雇主發薪應附上「薪資明細」！未依規定提供薪資單最高可罰百 ...

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依勞動基準法第38條第5項規定，雇主應將勞工每年特別休假之期日及未休之日數所發給之工資數額，記載於勞工工資清冊，並每年定期將其內容以書面通知勞工。

各類薪資分級表. 一、勞工保險投保薪資分級表. 勞工保險投保薪資分級表. 中華民國110年11月24日勞動部勞. 動保2 字第1100140783 號令修正發. 布，自111年1月1日施行.

備註：貴事業單位如有實施特別休假遞延或加班補休制度，請參考下列表格使用： ... 八、勞動部加班費試算系統：http://labweb.mol.gov.tw/ ... 公司○年○月薪資條.

勞動部表示，《勞動基準法》第23條第1項規定，雇主應提供工資各項目計算方式明細(俗稱之薪資單、薪資明細、薪水條等)給勞工，目的是為了使勞雇雙方 ...