工作20年想離職了,退休金的相關問題詢問 - Mobile01

朋友在KTV工作20年3個月了目前想換工作,但是又怕換工作會影響退休金之類的, ... 如果你朋友是舊制,且在同一家公司待20年之久,但還未達退休條件的話, 首頁 理財 投資理財綜合 前往頁尾 返回列表 訂閱文章 我要回覆 kk11090 22分 樓主 kk11090 個人積分：22分 文章編號：54884214 訊息 文章段落 工作20年想離職了,退休金的相關問題詢問 2015-03-160:35 6919 0 收藏 回覆 分享 引言 連結 回報 推薦 只看樓主 列印 朋友在KTV工作20年3個月了目前想換工作,但是又怕換工作會影響退休金之類的,請問各位大大以她目前情況如果換工作,在退休金或是各種金錢上的部份,會有哪些事項該注意的,以前聽朋友說在一家公司擔任超過15年(印象中是說15年)就算自動離職,公司也應付該員工遣散費,是真的嗎...以上請大大煩請解說告知...謝謝 2015-03-160:35 #1 0 引言 分享 asfly 3分 2樓 asfly 個人積分：3分 文章編號：54884687 訊息 kk11090wrote: 朋友在KTV工作20...(恕刪) 勞工退休金的部份有分"新制","舊制"兩種 你朋友工作20年應該會是選舊制,而舊制是依勞動基準法來辦理的! 關於退休的條件如下 第53條（勞工自請退休之情形） 　　勞工有下列情形之一，得自請退休： 　　一、工作十五年以上年滿五十五歲者。

　　二、工作二十五年以上者。

　　三、工作十年以上年滿六十歲者。

所以你朋友是否符合以上條件之一呢? 如果都不符合是不能自請退休的,如果有符合其中之一條件的話, 關於退休金的部份如下 第55條（退休金之給與標準） 勞工退休金之給與標準如下： 　　一、按其工作年資，每滿一年給與兩個基數。

但超過十五年之工作年資，每滿一年給與一個基數，最高總數以四十五個基數為限。

未滿半年者以半年計；滿半年者以一年計。

　　二、依第五十四條第一項第二款規定，強制退休之勞工，其心神喪失或身體殘廢係因執行職務所致者，依前款規定加給百分之二十。

　　前項第一款退休金基數之標準，係指核准退休時一個月平均工資。

　　第一項所定退休金，雇主應於勞工退休之日起三十日內給付，如無法一次發給時，得報經主管機關核定後，分期給付。

本法施行前，事業單位原定退休標準優於本法者，從其規定。

假設你朋友是工作年滿25年,那基數就是15x2+10=40 如果你朋友退休時的平均工資假設是40000元 那退休金就是40x40000=1600000元 以上是符合退休條件的部份, 但要注意的是,其年資是否都在同一家公司, 因為如果有換工作時,新公司通常不會接續你以前的年資,也就是年資歸零,重新開始計算! 也因為有這樣的弊病,導致許多勞工辛苦一輩子卻領不到退休金的窘態,因此才有後來的"新制"誕生,新制就不再贅述了 如果你朋友是舊制,且在同一家公司待20年之久,但還未達退休條件的話, 建議再撐個幾年讓年資超過25年,就能向公司申請退休與退休金了! 還有啊,自行離職公司是不會給資遣費的,就算你做了20年也一樣,除非公司講好願意給! 但是跟退休金相比,給的划不划算,自己衡量看看囉!! 2015-03-161:50 #2 1 引言 我要留言 連結 回報 只看此人 列印 0/100 我要留言 NEI0527 397分 3樓 NEI0527 個人積分：397分 文章編號：54887201 訊息 綜上說明，簡單說就是舊制退休金只能在同一家公司累積年資，不能轉職時帶年資走 新制的可以換不同公司後，繼續累積年資 10多年前新舊制轉換時，勞工可以選擇維持舊制(當然是年資已高，也打算待在同一公司) 也可以選擇轉換成新制重算退休金，已累積的舊制退休金直接在當年結算給勞工 所以先確認你朋友的退休金是哪一種~ 已轉新制就沒有轉職問題(還需累積工作年資到符合領取資格) 資遣費正常狀況應該自請離職是沒得領參考勞基法第17,18條 除非有符合第14條（勞工無須預告即得終止勞動契約之情形） 員工有權自請離職，公司還是需支付支遣費的特殊狀況 2015-03-1610:02 #3 0 引言 我要留言 連結 回報 只看此人 列印 0/100 我要留言 常用 表情 動作 物品 短文字 長文字 首頁 理財 投資理財綜合 我要回覆 小惡魔新聞台 「影響力超脫地球，延伸到太空」｜馬斯克獲選《時代雜誌》2021年度風雲人物 存股族有福了，明年可提早拿到股息！金融業發現金股利將不必先經過股東會 小惡魔市集 披薩窯在台南有意者請私訊 謝謝(附贈幾包裁好的龍眼木) 為提供您更優質的服務，本網站使用cookies。

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