2522:46 如果可以這樣,相信對勞工一定是很棒的消息 但我想應該很難吧:( →EEERRIICC:公家老人就最沒有勞權觀念的啊09/2522:48 →EEERRIICC:會把刻苦耐勞當美德的年代09/2522:49 →sinohara:台北的會踢皮球然後叫你直接跑法院09/2522:50 推eveway:有檢舉有推09/2522:51 推annieko:推09/2522:51 推daae:公家機關加班也不能領錢阿補休放到過期09/2522:52 推ayumiray:推09/2522:53 →EEERRIICC:公務員不算勞工,勞權不適用呵呵09/2522:54 →EEERRIICC:又不能組工會爭取權益作死真的是自己選的09/2522:54 推jplo:推!看下次選舉有沒有人的政見是補勞檢員的09/2522:54 推sigmund:推09/2522:55 推cliche:推09/2522:57 推ups:推QQ09/2522:59 推zxm40059:推09/2523:00 推x2367807:一樓那些老人真的就像你說的沒錯09/2523:06 推maple52:推09/2523:06 推vivefifi42:推!謝謝分享09/2523:08 推skyexers:我以為濁水溪以南沒有勞基法09/2523:08 →ema:檢舉過勞工局查了只有口頭警告而已......09/2523:10 可能跟違法的內容有關? 不過我記得不改善還是可以再檢舉 只是真的也很辛苦...... 推biu127:推09/2523:17 推haggis:推09/2523:17 推Ququll:超讚這篇!高雄年輕人要自救啊!勇敢檢舉慣老闆!09/2523:18 推jerry886:我朋友日光無光檢舉結果還被反檢舉09/2523:19 反檢舉是?被洩漏身分的意思嗎...... 推RLH:可以檢舉那些一樓的老人嗎09/2523:20 搞不好可以投訴他喔! 一樓搞不好有申訴信箱? 推Alllllogo:推,檢舉要附什麼證據可以一次讓勞檢好處理?生理09/2523:20 →Alllllogo:假,年資假,沒加班費?09/2523:20 薪資單是最清楚的東西 其他關於你出勤的資料等 勞工局去勞檢的時候會跟公司要 推leyincat:勞工局一樓的老人真的很討厭,之前陪朋友去就是拖拖09/2523:23 →leyincat:拉拉,後來一火就拿表單出來了09/2523:23 →annieko:https://bit.ly/3EOeLyy09/2523:24 →annieko:勞檢員人力不足,又是約聘雇…09/2523:29 推catwithptt:好厲害推09/2523:30 我其實也是慢慢學的 之前待的公司有天說要從薪資扣一千當全勤獎金 同事說不合法我們大家一起跟公司談 公司才不敢亂扣 這好像是我注意勞基法的開端 後來又遇過資遣所以去了解資遣的權益跟補助 很多事都是遇到才試著去了解 但累積起來真的覺得很有幫助 ※編輯:ninomya(182.233.222.151臺灣),09/25/202123:45:20 推smc0911:檢舉大公司被反殺還蠻正常的,畢竟他們不是吃素的09/2523:35 推s122274848:好文推,法律定在那邊本來就是要去爭取權益的09/2523:36 →s122274848:很多人常常在那邊靠杯,結果要他去檢舉又說沒用09/2523:36 →s122274848:你自己都不注重自己的權益了,還要別人怎麼幫你09/2523:37 推im7260393:實際行動就是推09/2523:39 推centtong:推09/2523:42 推blahblah753:推09/2523:43 推palkuangdau:推...曾經打去勞工局檢舉颱風出勤還有顧主未經協調09/2523:44 →palkuangdau:任意調換班別.結果被接電話的人踢皮球後來放棄檢09/2523:44 →palkuangdau:舉...09/2523:44 →palkuangdau:原po真的很有勇氣和毅力!09/2523:44 推ken812025:推真的不能縱容09/2523:46 →ninomya:打電話我覺得效果不大說,要申訴檢舉還是要寫表單才09/2523:46 →ninomya:會被受理。

