財務人員 含出納人員、資金管理人員、徵信人員、會計人員

七、財務人員─ 含出納人員、資金管理人員、徵信人員、會計人員. (一)工作內容：. 餐廳出納人員： (1)向旅客問候。

(2)回答旅客之詢問。

(3)有效率地為客人結帳。

七、財務人員─ 含出納人員、資金管理人員、徵信人員、會計人員(一)工作內容： 餐廳出納人員： (1)向旅客問候。

(2)回答旅客之詢問。

(3)有效率地為客人結帳。

(4)配合各餐廳執行任務。

(5)將客人之抱怨提供上司。

櫃台出納人員： (1)查核房客付款方式及資料。

(2)辦理房客結帳手續。

(3)兌換房客外幣。

(4)提供房客保險箱服務。

(5)24小時隨時為客人服務。

資金管理人員： (1)將閒置資金作最有利之運用 (2)提供足夠現金、支付欠款。

(3)外匯之操作興管理。

(4)提供資金流量諮詢，以供編製報表及預算之用。

徵信人員： (1)對簽帳客戶予以事先徵信調查。

(2)一般簽帳及國內外旅行社會員帳之收款業務。

(3)房客帳目之查核。

財務會計人員： (1)應付帳款組： ‧各項支出傳票之編製與審核。

‧各項費用之分攤與歸屬。

(2)應收帳款組： ‧應收信用卡之彙總、核算並向信用卡公司清款。

‧應付佣金之審理、清款。

‧應收來來卡，會員卡及一般簽帳之審理。

(3)薪資組： ‧薪資資料之異動整理及核發。

‧獎金核算。

(4)發票組： ‧發票之結算申報。

‧總帳資料之彙集審理。

(二)本職業在旅館業之重要性： 　　舉凡經營計畫之評核、各種決策之分析及經營績效之衡量，都是使用貨幣金額作為計算單位。

企業中絕大多數的營業活動，也都是以貨幣金額的收支透過會計功能來記載分析及表達。

公司的會計資料通常是由財務部門負責管理。

　　財務部門能夠為各營運部門提供有關會計方面的資訊，以協助他們有效運用各項資源。

然而此類管理資訊的提供並非無限的，而且對於同樣一項資訊，也可用各種不同的角度和方式來分析與表達。

因此，身為管理者，應提出自己真正的資訊需求，並與財務門溝通，以期能夠獲得最有用的資訊財務部門的組織，設有(1)財務會計、(2)資金管理、(3)管理會計、(4)資訊系統、(5)內部稽核等五個課。

主要功能有三： 記錄：記載交易成因及其對企業財務所造成的影響。

規劃與控制：為全公司提供規劃與預算之整體架構，及各部門經營績效之追蹤考核。

決策支援，提供管理者有關擬定未來活動計畫之資訊。

(三)工作環境： 　　出納人員服務於各餐廳及酒吧，在歡愉氣氛中，為客人提供迅速又正確之結帳服務。

(四)工作時間及待遇： 工作時間： 依個別餐廳和酒吧之營業時間及性質而有不同。

有一頭班和兩頭班之分，上班時間為八個半小時，並隨著各餐廳營業時間之不同，除了客房餐飲和特殊功能之餐飲服務可能工作時間為24小時外，通常工作時段在05:00 a.m─01:00a.m之間，休假採輪休制，每週工作六天。

待遇： 新進人員約新台幣15，000─17，000，並每年依工作能力表現及年資調薪，特殊工作時段則另有津貼。

(五)福利條件： 　　享受勞保、制服供應、工作獎金、食宿交通津貼，視各旅館之營運狀況而定。

(六)所需之資格條件： 教育程度及訓練： 專上畢，尤以會計及觀光科者為佳，略通英、日語。

性別及年齡： 女，26歲以下未婚。

心理條件： 個性開朗、活潑，反應敏捷、謹慎有禮具親和力，最重要的是品性操守良好，及富有社會工作者服務之精神。

生理條件： 身體健康、無隱疾、衛生檢查合格。

(七)職位升遷及轉換： 職位升遷： 工作能力表現為主管納入升遷考核之主要憑據。

工作轉換： 可依工作志趣及個人性向轉換至其他單位。