行政函釋友善列印

附件：行政院勞工委員會八十一年二月廿八日台（81）勞動三字第○五二一三號函全文內容：內政部74.5.28（74）台內勞字第二九八九八九號函所示「勞工有權隨時自請退休」，係 ... 最新動態 法規查詢 行政規則 解釋令函公告 英文法規查詢 法規草案 行政函釋 友善列印 查詢系統每月週期更新，如需查詢最新資料，請點閱「最新動態」。

部分資料內容，使用特殊文字或符號，如欲詳閱內容，請連結至「司法院網站」下載造字檔，並使用IE瀏覽器觀看。

共 1 筆 / 現在第 1 筆 發文單位： 行政院勞工委員會 發文字號： （89）台勞資二字第 0010782 號函 發文日期： 民國89年03月21日 資料來源： 勞動基準法暨附屬法規解釋令彙編（90年6月版）第 213-214 頁勞動基準法規彙編（96年7月版）第 193 頁 相關法條： 勞動基準法第11、16、53條（民國87年05月13日版） 要　　旨： 有關雇主終止契約時對符合自請退休條件勞工是否需預告疑義 全文內容：事業單位依勞動基準法第十一條規定終止勞工勞動契約，勞工如已符合同 法第五十三條「自請退休」條件，則無庸勞工再提出自請退休，雇主即應 依法給付勞工退休金，本會前已釋示在案（如附件）；是以，案內雇主雖 係按退休金標準發給，惟該契約之終止係雇主按同法第十一條規定主動為 之，仍應依勞基法第十六條規定預告勞工。

附件：行政院勞工委員會 八十一年二月廿八日 台（81）勞動三字第○五二一三號函 全文內容：內政部74.5.28（74）台內勞字第二九八九八九號函所示「勞工有權隨時 自請退休」，係指勞工於符合勞動基準法第五十三條自請退休條件後，因 其自請退休權利已形成，故可隨時自請退休，惟自請退休亦屬勞動契約之 終止，故勞工仍應依該法第十六規定預告雇主，但終止勞動契約如係雇主 主動為之者，則毋庸勞工再提出自請退休，雇主即應依法發給勞工退休金 。

共 1 筆 / 現在第 1 筆