想提升在組織中的社會地位？那就大膽去建言吧！ - 茶水間心理學
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想提升在組織中的社會地位？那就大膽去建言吧！ 撰文者：中原大學心理學系工商心理學研究室助理研究員陳其琰 ...
撰文者：中原大學心理學系工商心理學研究室助理研究員陳其琰
在一般認知中，向上建言（speakingup）是個極具風險的行為。
試著想像，一名很有想法的員工，想將自己的意見傳達給主管，這會是一件多麼危險的事。
建言時，象徵著直接否定主管的做法與決策；建言後，主管可能會覺得受到挑戰而產生負面情緒，進而擺出不好的臉色或給予
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