新冠肺炎造成勞資爭議調解不成立多因公司經營困難 - 聯合報
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台中市勞工局上午指出,今年因新冠肺炎爆發造成勞資爭議的調解案件計29件、勞工人數59人,調解成功率61.54%,和解給付金額81萬4042元,調解不成立的 ...
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新冠肺炎造成勞資爭議調解不成立多因公司經營困難
2021-08-0810:13
聯合報/
記者黃寅/台中即時報導
勞工局
勞工局長張大春(中右)率領相關業務主管參訪台中地院勞動調解中心,與庭長、法官交流,建立合作機制。
圖/台中市勞工局提供
台中市勞工局上午指出,今年因新冠肺炎爆發造成勞資爭議的調解案件計29件、勞工人數59人,調解成功率61.54%,和解給付金額81萬4042元,調解不成立的原因多為公司經營困難致無力給付。
局長張大春說,截至7月底受理1918件勞資爭議調解案件,申請調解人數達2329人,調解成功率達58.96%,其中以工資爭議占最多,給付資遣費爭議次之,成功為461位勞工爭取和解總金額超過5500萬元。
針對調解不成立的案件,勞工局則提供協處管道,包含勞動法令義務律師免費諮詢、勞工權益基金涉訟補助等,協助後續可能進入的勞動事件調解及訴訟程序。
他指出,勞工局每年平均受理近4千件勞資爭議調解案件,行政調解成功有助減輕勞資訴訟負擔,日前也特別率領相關業務主管拜會台中地院勞動調解中心,與院長江錫麟及相關案件的庭長、法官相互交流,未來將與法院建立行政與司法部門合作機制,建置調解人才資料庫、規劃調解人員的訓練課程,以及合推勞動事件法研討會等方面著手,共同維護勞工權益。
張大春說,勞動事件法去年1月1日施行,台中地方法院勞動調解成效卓越,調解成功率為全國第一,各地法院爭相觀摩學習。
勞動事件法規定工會可選派人員到勞動調解會議現場擔任輔佐人,轄內各總工會已陸續輔導基層工會修訂章程,透過工會維護會員及勞工在勞動調解過程中的相關權益。
勞工局長張大春(右三)率領相關業務主管參訪台中地院勞動調解中心。
圖/台中市勞工局提供勞工局長張大春(左)率領相關業務主管參訪台中地院勞動調解中心,與院長江錫麟及相關案件的庭長、法官交流。
圖/台中市勞工局提供
勞動事件法
勞工局
張大春
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