公司是排休方式休假，若休假日上班是否有加班費？- - 1111社 ...

問題. 例假與休息日之差別為何？ 答案. 「例假」屬強制性規定，俾以適當地中斷勞工連續多日之工作，保護其身心健康，雇主不得任意剝奪勞工此項基本權益。

要計算加班費，首先要先知道這三種休假日期的特性： 一、什麼是休息日？ 從民國90年1月1日開始實施新的工時制度，從以前的兩週96小時到兩週84小時，中間所 ...

[107年3月1日起] 1.依勞動基準法第24條規定，勞工於法定休息日出勤工作時，工作時間在2小時以內者，其工資按平日每小時工資額另再加給1又1/3以上，工作2 ...

兩者加班費計算方式不一樣，在休息日加班，工作時間在二小時以內者，其工資按平日每小時 ... 因此，雇主不得要求勞工在星期例假上班，勞工得.

雇主可否要求勞工於放假日上班？如可，薪資要如何計算呢？國定假日如剛好在例假或休息日時，要不要補休？勞基法修訂後， ...