勞動節上班薪水算法一秒懂這天上班可領雙倍薪！ | PHEW!好險網

勞動部表示，依《勞動基準法》第37條規定，「勞動節」（5月1日）為勞工應放假的節日（即俗稱的國定假日），雇主應依法給假並給薪，如徵得勞工同意在休假日 ... 全部分類 新聞觀點 業務交流 好險懂生活 好險談健康 退休先準備 立即搜尋 新聞觀點 理財 理財新知 金融科技 時事 熱門話題 新聞推薦 業務交流 銷售技巧 達人專訪 精選心法 影音專區 信心補給 激勵金句 團隊運作 好險懂生活 玩美生活 流行線上 美容塑身 親子兩性 兩性關係 親子教育 休閒生活 美食 旅遊 休憩活動 好險談健康 保健 生活保健 健康飲食 醫療 疾病預防 醫療趨勢 退休先準備 身心準備 心理素質 身體素質 財富規劃 保險規劃 其他投資 好險學堂 IFPA專區 好險專區 法律專區 輔銷工具 準客戶生態圈 活動專區 好粉獨享 輔銷工具 e教育平台 IFPA專區 會員中心 最新 熱門 產業 togglemenu 勞動節上班薪水算法一秒懂　這天上班可領雙倍薪！-PHEW!好險網 輔銷工具 登入 新聞觀點 理財 理財新知 金融科技 時事 熱門話題 新聞推薦 業務交流 銷售技巧 達人專訪 精選心法 影音專區 信心補給 激勵金句 團隊運作 好險懂生活 玩美生活 流行線上 美容塑身 親子兩性 兩性關係 親子教育 休閒生活 美食 旅遊 休憩活動 好險談健康 保健 生活保健 健康飲食 醫療 疾病預防 醫療趨勢 退休先準備 身心準備 心理素質 身體素質 財富規劃 保險規劃 其他投資 好險學堂 IFPA專區 好險專區 法律專區 輔銷工具 準客戶生態圈 活動專區 好粉獨享 關閉 分享連結 確認複製 確認分享 確認分享 關閉 好險網要求下列權限 記錄您的FB資料 關閉視窗 允許並登入FB 關閉 數據精靈 好險網邀請您成為我們的VIP ＊如果同意表示您已閱讀並同意個資告知聲明 同意 取消 關注我們，收看更多好文！ Phew！好險網 提醒 感謝您的評分，已獲得積分1點，可供活動贈品拉霸使用。

關閉視窗 目前位置> 首頁 > 新聞觀點 > 時事 > 熱門話題 政策消息2021/04/24 勞動節上班薪水算法一秒懂　這天上班可領雙倍薪！ 51勞動節已被列為國定假日，勞工薪資計算與平常日不同，這邊一次來了解勞動節上班薪資怎麼算，別被勞闆坑了。

(圖／shutterstock) 瀏覽數:6296 分享連結 確認分享 確認分享 確認複製 關閉 文／李瑞瑾 51勞動節已被列為國定假日，仍有雇主需要勞工出勤上班，國定假日上班的勞工薪資計算與平常日不同，如果勞工想要調休調假，對於薪資計算也有影響，這邊一次來了解勞動節上班薪資怎麼算，別被勞闆坑了！ 勞動部表示，依《勞動基準法》第37條規定，「勞動節」（5月1日）為勞工應放假的節日（即俗稱的國定假日），雇主應依法給假並給薪，如徵得勞工同意在休假日出勤，工資應依法加倍發給，休假日如適逢勞工例假或休息日，也應在其他工作日補休。

今（110）年勞動節為星期六，如遇勞雇雙方原約定的休息日，應擇日補假；如果勞雇雙方約定在4月30日補假，補假當天性質為國定假日。

假設月薪為36,000元的勞工（以36,000元÷30日÷8小時，推算平日每小時工資額為150元），在5月1日（休息日）及4月30日（國定假日）出勤，工資計算如下： A：如在5月1日休息日出勤8小時，雇主應於原月薪之外，另再加給1,900元。

計算公式：150元×2小時×1⅓+150元×6小時×1⅔=1,900 B：如在4月30日補假日出勤（屬於國定假日），出勤8小時以內者，雇主應於原月薪之外，另再加給1日的工資即1,200元。

計算公式：36,000/30=1,200     如為部份工時勞工，計算方式如下： A：如在5月1日休息日加班出勤8小時，當天薪資為2,033元。

計算公式：160元×2小時×1⅓+160元×6小時×1⅔=2,033元 B：如在4月30日補假日出勤8小時（屬於國定假日），雇主要給付雙倍工資，當天薪資為2,560元。

計算公式：160×8小時×2=2,560 勞動部強調，勞動節出勤及工資給付，事業單位應依法辦理。

雇主如有違反相關規定，勞工可檢具相關事證，就近向當地勞工行政主管機關申訴，維護自身權益。

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