Re: [問題] Offer請益－外派南非賴索托之HR經理解釋

但由於在面試的時間有限，難免會無法全面的說明到在國外工作時會遇到的情況，為了避: 免日後工作上: 將所遇到的情況與您實際的期待造成相當的落差，經主管討論過後決定 ... Togglenavigation PTT熱門文章Hito 熱門文章 今日熱門 本周熱門 Re:[問題]Offer請益－外派南非賴索托之HR經理解釋 看板 salary 作者 hl6099 時間 2013年06月18日 留言 95則留言，39人參與討論 推噓 31  ( 37推 6噓 52→ ) 各位關心我的版友們： 之後人資經理又有向我解釋主管做此決定之用心良苦 希望版眾們鞭小力一點，問題是出在我自己不願意接受此條件 公司絕對沒有錯 再批評下去，會害人資找不到適任的優秀人才 ------------------------------------------------------------------------- XXX您好 我想我再補充一下說明,希望您能先釋懷,了解公司主管作此決定的用意 因為公司的海外職務要簽3年約,3年未任滿有賠償條款, 在此前提下,我們都希望找到的人至少是能一開始滿足於公司給予的條件 因為到了海外陌生的國度開始工作與生活之後,逐漸就會發現和個人落差更大的問題出現 尤其又到一個非洲落後的國家,相信沒有去過的人更會發生上述的不適應 故公司在決定人選,勢必一定希望找到一位在任用條件上和公司是有共識的人 以便降低需要處理同仁因為未任滿3年違約的離職與賠償問題 故在我們雙方還沒正式簽約之前,能夠提早發現彼此的落差,也未償不是一件好事, 其實在和您談任用條件的過程中,我有感受到您對台北實習和試用6個月的條件都不甚滿 意 對於您是否能夠久任且履約也產生了疑慮,故才會告知您可以考慮一段期間, 但我想經過您的諮詢後,不滿意的狀態應不會降低只會升高, 站在公司的角度,只是更加確定我們的疑慮,故才會做出另覓他人的決定 主要就是為了避免合約如果簽了,對雙方反而造成更大的困擾, 感謝您的撥冗參與面試,期待未來有更適合您的職務能有與您共事的機會 以上說明,請理解與見諒! -------------------------------------------------------------------------- ※引述《hl6099(我是型男)》之銘言： :Salary版的朋友們 :繼上次PO文請教意見後 :公司隨即發信給我，通知拒絕任用 :內容大意如下： :------------------------------------------------------------------------ :XXX您好 :透過公司同仁得知您在網路上搜尋外派於賴索托的相關資訊，公司能理解您所去做的 :Survey， :畢竟是外派到遙遠的國家必須做足的準備。

:但由於在面試的時間有限，難免會無法全面的說明到在國外工作時會遇到的情況，為了避 :免日後工作上 :將所遇到的情況與您實際的期待造成相當的落差，經主管討論過後決定此職務將另覓他人 :，非常感謝您 :撥冗前來參加本公司招募徵試，也預祝您早日找到工作!!謝謝。

:------------------------------------------------------------------------ :本人在此向年興紡織致上最深的歉意，原諒本人的無知 :也希望版友們以此為警惕，勿隨意諮詢求職資訊 :以免喪失最佳的工作機會 :※引述《hl6099(我是型男)》之銘言： ::上次去內湖的年興紡織面談了外派賴索托的船務 ::昨天以電話和當地主管聯繫後，得到口頭OFFER如下 ::薪資：分兩部分，在台35KNTD(稅前)+駐外15KNTD(稅後，外幣發放) ::保證14個月 ::初期在台北分公司受訓一個月，住宿自理 ::派外的話須簽約三年 ::下禮拜就要給公司確認答覆，才能拿書面OFFER ::正好小弟我失業給付剩下最後一次，就業服務站的人正在催我報名 ::半年期的ERP職訓(在桃園) ::實在是不知道怎麼評估這OFFER該不該去 ::希望能得到一些有建設性的建議 ::補充說明 ::我的背景是高科大運籌碩士；暨南資管學士；在貨櫃場擔任主管助理一年 -- ※發信站:批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆From:223.142.115.184 1F→popstarkirby:在台灣，無論什麼樣的工作都會有人去應徵啦..不用怕06/1807:40 2F→popstarkirby:三萬派墨西哥的我都看過。

