勞資爭議調解-勞動部全球資訊網中文網

由勞資雙方當事人任一方向勞方勞務提供地（工會為登記所在地）的地方政府提出申請。

申請調解時，要先填寫「調解申請書」，申請書必須寫清楚姓名（如為單位，則須填寫代表人 ... 按Enter到主內容區 ::: 勞資爭議 勞資爭議調解 勞資爭議仲裁 勞工權益單一窗口聯絡資訊 勞動部所屬機關 首頁 業務專區 勞動關係 勞資爭議 勞資爭議調解 勞資爭議調解制度 勞資爭議調解屬訴訟外紛爭處理機制之一環，旨在透過第三方公正、中立之處理方式，提供勞資雙方當事人及時、便捷、保密且免費之紛爭處理途徑。

調解過程係由調解人與調解委員協助當事人以誠信方式進行，透過聽取當事人之陳述、檢視案情資料及調查事實，並據以形成適當之調解方案。

申請方式 由勞資雙方當事人任一方向勞方勞務提供地（工會為登記所在地）的地方政府提出申請。

申請調解時，要先填寫「調解申請書」，申請書必須寫清楚姓名（如為單位，則須填寫代表人及事務所或營業所）、性別、年齡、職業和地址，以及請求調解的事項。

申請調解所填寫或檢附的資料，皆符合個人資料保護法蒐集、處理及利用等相關規定。

另外，如有需要請代理人協助出席調解會議時，代理人的姓名、職稱及住居所或事務所也應填寫清楚，代理人出席時，必須提出獲得授權的委託書。

選任方式 申請人可選擇由地方政府「指派調解人」或「組成調解委員會」兩種方式。

選擇「指派調解人」進行調解，調解人是由地方政府或其委託的專業民間團體從所備置的名冊中指派；若選擇「組成調解委員會」進行調解，則勞資雙方當事人可從地方政府所備置的名冊中各自選定調解委員，並由地方政府指派調解委員會主席。

調解效力 勞資爭議經調解成立，視為爭議當事人間的契約；當事人一方為工會時，視為當事人間的團體協約。

共 3筆資料，第 1/1頁，每頁顯示 10 20 30 40 筆 第一頁1最後一頁 2020-04-28 勞資爭議調解人執行調解業務參考手冊 單位：勞動關係司 更新日期：2020-04-28 點閱次數：1 2015-06-01 勞資爭議調解紀錄格式 單位：勞動關係司 更新日期：2016-02-05 點閱次數：0 2015-06-01 勞資爭議調解申請書 單位：勞動關係司 更新日期：2016-02-05 點閱次數：0 共 3筆資料，第 1/1頁，每頁顯示 10 20 30 40 筆 第一頁1最後一頁 收合 本部簡介 正副首長介紹 職掌及組織 勞動大事紀 勞動部辦公位置地圖點位 聯絡資訊 新聞公告 新聞稿 即時新聞澄清 公布欄 就業資訊 歷史新聞 業務專區 勞動政策、國際事務 勞動關係 勞動條件、就業平等 勞動保險 勞動福祉、退休 職業安全衛生及勞動檢查 就業服務、職業訓練、外國人才事務 其他重要專區 政府資訊公開 預算、決算書及會計月報 研究報告與出版品 捐補助專區 性別平等專區 廉政專區 人權專區 書面之公共工程及採購契約 人民申請提供政府資訊案件統計 公共設施維護管理資訊 本部及所屬機關行動服務發展現況 開放資料 辦理政策宣導相關廣告執行情形 主管勞動業務財團法人 內部控制聲明書 便民服務 勞工行政救濟案件資訊整合平台 加班費試算系統 特別休假日數試算 加班輪班間隔及例假線上備查系統 違反勞動法令事業單位(雇主)查詢系統 保險費及給付簡易試算 勞工申訴專區 勞動部檔案資訊應用申請區 遊說法專區 個人資料管理 國家賠償 雙語詞彙 常見問答 勞動統計專網 統計查詢網 電子書 薪資行情及大專生就業導航 行業職業就業資訊 統計通報 性別統計專區 族群統計 預告統計資料發布 統計調查 網路填報系統 重要統計事項變更 統計名詞 統計業務簡介 相關連結 國外勞工業務網站 消費者保護 勞工體格及檢康檢查認可醫療機構名單 勞動部公文附件下載區 外部連結 回頁首