勞保老年給付,年資是怎麼算?看懂3種算法,退休金聰明領最多
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老年一次金給付【一次領】→年資未滿15年 · 60歲前,保險年資合計每滿1年,按平均月投保薪資發給1個月;保險年資未滿1年,依實際加保月數按比例計算;未滿 ...
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勞保老年給付,年資是怎麼算?看懂3種算法,退休金聰明領最多
勞保老年給付,年資是怎麼算?看懂3種算法,退休金聰明領最多
2021-11-08
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新聞中心吳慧禎
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對於辛苦工作大半輩子的勞工來說,退休後勞保老年給付領到多少錢,大家都很關心,不過對於給付金額與計算方法卻未必清楚了解。
其實,勞保老年給付有3種給付方式,如果進一步攤開計算公式就能發現,最後給付的金額會受到勞保年資的多寡影響,但這邊所謂的年資並不是你工作幾年就是多少,而且3種給付對於年資的算法並不同!
退休金當然最希望領好領滿,攸關你的勞保老年給付,趕快來看懂年資是怎麼算的,還有,其實平均薪資也不是從你出社會到退休那天的平均值喔!多一點了解、多一些準備,不吃虧的同時或許還能發現,怎樣會對自己更有利喔!
(編輯推薦:他勞保繳最高級距24年卻不幸過世!保費會充公嗎?3個原因可能導致拒賠)
圖片來源/勞工保險局臉書
勞保給付分3種,「年資、平均薪資」算法其實有差!
首先,為照顧勞工的老年生活,目前勞保給付分為3種,分別是一次請領老年給付、老年年金給付、老年一次金給付。
其中,在98年1月1日後初次參加勞保的人,適用老年年金給付、老年一次金給付;只有97年12月31日之前有勞保年資的勞工,才能選擇一次請領老年給付。
(編輯推薦:勞保退休金要月領還一次領?2族群沒得「二選一」除非滿足這條件)
老年年金給付【月領】→年資滿15年以上
一般來說,老年年金給付的公式有2種算法,擇優計算,分別是
「平均月投保薪資×年資×0.775%+3,000元」
「平均月投保薪資×年資×1.55%」
其中的「平均月投保薪資」,是以加保期間最高60個月的月投保薪資平均計算。
※那老年年金給付的年資怎麼算呢?勞保局說,
如果選擇領取年金,則保險年資沒有上限規定,可計算至退保當日止,也就是年資越久就能領越多!另外若符合請領年齡,還可以選擇要不要在前後5年的範圍內提前或延後領,不過相對年金也會增額或減額。
(每提前1年按給付金額減給4%,最多提前減給20%;每延後1年按給付金額增給4%,最多增給20%)
老年一次金給付【一次領】→年資未滿15年
老年一次金給付的算法是「給付金額=平均月投保薪資×給付月數」
其中的「平均月投保薪資」,也是以加保期間最高60個月的月投保薪資平均計算;參加保險未滿5年者,按實際投保年資之平均月投保薪資計算。
※那老年一次金給付的月數要怎麼算呢?
60歲前,保險年資合計每滿1年,按平均月投保薪資發給1個月;保險年資未滿1年,依實際加保月數按比例計算;未滿30日者,以1個月計算。
超過60歲以後,勞保年資最多再計算5年。
一次請領老年給付(97年12月31日前有勞保年資)
一次請領老年給付的算法是「給付金額=平均月投保薪資×給付月數」
其中的「平均月投保薪資」,是按退休前最近3年(含當月)的月投保薪資合計額除以36計算;參加保險未滿3年者,按實際投保年資之平均月投保薪資計算。
※那一次請領老年給付的月數要怎麼算呢?
60歲以前,年資最多計算30年,前面15年的部分每滿1年給付1個月,超過15年的部分每滿1年給付2個月,合計最高以45個月為限。
60歲以後,年資最多再計算5年,但合併60歲以前的給付月數,最多以50個月為限。
圖片來源/勞工保險局臉書
參考資料:
老年給付申請一次請領和申請按月領取年金,年資計算規定有不同嗎?
一次請領老年給付的請領資格及給付標準各如何?
老年一次金給付的請領資格及給付標準各如何?
老年年金給付的請領資格及給付標準各如何?
#退休金規劃
#退休金
#勞保年金
#勞保老年給付
#勞保
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