中年失業心情與就業成功分享 - Mobile01
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我花了大概6個月的時間找工作, 其中還包括旅行和上課, 並沒有太積極找, 原因在於好機會有時需要等待. 最主題- 面試經驗 公司名稱心得(評分-滿分5分) 康健 ...
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greattaiwan
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greattaiwan
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中年失業心情與就業成功分享
2019-06-1310:11
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分享這篇自身經驗文章是為了鼓勵所有在職場努力的中年人及給年少有為的年輕人不同的思維.
在我40歲這年,忽然從天堂掉到了地獄,我失業了,某種程度上並不是被火掉或裁員,而是不得不做這樣的選項.
雖有專業但工作領域在台灣非常的冷門,這麼說吧,我打開104看了半年,找不到任何一個直接相關職缺.幸運的是,有那麼一點關係的工作機會還是有的.以下有些公司我直接列出名單,做為感謝這些公司至少願意給中年人一個面試機會.我認為台灣職場對年齡的看法太過狹隘,在一個高齡化的社會中不是好事.如果人生在55歲要退休(勞保是60歲才可以退休呢!),那麼40歲不過就是中場而己,在我跨國公司工作多年的經驗,新加坡/美國/日本對年齡都相對友善,公司內許多50多歲或60歲的員工,與他們工作我感受到的是如沐春風.
說遠了,回頭說我找工作的經驗吧
先說心理面.
都市傳說,人應該在35歲就很難找到工作了,所以如果40歲了還在換工作,首先要面對的是自己身邊的人.我很幸運,在我跌了這麼一大跤的時侯有朋友和家人的支持,但中間我自己也去做了一次心理諮商.心理諮商的原因不單在失業而是在離職過程中與公司反目的心理創傷.只去一次是因為我在一次中就找到解答,而後面還是要靠自己.如果你也遇到相同的事,不要怕去諮商.至於都市傳說可能不適合每個人...
調適心情.
另一個比較幸運的是,我沒有太大的經濟壓力.所以我做了很多旅行.我用旅行調適這個挫折.我參加課程認識不同的人,我用展開不同生活圈讓自己成長.思考自己過去做了什麼錯.原來的工作是拿新加坡的薪水工作輕鬆離家近可做到老,但自己搞砸了,難免不斷的責怪自己,所以只能不斷的用正面的句子鼓勵自己,把它寫在手機裡,不時告訴自己:
原諒自己過去犯的錯,也原諒過去不當對待自己的人,這樣人生才能往前走,人生才能幸福.
沒有對錯,只有成長,好的壞的都會過去.從短期看也許並不是好事,但最重要的,是你要有重振旗鼓的勇氣,活出壢往狂瀾的後半生
不要只因一次挫敗,就放棄你原來決心想達到的目的
本質上-我是一個很正面的人,所以我很吃這一套正面思考的東西
上104找工作
都市傳說2-中年人找工作要透過朋友,沒有人還在104的啦.但我選擇在104找,不透過朋友.結果-拿到幾個Offer,面試機會超過10家.同時,我也開始研究學習自己的領域裡缺的是什麼樣的人.由於我長年出差,對台灣很陌生了.所以我不斷的修改自己的履歷表.在其中也學習到-(1)千萬不要亂槍打鳥亂投履歷表(2)不同職缺要用不同履歷表來投(3)在履歷表上匯整個人經驗重點(4)不要一開始就找夢想中的工作面試!先隨便找不想去的公司面試做練習!.我花了大概6個月的時間找工作,其中還包括旅行和上課,並沒有太積極找,原因在於好機會有時需要等待.