重點是為啥你還要幫公司護06/1807:40 3F→popstarkirby:航@@"06/1807:40 4F噓Shaq32:...06/1807:43 5F推breaklove:我覺得重點在，該給人考慮是應該，但難道連原PO詢問的06/1808:31 6F→breaklove:資格都沒有嗎?還特別調查別人有沒有調查光這點06/1808:32 7F→breaklove:個人不認為公司會有多重視員工隱私06/1808:32 8F→breaklove:我也看過很多人面試都馬一臉意志堅定的答應06/1808:33 9F→breaklove:但上工真的外派後問題立馬就跑出來了06/1808:33 10F→breaklove:自己本身都遇過別家HR面試時一臉說覺得沒有什麼意願06/1808:35 11F→breaklove:拜託大家都出社會幾年了，問來問去比不上真的待過的06/1808:35 12F→breaklove:ㄧ堆都是面試答應說OK沒問題，ㄧ去馬上XXX的說不習慣阿06/1808:36 13F→breaklove:什麼的，不然就不會整天在應徵人了啦，就算簽了毀約也得06/1808:37 14F→breaklove:履行，那麼我臉上一臉有沒有要去重要嗎?06/1808:38 15F噓devilstick:pay是很爛我同意，你再繼續PO來往郵件就不厚道了06/1808:46 16F推Shaq32:我開始看懂原po的暗黑手法了XDDD06/1808:48 17F推softff:遇過洪都拉斯兩萬八的06/1808:49 18F噓heine564:純噓這人資這文筆從上一篇看到現在真他X的超爛的文筆06/1808:54 19F→heine564:看了超痛苦真為他國文感到悲哀06/1808:55 20F推softff:在台灣兩萬八，三個月後去洪再加150美金(沒講日或月06/1808:56 21F推heine564:補推看懂原po的手法了+1公佈一下這種公司也好06/1808:57 22F推Shaq32:抱歉之前噓你是我領悟力差補推06/1809:02 23F噓Cntlimwoly:開這種鳥薪水的公司就是噓了06/1809:05 24F推Ianlm:我比較好奇的是HR怎麼感受到求職者對薪資的不滿意06/1809:37 25F→Ianlm:現在每個求職者都對薪資不滿意，所以HR你都因為這樣不任用?06/1809:37 26F→Ianlm:好厲害的HR耶！我看在地球上應該找不到你要的求職者唷06/1809:38 27F→Ianlm:直接承認就是因為求職者想瞭解公司而不被錄用不就得了？06/1809:40 28F推draco124:推原PO我終於看懂了爛‧公‧司HR繼續在幫公司講話06/1809:44 29F→draco124:只會讓公司找到能力更差條件更爛的人而已06/1809:45 30F推frogman1128:真的恭喜!夕陽產業中的爛公司,沒去就是賺到!!06/1809:50 31F推Assyla:月薪五萬，外派非洲，三年內離職要賠錢=.=06/1809:53 32F→Assyla:原po要不要去澳洲啊？06/1809:53 33F推ErosYuan:我要轉貼我的臉書，讓我學弟妹繼續噓！06/1809:59 34F→ErosYuan:紡織人才夠少了，我讓紡織人看看大公司的真面目，06/1809:59 35F→ErosYuan:也未嘗不是一件好事！要轉行要趁年輕～06/1810:00 36F推ErosYuan:我想我在說兩句給資方打手看好了～06/1810:33 37F→ErosYuan:紡織業的人越來越少，是有原因的！這一行辛苦不說～06/1810:34 38F→ErosYuan:一堆大公司對員工的苛刻、不願分享他們的利潤，06/1810:34 39F→ErosYuan:造成工資比普遍行情低落，連帶一堆小朋友大學不願就讀06/1810:35 40F→ErosYuan:大學收不到學生，只好倒系、改名......大家都不念紡織了06/1810:35 41F→ErosYuan:一整個惡性循環～以後要找紡織人？不好意思！可能沒了～06/1810:36 42F→ErosYuan:新鮮人不是不耐操，是公司沒有給人家「耐操」的價格！Y06/1810:37 43F→ErosYuan:你要是一開始年薪就給一千萬，何需簽約三年？