而且我覺得接電話的應該是那群老人家...09/2523:46 推Jiuliano:堅持對的事09/2523:48 推charliepork:推09/2523:49 推X210344:給妳一個09/2523:50 噓cpblgogogo:難怪老闆不願給好待遇,養老鼠咬布袋09/2523:53 嗯,如果你想要認命的當實驗用小白鼠 我是沒有意見啦! 但我覺得沒有員工是抱著「我要告死老闆」 這樣的心情在工作的 大家都只想要一個安身立命的地方 老闆珍惜員工員工也會義氣相挺 人跟人相處是互相的 而且勞基法真的已經是最低標的要求了 老闆如果都不願意守法 我不認為他會給員工多好的待遇 員工即使想義氣相挺也挺不下去 總不可能要求一個每天被虐待、沒飯吃的可憐人 任勞任怨為你賣命為你擋死還愛你一輩子吧? 推bingreen:推你!讚啦09/2523:57 ※編輯:ninomya(182.233.222.151臺灣),09/26/202100:06:01 推chunnone:優文推一個09/2523:59 推jganet:推一個。

之前公司老闆被員工告,老闆還一副是員工的09/2600:01 →jganet:問題。

說什麼都不賠錢。

最後還是賠,老闆還森氣氣。

09/2600:01 推jganet:老闆給好待遇,員工需要這麼做嗎。

想必某樓也具備慣09/2600:06 →jganet:老闆特質了。

09/2600:06 推BD3464:推,勞檢員人數真的很少,有朋友在當勞檢員他們真的09/2600:15 →BD3464:很辛苦QQ最討厭的是被檢舉的資方背景太硬,找個有關09/2600:16 →BD3464:係的人幫忙一下就沒事了,有時候根本不是勞檢員不罰09/2600:16 推nyee:公家局處一樓的櫃檯跟接電話的幾乎都是志工,都是09/2600:16 →nyee:一些退休人員在家沒事來聊天交朋友的09/2600:16 →nyee:運氣好會碰到很熱心的,運氣不好就會被推來推去或09/2600:18 →nyee:擺臉色09/2600:18 推Meego13:好文給推,但也記得要保護自己09/2600:20 推staramit:推一個09/2600:24 推DSB520:推09/2600:24 推rnazo:推09/2600:28 推PKmos:推09/2600:30 →dunkylu:除非這些慣老闆全部倒閉,否則高雄低薪永遠無解09/2600:37 推soyjay:認真覺得去勞工局不要找年紀大的承辦員他們都覺得09/2600:39 →soyjay:會來檢舉都是因為年輕人草莓吃不了苦09/2600:39 →soyjay:另外回某樓老闆願不願意給好待遇根本是看良心!良09/2600:41 →soyjay:心被狗吃的當然給不出好待遇有問題只會怪員工就別09/2600:41 →soyjay:出來開公司給人笑了09/2600:41 推victorytim:夠正義!給推09/2600:41 推r13974682:老屁股不處理等退休嘛09/2600:47 推girld:這篇轉到市長信箱有用嗎?看看那些一樓老人09/2600:48 推inewnew:推!!覺得權益損失該申訴就該申訴,不然也變相是幫兇09/2601:08 推spp782002:推分享,高雄就業環境這麼慘就是因為慣老闆太多09/2601:08 推LHZS:哀,領低薪是自己能力問題不正視,卻怪東怪西。

