1號課堂| 正常工時與延長工時| 法律白話文運動
文章推薦指數: 80 %
·2018-07-221號課堂|正常工時與延長工時點我收聽1號課堂Podcast各位聽眾朋友大家好,我是法律白話文的站長貴智,每週三在1號課堂談勞動法律小知識,用法律觀點看職場上的疑難雜症,一起思考台灣的勞動問題。
你還記得499之亂嗎? 2018年5月,電信業者因為推出499網路吃到飽方案,引發民眾爭先恐後到門市辦理換約,讓門市員工嚴重超時工作。
因為同時間湧入太多民眾,電信業員工忙到無法吃飯、上廁所,在活動最後一天,居然有員工疑似操勞過度昏倒在櫃檯旁,所幸送醫後並無大礙。
有工會團體指出,電信業者為了搶
延伸文章資訊
- 11號課堂| 正常工時與延長工時| 法律白話文運動
正常工時與延長工時合併計算,每天工作時數不得超過12小時,每個月勞工延長工時合計不得超過46小時。 正常工時. 簡單來說,勞工每天工作時數 ...
- 2基本工資怎麼算? | 焦點事件
基本工資」指的是在「不超過正常工作時數上限」的前提下的報酬,每天的「正常 ... 也不是,「超過正常工作時間上限」的情形,並非違法,而是要依《勞基法》 ...
- 3加班費試算系統
休息日之工作時間及工資之計算,4小時以內者,以4小時計;逾4小時至8小時以內者,以8小時計;逾8小時至12小時以內者,以12小時計。 (4), 依勞動基準法第36條 ...
- 4加班費計算基準超好懂!有這張範例圖表就夠了! - 法律010
- 5【法律評析】月薪制在勞動基準法中關於平日、休息日、休假日 ...
筆者之後會再另外撰文介紹「時薪制」之加班費的計算方式。- 勞工8小時以外的工作時間是加班時間。-勞工正常工作時間,每日不得超過8小時, ...