最高行政法院106年度裁字第1533號裁定簡評 - 台北律師公會 ...

本校暨附設進修學校教師及職員之成績考核，除法令另有規定外，依本辦法辦理。 第二條 ... 教職員平時考核，獎勵分嘉獎、記功、記大功三種，懲處分申誡、記過、記大過三種。 嘉獎三次作為 ... 3、...

(C) 公立高中對於所屬教師年終成績考核辦法所為之申誡決定，為行政處分，教. 師對之若有不服 ... 不是對教師權益. 有重大影響之措施，自不得對之提起行政訴訟。

那教師被記多少過就會解聘、不續聘呢? : 除此之外，如果不是記兩次小過，而是兩次申誡，情況又會有何不同呢? : 最近剛懷孕沒多久，多少已經 ...

此外，學校於學年度終了，對教師所為年終成績考核並不具處罰性質，故學校 ... 上訴人對於102學年度考績處分及申誡處分均不服，循序提起行政訴訟，經 ... 原判決就上訴人此部分指摘，雖漏未說明何...

不過，受到傳統上「特別權力關係」理論的影響，即使教師法第29條以下規定 ... 其餘記大過、記申誡或考績決定等措施，都被認定屬於學校對於教師工作條件或 ...