09/2601:12 推lsrterence:10年前待過某賣咖啡的在公司公告欄貼特休一律五天09/2601:17 推mamaway:推09/2601:19 →lsrterence:高雄很多公司的特休都不會給滿,一律7天的不在少數09/2601:20 →lsrterence:反正很多小公司老闆就是吃定員工少你不敢檢舉09/2601:22 推hasina91:勞工權益是要自己呵護的…別奢望別人幫忙09/2601:24 →hasina91:一堆薪水勞健保低報,但很多朋友都會回我那間不是?09/2601:25 →hasina91:甚至還有人要我替老闆想想09/2601:25 推acxsport:push09/2601:26 →hasina91:簡直被賣了還替人數錢09/2601:26 推hasina91:為什麼之前韓喊出的讓北漂回家會有人響應,如果政09/2601:28 →hasina91:府真的有思考就不該放任高雄低薪09/2601:28 推kueicjl:你好勇敢!第一間公司在工業區裡頭,一堆違法的事也09/2601:31 →kueicjl:不敢檢舉,幸好逃了09/2601:31 推milulittle:妳真的很棒!09/2601:58 推annnb:respect!09/2602:03 推psdny6213:推09/2602:11 推asxc530530:推09/2602:42 推dogreen:推,一樓志工老人如果不懂法令請他們去別的地方吹09/2602:59 →dogreen:冷氣好嗎?高雄很多老人自己被老闆剝削還一直說要09/2602:59 →dogreen:顧人情真的是斯德哥爾摩症超級嚴重09/2602:59 推happymayday:屬於自己的權益就該爭取!09/2603:03 →happymayday:算了的心態,只會姑息養奸09/2603:04 →wonder123:我10天領不到6千,這樣有沒有比你慘?09/2603:24 推meatcake:推09/2603:28 推e3215530:09/2603:34 推nsaidrx2568:推,高雄一堆高薪低報的,月休4-6天的,還有遇過欠09/2603:49 →nsaidrx2568:薪的,慣老闆超多09/2603:49 推SantanaJohan:其實這系列標題把高雄換成其它縣市也一樣09/2604:07 →SantanaJohan:台灣慣老板就是這麼多....09/2604:08 推jeff918:台北市的櫃檯志工也是一個樣,很多弱勢在這關就被洗09/2604:45 →jeff918:臉09/2604:45 推jajoy:推09/2605:32 推jajoy:我身邊的人也有去檢舉09/2605:34 →jajoy:,有成功;而且應該是不會透漏是誰,因為他討回該09/2605:34 →jajoy:有的後就離職。

老闆還一直問他要不要再回來上班,09/2605:34 →jajoy:顆課09/2605:34 推jajoy:科科09/2605:36 推yoshiringo:高雄不是6都最低薪.....09/2605:38 推rottonapple:真的是感同深受,那年去申訴,差點也被一樓的志工09/2605:42 →rottonapple:氣死,如果再讓我遇到一次我就要申訴那些志工惹09/2605:42 推yoshiringo:https://reurl.cc/l59pY909/2605:43 推c780412:只能推了09/2606:01 推s955346:唉…講是這樣講,但真的到那個公司氛圍後,又有幾09/2606:41 →s955346:個人敢挺身捍衛自己權益09/2606:41 推only0nly:感謝分享09/2606:46 推lasd:推你,高雄人檢舉檢起來,對付慣老闆,一定要當檢舉09/2607:07 →lasd:達人。

09/2607:07 →lasd:離職前給慣老闆最後一擊,造福人群。

09/2607:07 推fundme:你這樣檢舉老闆兒子怎麼買新跑車09/2607:08 推WANGGGGGG:推推09/2607:11 推drugwitch:推!!!09/2607:18 推akit0103:推09/2607:26 推toodirty:祝一生幸福呀,這真的要有道德勇氣!09/2607:38 推wf112006:推推09/2607:57 推chen628:真的是罰太輕灌老闆才那麼多09/2608:00 推abcrr123:中肯推,台灣需要多一點你這種人09/2608:12 噓hillpenny:這麼正義,建議你在高雄開一家符合勞基法而且福利好09/2608:17 →hillpenny:的公司來照顧高雄人不是更好。

09/2608:17 推arkliwa:之前去高雄勞工局投訴,一樓的只是一直重複叫我自09/2608:19 →arkliwa:己和慣老闆溝通,不然就寄存證信函告他....那時候09/2608:19 →arkliwa:剛出社會哪有錢去告.....09/2608:19 推silent12:慣老闆自己違反還理直氣壯,推原po09/2608:38 推meet0428:感謝妳的付出行動!!09/2609:03 推IOUIOUIOU:其實慣老闆到處都是,一種是不懂勞基法,一種是看準09/2609:04 →IOUIOUIOU:勞方需要這份薪水,只要被檢舉一次就夠他受了09/2609:04 推sovia:推09/2609:08 推tony3366211:讚09/2609:11 推proudC:社會需要多點你這種有勇氣的人09/2609:18 推billchang67:讚員工也要了解自己的權益09/2609:30 推duckhead:推09/2609:33 →lkf822:之前還聽過一間律師事務所,對員工的規定才令人傻09/2609:34 →lkf822:眼,只能說連懂法律的律師都這樣亂搞,真令人搖頭!09/2609:34 推crazyL:推你法律不會保護睡著的人自己必須要理解自己的權09/2609:38 →crazyL:益09/2609:38 推GIGAADSL:在底下噓的人都封鎖了,推正確勞工觀念09/2609:44 推maxsky:自己權益自己爭取比較實在09/2609:56 推mm373733:推09/2610:00 →mm373733:但一樓那些志工應該也讓很多人打退堂鼓吧==09/2610:00 推gmoz:推就是很多老人思想09/2610:03 推sdfghjlK:推!09/2610:11 推LiHungGa:推09/2610:11 推joan210217:大推09/2610:12 推heather0116:噓的人連基本的勞工權利都給不起就別妄想當老闆09/2610:12 →pilot1982:可悲的是,常常你花一堆時間蒐證檢舉,結果重罰“209/2610:18 →pilot1982:萬”之類的,主管機構要護航根本沒有意義。

