懂得讚美他人，讓你的職場左右逢源！只要5分鐘，你就能學會

在上司面前 · 1、尊重上司. 上司是你的上級，首先要尊重他。

· 2、多讚揚欣賞你的上司 · 3、多情上司批評指教 · 4、要學會韜光養晦，不與上司爭功 · 5、認真 ... 首頁 職場二十年 懂得讚美他人，讓你的職場左右逢源！只要5分鐘，你就能學會 2019-10-06  職場二十年 職場上一些人總是令人羨慕，他們(她們)人緣好，混得開，似乎天生就會與人打交道。

再觀自己，連說句話都怕，怕話不對機，一不小心就把領導、同事給得罪了，別人為什麼就這麼優秀呢？事實上這些人並非天生的會與人打交道，他們也是經過後天的學習，掌握了一些交際處世的方法和有著良好的心態。

同樣，普通人若能掌握這些技巧，並保持陽光的心態正確看待人際交往，按照下面我說的方法，也一定也能在職場中順心順水、左右逢源。

眾所周知，人類有一個共同的特點，都喜歡聽好聽的、順耳的話。

如果我們在與人打交道的時候，懂得說一些讓對方心情舒暢的話，就能做到在最短的時間拉近與對方的心理距離，這時候就如同在求人辦事的時候搭建起了一座融洽的溝通橋樑，能促進事情向有利的方向發展。

有時候我們把某人『會說話』通俗地叫做這人『會捧人』，也就是會讚美他人。

』讚美『他人曾經是中國兩千年來的為官之道，現在成了辦公室職場人士人際交往的法寶。

』讚美『人的目的是為了拉近人與人之間的距離，為求人辦事提供便利，我們經常可以看到，那些會說話的人在與人套近乎時，常常會恰如其分地』讚美『對方几下，而受者也是心情舒暢，感覺很受用。

雖然『讚美』他人對己對人都體現著很多的好處，但也有部分人持反對意見，對此行為表示鄙視:「這明明就是『拍馬屁』嘛」，不屑為之。

從古至今都不乏有自視高冷的人，他們將迎合人，讚美人視作討好對方，行為下作，就像『拍馬屁』這個詞一樣具有貶義，反之就是視作為人剛正。

咋聽起來似乎有些道理，但只要深究，此理由有很牽強的成分。

比如父母讚美自己的孩子，是對孩子的鼓勵與認可，體現的是對孩子的愛；我們讚美偉大的領袖毛主席，是對主席帶領大家推翻剝削階級，翻身做主人的認可和愛戴，都是發自內心的良性感受。

為什麼有些人不喜歡讚美他人呢？除了少部分因為性格內向，不善於與人交流外，其反對者歸結起來主要有以下幾個方面原因： 1、有些人自己做得不好，人生不得意，對其他人抱有仇視嫉妒的成分，這種心態下自然不肯『讚美』他人；2、有些人，尤其是年輕人涉世不深，認為『讚美』他人是阿諛奉承，「拍馬屁」，有損自己的人格，更擔心旁人知道了會看低自己；3、擔心己不如人，怕別人好了會給自己帶來不利，自是不肯讚美他人；4、自視太高，總覺得別人不如自己，看不起別人。

上面這些都是心裡作梗，不是陽光健全的處世心態，必須從根本上剷除。

如何才能起到既能拉近與他人之間的『距離』，又不會給人『拍馬屁』的不良形象呢？最關鍵的一點就是要尊重客觀事實，以事實為基礎，不要過分誇大。

讚美人的時候只要是實事求是，聽者一般不會有拍馬屁的感受，反倒覺得你對事情了解透徹。

其次要適可而止，偶爾讚美人下對方，可以令聽者心情愉快，很受用，但如果時常把讚美的話掛在嘴邊，不但讚美的效果會大大降低，可能還會給人別有用心，拍馬屁的嫌疑，所以一定要注意適可而止。

第三，要注意場合，在恰當的時候說出讚美的話才有好的效果，假如對方心情不好的時候，你的讚美可能會被對方認為是對他的諷刺，結果是弄巧成拙，好心辦壞事了。

第四，不要毫無原則地讚美，不要做應聲蟲，懂得尊重自己才能獲得別人的尊重。

第五，要多在別人面前讚美他人。

牢記一句話：不當著面的讚美才是真的讚美。

作為職場人士，要學會善用『讚美』這個利器與身邊的人打交道在上司面前上司很大程度上決定了我們的現在，也可能左右了我們的未來。

多數職場人的飯碗穩固與否都取決於與上司的關係。

上司也是人，也需要感情的溫潤，時常也難做到公正無私，這種情況下，和上司搞好關係顯得尤其重要。

1、尊重上司上司是你的上級，首先要尊重他。

對他的意見要表示尊重，當你和上司意見有分歧時，不能當著眾人的面頂撞他，和他爭論，這樣會讓他覺得很沒面子。

即便是你贏了，也只會讓他對你沒有好感。

最好是私下裡和他交流，說話的時候要注意技巧，不能讓他感覺到你的威壓，這樣做除了能照顧上司的面子，還能讓他對你產生好的印象。

2、多讚揚欣賞你的上司上司也是人，也希望得到別人的讚賞，如果你能適當地表達你對上司的欣賞，他一定會非常高興，也會覺得你是一個有能力的人，能看出他的成果，這也叫惺惺相惜吧。

