HR解惑小教室－第2問. 離職時加班時數沒用完，怎麼算薪資 ...

所謂「工資計算標準」，係指以延長工作時間或休息日當日，勞雇雙方原所約定不低於勞動基準法規定之平日每小時工資額及延長工時乘數計算之。

A：. 1.有關延長工時工資究應以小時或分鐘作為計算單位，法令對此並無明文，雇主如使勞工延. 長工作時間提供勞務，延長工時的時數若經雇主認定未滿1小時（如30 ...

依勞動基準法施行細則第14條之1規定，「工資各項目計算方式明細」應記載加班費，至勞工如有將加班費選擇為加班補休時數，建議雇主明確記載勞工換取加班補 ...

因此援引第32條之1時，雇主當然也就要根據加班時數，依法計算應給予勞工的加班費金額後，再換算成補休時數。 若不做此解釋，直接改以加班費 ...