一堆老闆09/2610:18 →pilot1982:寧願被罰也不改,反正多壓榨一兩就賺回來了。

09/2610:18 推mosuta23179:低薪很大的原因就是高雄都是沒賺頭的重工業,全台09/2610:21 →mosuta23179:灣肥到流油只有科技跟金融業09/2610:21 →hantulee:最高有被開30萬,但老闆寧願被開30萬...09/2610:21 推luckymore:推09/2610:23 推whobirdsit:說真的勞檢不好補人,必須要理工科系且很難開正式09/2610:24 →whobirdsit:缺,但不管是約聘還是正式,去科技廠輪班或是去跑09/2610:24 →whobirdsit:科技廠業務不論薪水環境都大勝…09/2610:24 噓cpblgogogo:原來高薪不是靠產業升級或者轉型,而是靠檢舉達人09/2610:26 推mimipink:若公司沒做錯,何必怕被檢舉?09/2610:37 推meet0428:這偏只是我們小老百姓爭取本來就該給勞工的基礎保障09/2610:39 推blurish:勞檢員真的不好做,之前還有人去工廠查,被蓋布袋09/2610:45 →blurish:毆打的09/2610:45 推joy159357:一樓都是擺志工,志工很多免費的,他們都又老又有09/2610:45 →joy159357:錢,只是缺人陪,專業度非常不足,還喜歡跟你543,09/2610:45 →joy159357:這是公家單位的通病,最直接的方法就是趕快繞過他09/2610:45 →joy159357:找辦事員處理,志工你可以投上級單位的投訴信箱說09/2610:45 →joy159357:專業不足需要提高員工教育讓他們去寫報告久了就會09/2610:45 →joy159357:改善,公家單位你要用正確的方式去讓他們服務你09/2610:45 推ken0307:無聲也是幫凶忍氣吞聲正是奴性的表現你很棒09/2610:52 推thedoggoing:正義給推09/2610:54 推andrew5106:還好我公司很守法,政府一改通常馬上看到公告跟著改09/2611:02 推techwall:推,原po很勇敢。

勞檢員也辛苦了,這樣勞檢員會不會09/2611:04 →techwall:有點辛酸…09/2611:04 推fly5566:慣老闆若沒被檢舉就算產業升級或轉型也不會給高薪啦09/2611:09 推yna76:推推!09/2611:13 推joe0528:推09/2611:16 推gina29:推09/2611:22 推ives522:一樓應該都是志工吧XD09/2611:50 推evil006:前公司之前也是不給特休,離職後直接去勞工局,之09/2611:50 →evil006:後進去的人都有特休了09/2611:50 推e12401421:那些公務員退休的老人志工一向都是這種嘴臉09/2612:01 推dab2001tw:推09/2612:09 →mazinnng:推你09/2612:18 推chouyuting:推09/2612:19 推camellala:推09/2612:21 推hjkkk123:推09/2612:35 推Cruel2:ㄊㄨㄟ09/2612:37 推e5m719:給推,自己的權益硬起來捍衛啦!09/2612:37 推ajcky:勞基法規定的是基本權益當老闆連基本的都給不起09/2612:39 →ajcky:那就自己做到死就好了但最可悲的是一堆人還會勸人09/2612:40 →ajcky:有工作能做就好那些基本的不要也沒關係09/2612:40 →ajcky:看到有人幫忙爭取權益還會罵他幹嘛這樣呢09/2612:41 →ajcky:結果公司被罰後照勞基法給權益這種人爽爽拿09/2612:42 →ajcky:高雄的就業環境不好都嘛是這些人害的09/2612:43 推whface:推自己的權益要自己爭取09/2612:58 推ri31625:https://www.twreporter.org/a/labor-inspection09/2613:03 →ri31625:推這篇報導者專題09/2613:03 推followmeyo:謝謝你09/2613:04 推ri31625:雇主應備出勤紀錄,這個也很重要。

