2020過年的初四、初五須給雙倍薪資嗎？ - 1111人力銀行

如題，已知除夕~初三要雙倍薪那初四初五的也要雙倍薪嘛？ #sticker=//www.1111.com.tw/job-bank/emplist/sticker.asp?agent=sticker&c. 我要問 首頁 焦點新聞 影音專區 公聽會 名師座談直播 有問必答 會員提問 常見問題 美容美髮業 製造業 餐飲服務業 交通運輸業 醫療護理業 百貨零售業 名師好文 秒懂小幫手 最新法規與函釋 1HR 我要問 0 0 0 好友邀請 沒有新的請求 看更多 私人訊息 沒有新的請求 看更多 好友動態 沒有新的請求 看更多 搜尋 搜尋目前群組 搜尋全部群組 會員登入 焦點新聞 影音專區 公聽會 名師座談直播 有問必答 會員提問 常見問題 美容美髮業 製造業 餐飲服務業 交通運輸業 醫療護理業 百貨零售業 名師好文 秒懂小幫手 最新法規與函釋 我要問 0 0 0 好友邀請 沒有新的請求 看更多 私人訊息 沒有新的請求 看更多 好友動態 沒有新的請求 看更多 搜尋 搜尋目前群組 搜尋全部群組 會員登入 找工作 文字放大 置頂 2020過年的初四、初五須給雙倍薪資嗎？ 文字放大 J.H. 1 發表2019-12-1300:45:30 upvote 0 favorite 0 如題，已知除夕~初三要雙倍薪 那初四初五的也要雙倍薪嘛？   加班費初四初五除夕~初三雙倍薪國定假日出勤會員提問雙倍薪 upvote 0 favorite 0 upvote 0 favorite 0 回覆 vacationQuestion 熱門回應 upvote 1 Vincent 11 回覆2020-01-0309:17:25 簡單說，以一般周休二日(六、日)為例，2020農曆春節，初四、五加班按照休息日加班計算(無雙倍薪，當然您老闆願意優於勞基法計算另當別論...但似乎不太可能)。

https://labweb.mol.gov.tw/ upvote 0 均 1484 回覆2019-12-1316:02:59 1   2 實際加班費計算，要看班表怎麼排 應在班表上註記例假日、休息日、國定假日等，做為加班費計算依據 再依加班當日的屬性計算加班費   3 國定假日出勤，可以有三種處理方式： 給加班費 勞基法第39條： 雇主經徵得勞工同意於休假日工作者，工資應加倍發給。

台87勞動二字第039675號函： 所稱「加倍發給」，係指假日當日工資照給外，再加發一日工資。

所以一般的國定假日加班，都是8小時內加給一日工資 調移（換別日休假） 國定假日是可以經勞資雙方事先協商調移的 但主管機關要求「確明調移日期」 也就是要在班表或行事曆上註記調移到哪一天 例如將108/1/1與108/1/4對調 則1/1變成工作日，出勤不用給加班費；1/4性質變成國定假日，不必出勤 萬一1/4又再出勤，則仍要依國定假日規格計算加班費 加班後由勞工選擇補休 國定假日出勤，也可比照勞基法第32-1條的補休規定 由勞工在出勤後，從加班費和補休之間，二選一 如果選擇補休，期限內未休完，仍要回到加班當日計算加班費   您也可參考：『曹新南專欄』新版勞基法4種加班費精華整理 會員登入 (先登入會員才能回覆留言喔!) Facebook留言 上一篇：事業單位實施彈性工時而成立之勞資會議組織欠缺適法性，召開程序亦有瑕疵者，勞資會議決議對勞工有無拘束力並有那些法律風險?｜簡文成專欄下一篇：慘痛的4萬元勞基法課程 您的好友從1111討論區分享了一篇文章給您\n 請前往下列網址參考： https://www.1111.com.tw/discuss/discussTopic.asp?cat=vacationQuestion&id=224923 今日熱門 離職後剩餘的特休按比例計算嗎？ 員工上下班出車禍，屬於職災認定範圍嗎？ 關於工作未滿三個月離職預告及勞動契約 『曹新南專欄』資遣未滿三個月員工，不要預告期，仍要10天前資遣通報嗎？ 到職未滿一個月只算出勤日薪水這樣合法嗎？ 最多討論 網友分享 四週變形工時，到職日非週期第一天，該如何給假 我是pt下班出車禍在家休養雇主該給我多少薪水以及醫療相關費用的問題 組管不知道勞動基準法規定 育嬰留停後被資遣 資遣問題 人氣工作 探索國際儲備幹部(有生日禮金) 全家便利商店儲備幹部(有供餐福利) 人氣公司 【免費供餐】佳音事業股份有限公司 【買房低利率貸款】永豐銀行 【有生育補助】統一企業 【有年節獎金】瀚宇彩晶 【有車資補助】華通電腦 好缺快搜 月薪四萬以上 供餐福利 住宿福利 年薪14個月↑ 月薪三萬以上 粉絲團 意見反應 1111人力銀行 隱私權 求才 找工作