政府沒告訴你的祕密：任何人都能申請的急難救助金（上）

關鍵：即各式急難救助之必備資料如重大傷病卡、診斷書、身障手冊、收入證明等。

申請處：向社會局、學校、醫院提出申請 這邊舉的行天宮只是一個範例，許多宗教 ... 首頁 生活 政府沒告訴你的祕密：任何人都能申請的急難救助金（上） 生活 政府沒告訴你的祕密：任何人都能申請的急難救助金（上） 楊荏傑 20160318 726848Views 急難濟助金 急難慰問金 馬上關懷 急難 救助金 首圖來源：humanosphere遇到意外或是疾病時，舉凡手術、住院、看護、輪椅，要花得錢琳琅滿目，要是保險沒有理賠，很容易因為臨時的醫療與照顧支出就讓一個家庭陷入困境，其實，除了政府的健保之外，社會上還是有許多的資源可以申請，也不乏大家最關注、最直接的資源，「錢」，也就是直接撥款給你的經濟支持，不說你不知道，甚至有人人都有機會使用（無申請限制）的緊急補助金，別小看這些救難金，小至$5,000現場直接給，大至$60,000還能每月領，一來是政府提供給民眾的保障以及慈善機構的福利，對於經濟是很大的支持，更能幫助一個家庭度過難關，當然，也有機會幫上我們自己。

常見的急難救助金可依據申請的資格分為三種，無申請資格限制、中低收入戶才可申請以及特定疾病患者才可申請。

而因為是補助，自然也會看到常見的那句老話，「已獲得其他補助者不得申請」，申請前還是先確認各自的額度之後再決定。

另外也有許多基金會是個案處理，所以可以多看幾個方案再決定。

《無申請資格限制》的急難救助金一、內政部馬上關懷專案金額：$10,000～$30,000時限：緊急事件發生後三個月內條件：負責家庭經濟重擔的成員因故無法工作致影響生計者皆有機會關鍵：經醫師確認後，提醒醫囑上需加註「無法工作」申請處：向村里辦公室/區公所申請「馬上關懷」，顧名思義就是即時迅速的意思，而且因為是政府提供的保障，所以跟地方區公所或是辦公室就可以申請，隔天就能收到里長以及社工的慰問訪視，錢下來的也非常快，嚴重者甚至可能於訪視時即直接先發$2,000～$5,000的救助金應急，除此之外，因為是與地方的村里長連結，所以也能取得經濟以外的實體協助如飲食、住所、照顧等其他社區的扶助資源。

二、教育部急難慰問金金額：$5,000～$60,000時限：緊急事件發生後三個月內條件：學生因病住院/死亡，或學生家長一方重大傷病/死亡…等。

（詳細條件）關鍵：發予學生以及學齡前幼兒，父母有重大傷病可即可請領。

申請處：向學校提出申請既然是教育部發放的，自然就是發給學生為主，囊括幼稚園至大學，但不包含碩士班以上以及年滿二十五歲的學生。

在條件之內，只要是父母持有重大傷病卡即可申請（如：癌症）兩萬元的補助，以這個角度而言，其實是相對容易撥款的救助金。

三、行天宮急難濟助金與 其他民間基金會等‧‧‧‧‧‧金額：家庭/學生急難至多$30,000，醫療急難至多$60,000時限：緊急事件發生後六個月內條件：由社會局、學校、醫院等單位轉介需求，由行天宮撥款，所以是跟各地區的社會局（家庭）、學校（學生）、醫院（醫療）申請。

關鍵：即各式急難救助之必備資料如重大傷病卡、診斷書、身障手冊、收入證明等。

申請處：向社會局、學校、醫院提出申請這邊舉的行天宮只是一個範例，許多宗教團體如法鼓山、佛光山、基督教救助協會等，以及民間基金會如張榮發基金會、連德基金會、全聯慈善基金會、富邦慈善基金會等，也都有提供急難救助金。

另外，政府也幫我們整理了《民間基金會急難救助資源大全》，雖然不是全部，但仍然非常完整，你也可以自行搜尋「急難救助金」就會發現各式政府以及基金會的資源囉！欲知中低收入戶補助以及特定疾病補助該如何申請？政府沒告訴你的祕密：任何人都能申請的急難救助金（下）延伸閱讀✪聊天機器人比APP還討人喜歡？對話式行銷世代來臨！　Chatbot趨勢你被「對話」了嗎？✪為什麼Netflix要冒流失會員的風險砍掉「健忘的用戶」？　背後原因其實超貼心！✪想像自己就是Netflix、Spotify吧！老闆更愛「訂閱型人才」全球時事變化莫測，火速追蹤大數聚FB，給你不一樣的角度觀點 追蹤大數聚 文章內容屬作者個人觀點，不代表本站立場 非死不可！Facebook即將成為全球最大的「電子墓仔埔」 行銷4P理論要改寫了？大數據這樣顛覆消費市場！ 楊荏傑 楊荏傑，管理學博士，從哲學、國際關係、科技管理跨領域念到社群行銷；曾負責澳洲最大廣播級影音系統，與全台最大居家照顧管理系統。

獲選TNL未來大人物、聯合報、玉山科技、TEDx等講者。

現為管理顧問、專欄作者、講師。

完整介紹 作者相關文章 Google、Amazon爭相加入的新戰場：「融合場景生態系」！ 不只是共享經濟！讓邏輯思維、Uber成功的關鍵在掌握「使用者場景」！ 全通路趨勢下，剖析O2O起死回生的三大優勢！ O2O遭遇倒閉潮，馬雲力捧的「新零售」能否為它帶來生機？ Adobe創意價值調查報告（下）培育人才不能只靠工具，這兩項關鍵更重要！ 請輸入關鍵字