HR解惑小教室－第2問. 離職時加班時數沒用完，怎麼算薪資 ...

所謂「工資計算標準」，係指以延長工作時間或休息日當日，勞雇雙方原所約定不低於勞動基準法規定之平日每小時工資額及延長工時乘數計算之。

安安大家好，相信只要是能申請「補休」的公司，都會遇到一個問題：員工 ... 勞工意願選擇補休並經雇主同意者，應依勞工工作之時數計算補休時數。 ... 白話文：員工超時工作可以換加班費或補休，如果...

依勞動基準法施行細則第14條之1規定，「工資各項目計算方式明細」應記載加班費，至勞工如有將加班費選擇為加班補休時數，建議雇主明確記載勞工換取加班補 ...

前項之補休，其補休期限由勞雇雙方協商；補休期限屆期或契約終止未補 休之時數，應依延長工作時間或休息日工作當日之工資計算標準發給 ...

離職時需結算剩餘未休之補休時數，剩餘之時數則需以原加班當日之工資計算，依平日加班或休息日加班之標準計算加班費發放。 法規補充：. 1.