最主題-面試經驗
公司名稱心得(評分-滿分5分)
康健人壽過程不斷強調工作很辛苦,挖苦我前份薪水太高.3顆星
好市多面試過程最差的一個.用人主管強調他們是都由內升,因為這領域只能從外面找人(聽起來很勉強找外面人空降).1顆星
宏基要考英文這點最讓我不能接受,真外商都沒在考英文的,直接英文面談.過程普通,以為會上但後來拿到無聲卡,大公司至少發個感謝卡吧..哎.4顆星
美光直接用SKYPE與美國面試,過程很好,後來因工作內容談不好所以不考慮,但這是好公司.5顆星
廣明光電要考試,所以沒去-怕太難看.一把年紀還要考試真的很不行2顆星
裕利HR和用人主管都不錯,工作環境在市區看起來很擠.4顆星
安費絡亮泰HR和用人主管都不錯,但離家太遠,後來拒絕.4顆星
Gogoro沒去,因為後來在104網頁看到公司簡介這個團隊,由平均40歲以下的成員所組成,充滿活力、熱情與創造力.把年齡歧視放在上面明目張瞻的,中年人沒勇氣去.不知道是不是40歲以上就不該騎Gogoro?2顆星
健*精密面試過程最差的一個,好市多人家因為薪水較好所以跩,這家薪水低,HR不專業,面試主管真是我的天阿的不斷質疑我的能力和經驗,這麼對人不尊重和信任的主管很有事.其中,花了我快2小時在那裡寫國中考題(當天太無聊所以才去,真是失策),HR大概是工讀生等級的不專業.0.5顆星
某日商煙草公司用人主管掛名VP,但大概只有5名員工.年輕有為那種.我在外商呆久了對年齡其實是沒有太在意,看的是能力,但沒想到這位VP跟人頭公司說我比他年長他覺得很不好,似乎是不得已才跟我面試,後來也沒下文.雖我只是平凡員工但因過去經驗太多神人,面談的感覺這位VP的能力大概就是前公司小組長的(面試)能力.光是VP對年齡這個想法,我肯定這個外商不是好地方.2.5顆星
榮成紙業沒去面試,因為要求必寫過去薪水.我想我寫上去後就不會用我了.勞基法可沒寫一定要告知前公司的薪水阿!2顆星
南港神*科技遇到神**了.,考英文,還被酸不夠高分,我問所以你們考900分的真的都很好嗎?她誠實回答,沒有……。
連上一個面試的人都被她批評的一文不值.談了大概30分鐘後就知道這不是我想呆的地方,但基於已經來了,所以想認真完成此面試.我不斷問她問題,後來發現這個人大概就是我說什麼她就要反駁什麼不斷證明自己很厲害的性格.強調她自己也沒有想在那裡呆到退休,千萬不能有在此公司呆到退休的念頭,後來又說,反正這裡主管(她自己)都不會動,會走的永遠是底下的人....2顆星
西門子辦公室很高級,免考試,直接全英文面試,感覺用人主管根本不知道自己要什麼.3顆星
Garmin考英文。
用人主管用10分鐘就把我打發走了,且態度差,根本沒看我履歷表吧.非常的台商.1.5顆星
結
後來,我決定去一間不在上面清單中的外商工作.以前拿新加坡薪水,現在必須拿較低的薪水.心裡那一關或許永遠過不去.但人生總要努力往前的,或許塞翁失馬焉知非福.
另題外心得:發現104裡資深的工作機會和好公司大家搶破頭,但基礎工程師工作機會卻是沒人要.我想理由很簡單-薪水.也是台灣社會一個值得重視的問題,中高階工作機會少,人才多,很多有能力的人選擇出國工作,台灣人才外流是不爭事實.
此文章-與中年人共勉
給年輕人-不要害怕跟年齡比自己大的人工作甚至帶領他們,能與不同世代階級一起工作才是真實力.
2019-06-1310:11
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01白虎哥
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01白虎哥
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greattaiwanwrote:
分享這篇自身經驗文...(恕刪)
我想理由很簡單-"薪水".也是台灣社會一個值得重視的問題
>>
這是真的大問題
低薪真的人才外流
2019-06-1310:33
#2
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cykuo919
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cykuo919
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我也來分享!