但是，在讚賞的時候一定要符合事實，適當地放大點程度有好的效果，但千萬不要過分誇大，適得其反。

3、多情上司批評指教在上司面前要學會謙虛。

人家能做到上司，一般都會有過人之處。

你請他對自己的俄工作多做指教，一是你對上司的認可，同時上司也會認為你是一個求上進的人，還是一個想和他親近的人。

有不對的地方要虛心接受他的批評，有的人在受到上司批評時，會一臉不高興，這是不對的，上司能指出你的問題，能教你改正，是對你的信任。

如果他對你不管不理，那才是壞事。

4、要學會韜光養晦，不與上司爭功作為下屬，你的任務是協助上司，完成部門的任務。

假如你要站出來邀功爭寵，是不識大體，是對上司的『威脅』。

切忌不要代替上司領功，跟上司搶鏡，這樣做會給人留下目中無人，不知道尊重領導的印象，上司要打壓你再正常不過了。

如果你懂得尊重上司，上司一旦把你當自己人看待，那就是為你以後的發展打下了很好的基礎。

5、認真實踐上司『無意中』的談話內容跟上司一起時，對上司偶爾吐露的話要牢記，並在恰當的時候加以落實。

有時候這樣做可以給他一個驚喜，會對你有一個好的印象。

6、注意維護上司的尊嚴當上司與他人談話時，作為下屬，如果在場的話要保持警覺，當上司處境不利時，要馬上給予應和，化解上司的尷尬。

擁有這樣的下屬，是上司感到驕傲的，當你給上司這樣印象的時候，你就會在他心目中具有相當高的評價。

7、別忘了在他人面前稱讚上司當著上司的面予以誇讚，雖然直接讓上司可以聽到，但很容易招致周圍同事的輕蔑、敵視。

而且這種正面誇讚所產生的效果不大，甚至可能有相反的效果。

與其如此，不如在上司不在場時，依託事實大力吹噓一番，這些讚美的話遲早會傳到上司的耳中。

在同事面前對於公司的同事，不管是誰，請不要忘記讚美他們。

隨時隨地，一件衣服，一個包包，甚至看到人家心情好等等情形，都可以作為讚美的對象。

不過，要注意，讚美的時候最好是私底下用親切而穩重地語氣讚美，如果你在大庭廣眾下之大聲喊叫，反倒可能會導致對方尷尬，令對方不高興。

女同事相對而言比男同事更喜歡被讚許，其讚美的方面很廣泛，一般最快捷的方法是從外表開始。

但有的女同事外表相貌平平，怎麼辦？眾所周知，每個女人都有自己的特質，比如生活經歷，家庭環境，教育層次、性格特徵等等，也因此不同的人所關心的重點不同，需要的讚許也不同。

對於相貌嬌好的女同事，可以贊他身材好，漂亮有氣質，會穿著。

對相貌平平的可以贊她有內涵，有修養，是能力強。

可以這樣去稱讚：對不喜歡說話的女孩你可以說：「你是我們部門最文靜的女孩。

」對總愛說話的女孩你可以說：「你是我們這裡最活波可愛的女孩。

」對一位不化妝的女孩可以說：」還是原汁原味好看，那些化妝的看起來太俗氣了。

「對一位愛化妝的女孩可以說：「會化妝就是不一樣，好看。

」對愛哭的女孩可以說：」你一定是一個善良溫柔的女孩。

「對不愛哭的女孩你可以說：」你一定非常堅強，我你看辦事非常有主見，不想其他人那也婆婆媽媽。

「對一個會做飯的女孩你可以說：」你真能幹，做你男朋友真有福氣，不但飯做的好吃，工作也做得好。

「，，，，可讚美的角度很多，只要你善於去發現，一定能讓你拉近彼此的距離。

在下屬面前一個領導能不能把事情做好，很大程度上要看下屬得不得力。

若下屬做事主動認真，這個時候，做領導的就要及時對他做出適當地表揚、讚許，以資鼓勵，表明他的努力領導看到了。

同樣，也要學會在別人面前讚揚你的下屬，下屬後來知道你在背後讚賞他，他會認為你是真心的，會將你看作他的『自己人』，會更加努力地幫你做事。

每個人都希望別人能肯定自己的長處和優點，尤其希望能得到領導的肯定。

作為上司，不能忽視了下屬的這種正常心裡。

要知道，稱讚下屬，不單是對他成績的肯定，也是在增加和下屬間的感情聯絡。

對下屬如何讚許才能獲得最大的激勵效果呢？可以參考如下：1、對下屬做得某個具體事情表示讚賞，認可他的辦事能力。

2、帶理由的讚賞。

比如，"這次若不是你將資料多帶了幾份，還真不一定能簽下這幾個單"。

3、對業績突出者的稱讚。

比如，下屬小王拿下了全公司今年最難的一個銷售訂單，公司領導給予了小王高度評價：」小王，小伙子不錯，有能力，好好乾，將來一定會有前途。

「這種趁熱打鐵的讚許，最容易被對方接受，對方也很可能因為領導的讚賞而更加努力。

4、對長期工作努力，肯付出心血的下屬及時鼓勵認可，最容易使對方產生『知己』之感。

最後再次強調，讚美絕不是瞎吹，一定要結合實際情況，根據實際表現，適度地進行讚許，才是最好的方法。

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文章來源:https://twgreatdaily.com/mkNRo20BMH2_cNUgQAAJ.html 求職時，如何選擇一家適合自己的公司？ 2020-03-31 他(她)們為什麼會跳槽？ 2020-03-28 工作多年後想轉行，可行嗎？ 2020-02-21 超過35歲的人失業後，將何去何從？ 2020-01-11 職場男士：穿著、配飾必須要懂的法則 2019-12-10 完善的簡歷，是獲得面試資格的敲門磚 2019-11-29 辦公室相處之道（職場人的必修課） 2019-10-25 懂得讚美他人，讓你的職場左右逢源！只要5分鐘，你就能學會 2019-10-06 如何成為一名優秀銷售員？10分鐘學會職場『儀容儀表儀態』 2019-09-10