公司法第240條-函釋 - 全國商工行政服務入口網
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請公司參考上開章程範例修正章程,至遲於105年6月底前依新法完成章程之修正。
三、員工酬勞分派之依據如下:(一)104年股東常會因係承認103年度員工紅利之 ...
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函釋摘要:修法
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- 1公司法第235條之1-函釋 - 全國商工行政服務入口網
按公司法第235條之1第3項規定,員工酬勞應由董事會以董事三分之二以上之出席及出席董事過半數同意決議以股票或現金方式發放,並報告股東會。如以股票方式發 ...
- 2勞工請求股份有限公司給付獎金、紅利是否須經股東會決議 ...
退休金等權利,此與股東係基於股東身分參. 加股東會並領取公司之紅利、股息者不同。 公司法雖未就「員工」為定義性規定,是除. 董事、監察人並非員工外,包括 ...
- 3公司法第235條及第235條之1修正- 理律法律事務所
本次修正刪除第235條第2項,並新增第235條之1第1項,明訂公司應於章程訂明以當年度獲利狀況之定額或比率,分派員工酬勞。依修正理由,紅利 ...
- 4公司法修正小提醒| 勤業眾信| 新創事業服務| 洞察解析 - Deloitte
因應員工分紅費用化的國際趨勢及商業會計法修正盈餘分配為股東權益之相關規定.
- 5員工分紅費用化制度相關疑義問答集
答:(1)按現行公司法第235 條規定,公司章程應訂. 明員工分配紅利之成數,惟實務上,上市上櫃. 公司編造盈餘分派議案時,員工股票紅利之配. 發股數尚無法確定 ...