沒人可用了才花大錢去挖角？三個方法，讓關鍵員工心甘情願留 ...

還是乾脆恭喜他們有了進一步的發展？而且，該如何判斷這是不是員工為了想加薪而胡說大話？ 專家怎麼說. 事實是：員工離職是常態 ...

但是，冷靜的細細回想，這兩、三年來公司離職的幾個同事，換了新工作多數撐不過一、兩年就又轉換跑道，市場上的景氣似乎並沒有好到隨時 ...

因此談到了一個問題：｢員工到底應不應該把真正的離職原因告訴主管？ ... 萬年薪來挖角的事情，然後告訴自己的老闆，如果公司願意多出50萬， ...

我的人生轉捩點「第一次被挖角」 ... 很渴望往上爬，吃粥吃泡麵也吃怕了，完全沒有猶豫太久，就打了那通電話；連薪水都沒問清楚就提了離職，準備要過去上班。

接受高薪挖角會對自己的職涯有幫助嗎？很多人期待有 ... 職場上笑著笑著就哭了，離職轉職都該好好說分手，邊緣人小編陪你一起聊職場甘苦談:) ...