打卡亂來,加班費09/2613:05 →ri31625:不照實給的,就去檢舉。

但匿名檢舉可能不會抽到自己09/2613:05 推eagerlover:大推有勇氣09/2613:08 推goodjob79826:你們這樣檢舉老闆跟少東不能買最新款跑車很不方便欸09/2613:38 →goodjob79826:!09/2613:38 推asd70208:有檢舉有推但老實說不無小補而已傳產就是會凹補助09/2613:57 →asd70208:凹外勞對本地勞還是低薪繼續違法最重要還是政府要09/2613:57 →asd70208:介入不然低薪群還是很難過09/2613:57 推happy62dm:檢舉推,之前同事匿名檢舉,結果一來公司老闆問,勞09/2614:15 →happy62dm:工局就馬上說是誰了,超無言,還說他們也只是收到檢09/2614:15 →happy62dm:舉要來辦個意思意思,結果最後還沒有罰款,應該領的09/2614:15 →happy62dm:薪水也討不回來09/2614:15 推meet0428:感謝你!!!09/2614:22 推eric139:推這篇了,優質09/2614:35 推modjo:推如果檢舉勞工局真的會去查不要再幻想會吃案09/2614:40 →modjo:我碰過公司被檢舉老闆都害怕比較多因為會留底罰09/2614:41 →modjo:金會累計留底的意思是查稅會針對你這是公司會計09/2614:41 →modjo:說的拜託不要再相信什麼檢舉沒用的都市傳說09/2614:42 →modjo:其實老闆知道是誰也不會怎樣老闆針對你還可以去勞09/2614:43 →modjo:工局再檢舉他一次當然工作是很可能做不下去但你09/2614:44 →modjo:都會檢舉這家公司不就代表這公司爛到不待也沒差?09/2614:44 推rita910700:推改善高雄的勞工權利09/2614:51 推LeoPan:上次我對前公司的勞保高薪低報有疑問,打電話去勞工09/2615:00 →LeoPan:局,承辦人員直接回我有違法就直接去聲請勞動法庭…09/2615:00 →LeoPan:.09/2615:00 推killua77:推!願意檢舉的人真的是在做功德09/2615:10 →rosty:願意檢舉就是推啦09/2615:12 推losertzu:推09/2615:17 推lingarden:推爆09/2616:26 推elbira:前公司讓員工超時做功德加班根本只被罰了2次各6萬09/2616:31 →elbira:而已09/2616:31 →elbira:勞檢員來稽查也是很好過啊...完全不嚴苛09/2616:32 推anniejolin:我本來以為檢舉就不能匿名,長知識了謝謝09/2619:47 →bbbing:只須要想清楚,下樑歪是上樑不正09/2622:00 →bbbing:不過高雄的上樑是超正的,一點也不歪09/2622:01 推Kysol9:果然還是有奴性重的在這篇推文裡.......呵呵09/2622:11 推snowbox:推09/2622:55 推micmmmmm:推高雄薪資真的不行09/2702:31 推yuan0703:反正老闆賠錢也沒差,在繼續挖員工的就好了09/2706:44 推venomsoul:反觀whocare高雄09/2707:49 噓abc1231qa:勞工議題怎麼也能扯whocare09/2710:08 推lav1147:推推09/2710:15 推hsin1106:推09/2712:51 推luyun:推09/2713:51 推happysleep:推09/2716:34 →caca80207:不敢檢舉通常就是能力太弱不敢反抗啊09/2721:43 推chipher:推這篇,我也檢舉過前公司高薪低報,一樣成功09/2722:00 推NicoNeco:推爆09/2810:27 推meet0428:推10/0109:20



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