勞工休假制度有4種：例假日、休息日、國定假日、特休假 ...
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勞工休假制度有４種：例假日、休息日、國定假日、特休假目前法律明定的「假」有４種，分別是「例假日」、「休息日」、「國定假日」及「特休假」，每一種假別的規定及薪資計算方式大不同喔，以下就讓GoodJob帶你一起瞭解這４種「假」吧！
目前法律明定的「假」有４種，分別是「例假日」、「休息日」、「國定假日」及「特休假」，每一種假別的規定及薪資計算方式大不同喔！
例假日停休，只要有出勤（即使只出勤１分鐘），雇主就必須以正常工時（８小時）計薪並加發一倍工資，事後也必須再給一天補假。
因為只要停休出勤，即使未滿八小時，勞工就無法充分運用其假日。
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