老闆不幫員工投保勞健保,會有哪些風險? - The News Lens ...
文章推薦指數: 80 %
標籤: 勞健保, 級距, 勞退, 職業工會, 投保, 刑事, 勞保, 受罰, 提告. ... 無法累積退休金,這些相關的損失,同樣有向雇主求償的權利(即使沒被資遣是勞方自行離職,仍然能請求未被提繳的退休金)。
雇主未投保就保及提繳勞退的損失 ...
關於我們旗下媒體多元服務與我們合作2019/05/06,
工作,對部分的人來說是夢想的實踐,但對更多人來說,是家庭的支柱。
許多人大半人生時間都如同在勞動市場的一葉扁舟,對於法令,你怎麼能不在乎?Workforce,我們是一群有人力資源、職業訓練及勞動檢查員經驗的團
延伸文章資訊
- 1有關勞保未投保之法律- 勞資爭議處理專業律師團隊
雇主違反上開規定,未在勞工到職當天辦理投保手續,依同條例第72條第1項之規定,按自僱用之日起,至參加保險之前一日或勞工離職日止應負擔 ...
- 2老闆不幫員工投保勞健保,會有哪些風險? - The News Lens ...
標籤: 勞健保, 級距, 勞退, 職業工會, 投保, 刑事, 勞保, 受罰, 提告. ... 無法累積退休金,這些相關的損失,同樣有向雇主求償的權利(即使沒被資遣是勞方自行離職,仍然能請求未被...
- 3公司未加保勞保和勞退如何申請補償? @ NOW LOVE LOVE ...
投保單位未為其所屬勞工辦理投保手續者,按自僱用之日起,至參加保險之前一日或勞工離職日止應負擔之保險費金額,處4倍罰鍰。 投保單位將員工投保薪資金額以 ...
- 4雇主未替勞工投保勞、健保之責任 - 歷史刊物
另勞保無論強制或自願納保對象,倘員工發生職災,按勞基法第59條規定,雇主完全負職災補償責任,若雇主未替員工投保勞保,則無法主張給付抵充,應全額負擔 ...
- 5【宇恒週報】勞工切結不投保勞保(提繳勞退),雇主是否仍有 ...