董監事酬勞公司法公司法第235條之1-函釋 - 全國商工行政服務入口網員工酬勞發放 時點公司法235條修正對照表董 監事 酬勞辦法員工紅利 定義gcis.nat.gov.tw › elaw › lawDtlAction › art=235 › dash=1公司法第235 條、第235 條之1 及第240 條修法後法令適用疑義 ...
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七、依公司法第235條之1第1項規定:「公司應於章程訂明以當年度獲利狀況之定額或比率，分派員工酬勞。
但公司尚有累積虧損時，應予彌補。
」倘公司有累積虧損， ...
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公司法第235條、第235條之1及第240條修法後法令適用疑義（經濟部104.06.11經商字第10402413890號
延伸文章資訊
- 1公司法§235-1-全國法規資料庫
第235-1 條. 公司應於章程訂明以當年度獲利狀況之定額或比率，分派員工酬勞。但公司尚有累積虧損時，應予彌補。 公營事業除經該公營事業之主管機關專案核定 ...
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台灣公司法已於2015/5/20修正實施。 · 公司法第235-1 條公司應於章程訂明以當年度獲利狀況之定額或比率，分派員工酬勞。 · 公營事業除經該公營事業之主管機關 ...
- 3萬國法律第207 期(2016.06)-公司法第235 條之1 ... - 法源法律網
論著名稱：, 公司法第235 條之1「員工酬勞」之簡介 ... 4 項及第 240 條第 4 項關於員工紅利等規定，並增訂第 235 條之 1 規定，改以公司分派員工酬勞獎勵員工。
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(二)增訂第235條之1. 1、為降低公司無法採行員工分紅方式獎勵員工之衝擊，公司應於章程訂明以當年度獲利狀況之定額或比率，分派員工酬勞，以激勵員工士氣。
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七、依公司法第235條之1第1項規定:「公司應於章程訂明以當年度獲利狀況之定額或比率，分派員工酬勞。但公司尚有累積虧損時，應予彌補。」倘公司有累積虧損， ...