我老家在台中,碩博士念成大,畢業後在台南成家立業買房,在台南工作了十年後,
"半推半就"被台中同業以年薪增加50%的條件挖角,結果一半的時間在大陸出差,算起來也沒比較多。
待了四年後,不想做這個產業了,辭職後在之前跟朋友合開的公司當顧問,
其實也算是失業吧!因為大部分時間是在山上種樹種花,那年我45歲。
一年之後在104看到一個跟我博士論文相關的工作,跳到另一個完全不同的產業(現職,也在台中),
年薪近乎腰斬,一夕回到解放前。
真的年過四十,要收起脾氣與經得起誘惑不要亂跑。
然後在現職已待了八年多,好不容易年薪恢復原狀了(有時分紅還高出一些),今年我55歲。
我的人生規畫是,六十歲就回台南了,台南的房子都在養蚊子,
是否回跟台南老東家當顧問(一直有保持良好關係)或附近國小當校工,到時候再說了。
2019-06-1310:47
#3
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phila
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phila
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文章編號:73547710
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45歲老人來給你打打氣,我也一直外商,撐著做一天算一天,非常感同身受
greattaiwanwrote:
分享這篇自身經驗文章...(恕刪)
免責聲明:本文所載資料僅供參考,並不構成投資或人生建議,本人對該資料或使用該資料所導致的結果概不承擔任何責任。
2019-06-1312:10
#4
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藍色小章魚
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藍色小章魚
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文章編號:73547996
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我當初做到很渡爛我就不做了,待在那種一堆廢物單位,浪費自己的生命,離職也是默默的找了一年的工作
工作本來就是運氣運氣,自己夜校畢業的,能認識的人脈其實很少,自己的個性也很老實,職場上多多少少都會
很吃虧,但是該做好的東西,絕對比別人認真,雖然每一次都是被逼走的,但是換一個環境,一個月多幾幾千元
對自己的生活還是很有幫助的。
2019-06-1312:26
#5
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erickung9
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erickung9
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文章編號:73548060
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想知道是那一間廟這麼厲害?
2019-06-1312:31
#6
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jwtialbert
129分
7樓
jwtialbert
個人積分:129分
文章編號:73548211
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台灣很奇怪年過40
薪水高-->太高請不起
薪水低-->是不是能力有問題
40歲還是可以換工作,只是要想清楚,離開了一個熟悉的環境的轉換成本不低
但在這個年紀通常也到了人生的撞牆期,常常懷疑自己是不是要這樣過下去...
2019-06-1312:41
#7
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t101nw
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8樓
t101nw
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文章編號:73548502
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很👍的分享文喔!
我敢保證80%人都會遇到中年失業,台灣企業就是如此不用懷疑,還有台灣企業面試很愛考試,考什麼..就邏輯運算測驗,英文測驗,對中年來說這些已離開很久了,不常考試者會很挫敗感,有的公司還要求英文托益700分以上,神經病....
版主在外商很久,英文能力應該不差,都會怕怕,何況一位不常英文中年人會更...
2019-06-1313:00
#8
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Michaelo
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9樓
Michaelo
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文章編號:73549621
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在台灣中高年就業40-50還是算有希望的!!很多我美國熟識的客戶和朋友,能力跟儀表都可以完勝台灣百大企業高階主管,但是產業外移,沒有座位就是沒有座位,100人搶零個座位的大風吹是要怎麼玩?但是找上亞洲廠商做顧問成了出路,山不轉人一定要轉!
2019-06-1314:14
#9
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tony71110
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10樓
tony71110
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文章編號:73549633
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greattaiwanwrote:
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不曉得現在樓主幾歲了!
想請問你找的這麼多間公司心裡有沒有訂出最低薪資
就是多少薪資你就願意幹了?
通常在40多歲的時候小孩應該也都不算大也都在花錢的階段
個人也知道台灣企業如果你沒有真本事通常40多歲員工
幾乎都會被打退堂鼓最後也只剩下貨運.保全之類的工作
2019-06-1314:15
#10
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