過關心理 - MBA智库百科

什麼是過關心理 過關心理 用手机看条目 扫一扫，手机看条目 出自MBA智库百科(https://wiki.mbalib.com/) 目錄 1什麼是過關心理 2過關心理的來源 3過關心理的特征和解決 [編輯]什麼是過關心理 　　過關心理已經成為一些人的常態行為：面對人生的一些關鍵點，只要能達到“過”的最終目的，中間環節做了什麼，都可忽略不計，甚至為此不惜突破法律底線。

這種行為，就是過關心理的典型表現，也是社會急功近利思想的一種體現。

如有人為考級而抄襲作弊，有人為應付檢查而臨時突擊，也有人為找到好工作而簡歷造假……這種不擇手段、只為“過關”的現象，說到底就是“過關族”在為自己見不得光的行為尋找藉口。

[編輯]過關心理的來源 　　很多游戲，不少玩家為了過關，到處查找攻略，尋求捷徑，甚至千方百計想作弊，目的就是先人一步達到自己的目的。

　　現實生活中，每個人都難免會遇到很多富有挑戰卻又牽涉切身利益的關口，努力想辦法通過是人之常情，倘若也像玩游戲一樣，不惜採取作弊等手段，則顯然是不可取的。

調查發現，竟有84.2%的人坦言為了“過關”曾違反規則甚至突破底線。

　　78.0%的人認為，很多人為“過關”而不惜違反規則甚至突破底線，主要原因是整個社會存在“重結果、輕過程”的心理；73.6%的人覺得是“整個社會急功近利所致”；49.2%的人將原因歸結為“社會競爭激烈”。

　　學者分析，“過關”現象出現的主要責任不完全在個人，根本原因是社會大環境和機制存在問題。

不可否認，當前社會有些領域缺少公平、公開的機制。

有些人迫於壓力，或看到其他人破壞規則而沒有受到處罰，自己也選擇違規以求利益最大化。

只要公平、公正的環境和制度沒有完全建立起來，“過關”心理就難以避免。

[編輯]過關心理的特征和解決 　　“過關”心理大致有幾種表現： 　　一是不求上進“差不多”。

只求過得去，不求過得硬，沒有更進一步、更上一層樓的想法，感覺過去工作還過得去，或者基本指標任務已經完成，於是躺在炕上睡大覺，等待上級檢查“過關”。

　　二是不願擔當“搞敷衍”。

平時不燒香，臨時抱佛腳。

缺乏擔當作為的意識、能力和作風，時間節點快到了，急於採取非常規手段，拼湊數字、拉攏關係、急上項目，為的是打擦邊球、矇混過關。

　　三是無能作為“真近視”。

只看到眼前、只想到局部，見子打子、有事做事，沒有長遠打算和通盤考慮，似無頭蒼蠅到處亂飛，把“過關”當目的，必然本末倒置。

　　要消除過關心理，關鍵還在於建立健全公平、公正的機制，改變“重結果、輕過程”的做法。

　　年輕人應該明白“有所不為，才能有所為”的道理和重要性，不要被一時利益沖昏頭腦，斷送美好的未來。

人在任何時候，都應該學會選擇“對”的事情去做，不要老是責備環境使自己如何無奈。

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