06/1810:39 44F→ErosYuan:我保證你的員工，死命扒著你～要幫你工作～06/1810:39 45F噓xarch:扯06/1810:49 46F推wadejuja:這系列好有趣06/1810:58 47F推cosco:真好笑，要求這麼多怎麼薪水不開高點，薪水開高要什麼人才沒06/1811:02 48F→cosco:有06/1811:02 49F推blahblah1228:推原PO06/1811:03 50F推jack18262:推推06/1811:12 51F推Zsad:推公司06/1811:27 52F推dick0209:這麼好的公司，一定要公布出來，讓大家仔細比較阿06/1812:50 53F推fegat:求職者上ptt問意見也不行還跟人家開公司關掉吧06/1812:57 54F推holameng:推原PO06/1813:33 55F推JohnLamb:簽約三年這是個人意願不作評論06/1814:53 56F→JohnLamb:但是去非洲薪水五萬這樣好的公司06/1814:54 57F→JohnLamb:一定要推給大家知道阿....06/1814:55 58F→JohnLamb:年興紡織推一個XD....06/1814:56 59F推JohnLamb:有良知的鄉民請把這篇推爆讓大家能分享好缺06/1815:00 60F推Klassic:可以轉去八卦版嗎?讓記者來看看台灣人多貝哥哥~~~06/1816:05 61F→Klassic:怎麼沒看到三萬去墨西哥的那個來護航一下??之前不是po很多06/1816:06 62F推foreside:對啊對啊年興紡織外派賴索托居然有"五萬""台幣"ㄟ06/1816:40 63F→foreside:怎麼會有那麼好的公司啊請大家告訴大家~~~~06/1816:40 64F推heine564:================丞相起風囉幫高調推=================06/1817:27 65F→heine564:人資還是公司裡的那位爪耙子拜託快來看這篇06/1817:28 66F推mikebbb:我以前去竹科幫美國一個廠商打臨時工06/1817:41 67F→mikebbb:兩個月不用簽約月薪九萬06/1817:42 68F→mikebbb:錯誤是去美國幫臺廠打工06/1817:42 69F推darkgoblin:人越來越少了還以為有以前那麼多人給你壓榨科技廠本06/1819:36 70F→darkgoblin:身也缺工了沒比人家多錢是想怎麼找06/1819:36 71F→lion1227:人資還是公司裡的那位爪耙子應該還是繼續為五斗米折腰06/1820:16 72F推draco124:推爆06/1820:18 73F推shipinchi:年興紡織有夠讚!去非洲薪水五萬這樣好的公司很配馬英九!06/1820:22 74F→kitune:http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1371555705.A.4E5.html06/1820:34 75F→kitune:搭配這篇服用效果更佳相隔11年薪水縮了....06/1820:34 76F推tikowm:月薪五萬外派海外還得簽約?啊是有簽約金嗎?好笑06/1820:54 77F推firstname:去非洲五萬還要簽約三年真的很....簽約有給簽約金嗎？06/1821:26 78F→firstname:很多新人不曉得簽約應該要給簽約金喔感覺去澳洲還比較06/1821:26 79F→firstname:自由不用簽約澳洲又比非洲好玩多了XD06/1821:26 80F→hl6099:回firstname，通常簽約金是被包在年薪06/1821:31 81F→hl6099:我還沒遇過會另外支付的06/1821:31 82F推mikebbb:原PO超想去的不要再傷他心了LOL06/1900:29 83F推PaeSon:為了原PO感到遺憾為了分享好公司自己錯失好工作06/1900:53 84F噓Shadou:批評不太表內容不理性講得都是實話06/1903:28 85F→Shadou:人資要畫多大的餅可以騙到人來?還是這就是人資的專業?06/1903:28 86F推foreside:還有沒有下集或後續啊期待期待~~這麼好的公司一定要06/1904:07 87F→foreside:多多討論啊XDDD06/1904:07 88F→ErosYuan:紡織業最愛搞的一招：以上推噓文者，終身不錄用！06/1911:23 89F推civilting:年興股價長很多誒06/1915:22 90F→ganganx:該發新聞稿了年輕人挑工作月新5萬無人肯作之類的06/1917:19 91F推surreal7:路過感激原PO工作還要簽約真的是...06/1919:26 92F→surreal7:這樣的好公司可遇不可求我感覺PO一定很傷心06/1919:27 93F→hl6099:我不會傷心，因為我知道好公司適合更優秀的板友們去任職06/1920:15 94F→Alpsx:不是沒試用期了？自已信中還寫試用期，想被檢舉？06/1923:16 95F推sherlot:想起八年前應徵。

也是開給我一樣的薪水條件06/2001:31 ‣返回salary看板 salary熱門文章 12 [問題]面試前為該公司產品做分析合理嗎？ 35 2022-06-1112:35 32 [選擇]該離職嗎 72 2022-06-1008:11 47 [心得]半夜失眠，打打十七年工作心得。

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