退休員工勞健保 - 新創卡
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又如再受僱用之單位適用勞基法,雇主仍應為其提繳新制勞工退休金。
2.健保受僱之個人,應由雇主辦理投保,所以就算退休仍須投保健保。
因此,雖然已退休人員 ...
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退休員工勞健保
退休員工勞健保
Q:員工應徵時已告知退休,不須勞保只需健保,請問合法嗎?
姓名:黃先生/小姐
行業別:I大類【專業、科學及技術服務業】
區域:台中市
詢問日期:2017-07-21
會計師回覆#1
李冠賢
榮譽會計師
A:1.勞保及勞工退休金
員工若有退休,因已領取勞保老年給付,依規定不可以再行參加勞工保險及就業保險,但是可以僅参加職業災害保險。
又如再受僱用之單位適用勞基法,雇主仍應為其提繳新制勞工退休金。
2.健保
受僱之個人,應由雇主辦理投保,所以就算退休仍須投保健保。
因此,雖然已退休人員不需投保勞保,僅須投保健保及提撥勞工退休金,以及仍須至勞保局投保參加職業災害保險。
(針對上述諮詢問題,係由經濟部中小企業處「強化中小企業財務能力計畫」(110年度委託執行單位:中華民國全國創新創業總會)之榮譽會計師本著自身財會專業予以回覆問題,惟因網路文字表達有時不見得可充分說明本意,如您針對回覆文字有所疑惑,或產生更深入相關財會問題,建議可直接與本計畫工作團隊聯繫,本團隊可安排榮譽會計師提供1對1現場諮詢或直接到場診斷服務,竭誠為您服務,執行團隊聯繫電話:(02)23328558#399,或可聯繫經濟部中小企業處馬上辦服務中心免付費專線:0800-056-476。
)
回覆日期2017-07-21
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