博客來-好主管一定要學會責罵的技術：主管這樣罵人，部屬 ...

在管理的過程中，有90%的主管苦於以下的問題：「部屬犯錯時，該罵？不罵？」

身為高階主管，在同事離職面談時主動找罵挨，是很重要的方法。 ... 這個人很優秀，有前途」，上司會認為下屬已經重新將自己責罵的內容咀嚼 ...

有位老闆不滿員工的工作表現，在大庭廣眾下，大罵員工「廢物」。 ... 僱主與員工之間，為上司下屬之關係，如果員工表現太差，請千萬不要在開會場合，以侮辱的 ...

各位大大好，請問一下，因為直屬主管應該有情緒上的問題，詢問他事情時大多以奚落、挖苦、罵髒話等方式對待，以至於很難待得下去。

這是大部分職場菜鳥都會被罵的問題，但若不時時謹記，便時常可能混淆自己的定位， ... 在職場裡最困難的事情，就是站在主管的角度看事情，下屬看似覺得重要的 ...