月薪制換算成平日每小時工資額，會因為大小月而有不同嗎 ...
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月薪制換算成平日每小時工資額，會因為大小月而有不同嗎？ 2020-12-15T14:19:07+08:002019年12月4日|| 前陣子我們在批踢踢HRM（人資）版看到有人提出這個疑問，該鄉民想與大家討論的是，約定為月薪制的勞工，在計算加班費時會先計算成「平日每小時工資額」，並再依照法定的費率去計算加班費，不過公司在遇到大小月的時候，在計算平日每小時工資額的分母就會有所不同，這樣是合理的嗎？ 文章目錄 關於平日每小時工資額計算的疑義｜ 如原文所述，鄉
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假設勞工採月薪制，其月薪 元，每月總工時為240 計算，平均時薪為150.00 元。 例假日工作條件設定：. 發生天災、事變或突發事件，雇主停止休假要求勞工出勤.
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