中高齡就業專區
文章推薦指數: 80 %
禁止年齡歧視:雇主不得以年齡為由差別待遇,如招募、升遷、考績、訓練、薪資或退休等,以保障平等工作機會。
協助在職者穩定就業:鼓勵雇主持續聘用中高齡及高齡者, ...
跳到主要內容區塊
高雄市政府勞工局訓練就業中心
:::回首頁網站導覽新住民版English連絡我們(首長信箱)RSS
字級:
字級等級:小
字級等級:中
字級等級:大
搜尋:
搜尋
進階搜尋
手機選單歷史沿革首長簡介組織架構組室業務中心位址使命願景核心價值求職管道失業給付多元就業開發方案行動就服車青年愛工作專區青年職得好評試辦計畫青年就業領航計畫津貼給付求才資訊廠商徵才資訊移工專區計畫介紹職缺查詢自辦產訓合作職前訓練委外失業者職業訓練照顧服務員職業訓練職業訓練生活津貼職訊課程線上報名補助作業要點臨時工作津貼人員工作計畫職場學習及再適應計畫就業服務技能檢定特定對象津貼補助常見問題(FAQ)服務項目抱怨處理流程圖育嬰留職停薪實施辦法個人資料保護高雄市政府所屬機關處理人民陳情案要點雇用獎助措施雇主聘僱本國籍照顧服務員補助辦法高雄市政府及所屬各機關處理人民陳情案件要點業務統計資訊法令規章年度服務計畫書預算及決算書辦理政策及業務宣導檔案應用專區利益衝突迴避專區聯絡我們(首長信箱)志工守則志工招募風雲榜活動照片
主橫幅樣式設定
:::
歷史沿革首長簡介組織架構組室業務中心位址使命願景核心價值求職管道失業給付多元就業開發方案行動就服車青年愛工作專區青年職得好評試辦計畫青年就業領航計畫津貼給付求才資訊廠商徵才資訊移工專區計畫介紹職缺查詢自辦產訓合作職前訓練委外失業者職業訓練照顧服務員職業訓練職業訓練生活津貼職訊課程線上報名補助作業要點臨時工作津貼人員工作計畫職場學習及再適應計畫就業服務技能檢定特定對象津貼補助常見問題(FAQ)服務項目抱怨處理流程圖育嬰留職停薪實施辦法個人資料保護高雄市政府所屬機關處理人民陳情案要點雇用獎助措施雇主聘僱本國籍照顧服務員補助辦法高雄市政府及所屬各機關處理人民陳情案件要點業務統計資訊法令規章年度服務計畫書預算及決算書辦理政策及業務宣導檔案應用專區利益衝突迴避專區聯絡我們(首長信箱)志工守則志工招募風雲榜活動照片
資訊總覽中心介紹服務站台求職服務求才服務安穩僱用職業訓練技能檢定特定對象報名專區書表下載為民服務公開資訊民意交流志工園地相關網站
:::
中高齡就業專區
首頁
中高齡就業專區
六大重點中高齡者及高齡者就業促進法相關補助實施計畫
高齡者及高齡者就業促進法上路了!
目標是打造中高齡者及高齡者就業友善職場
這次的法令總共有6大重點,話不多說,馬上來看!
禁止年齡歧視:雇主不得以年齡為由差別待遇,如招募、升遷、考績、訓練、薪資或退休等,以保障平等工作機會。
協助在職者穩定就業:鼓勵雇主持續聘用中高齡及高齡者,補助辦理在職訓練、職務再設計及繼續僱用,並鼓勵世代合作。
促進失業者就業:提供失業中高齡及高齡者個別化就業服務、職前訓練、創業輔導,並發給相關津貼協助重返職場或創業。
支持退休者再就業:放寬雇主以定期契約僱用65歲以上勞工,兼顧勞雇雙方彈性,補助並建置退休人才資料庫、雇用退休高齡者傳承經驗,活化其人力資源。
推動銀髮人才服務:倡議延緩退休、友善職場與世代合作,並輔導地方政府設置銀髮人才服務據點,開發彈性工作機會促進在地就業。
開發就業機會:會商部會開發就業機會、透過表揚中高齡者及高齡者就業績優單位及人員獎勵雇主進用,及提供雇主人力運用手冊等措施,鼓勵雇主釋出職缺。
期待藉由這個法案的施行,推動各項促進勞動參與措施,協助銀髮族就業,打造更友善的就業環境!
勞動部免付費服務專線:0800-777-888
相關圖片
相關連結
全國法規資料庫-中高齡者及高齡就業促進法《中高齡者及高齡者就業促進法》宣導短片
回上一頁
回最上面
HOME
:::
▲開啟▼關閉中心介紹歷史沿革首長簡介組織架構組室業務中心位址使命願景核心價值求職服務求職管道失業給付多元就業開發方案行動就服車青年愛工作專區青年職得好評試辦計畫青年就業領航計畫求才服務津貼給付求才資訊廠商徵才資訊移工專區職業訓練自辦產訓合作職前訓練委外失業者職業訓練照顧服務員職業訓練職業訓練生活津貼職訓課程線上報名特定對象補助作業要點臨時工作津貼人員工作計畫職場學習及再適應計畫
中心介紹歷史沿革首長簡介組織架構組室業務中心位址使命願景核心價值服務站台求職服務求職管道失業給付多元就業開發方案行動就服車青年愛工作專區青年職得好評試辦計畫青年就業領航計畫求才服務津貼給付求才資訊廠商徵才資訊移工專區安穩僱用計畫介紹職缺查詢職業訓練自辦產訓合作職前訓練委外失業者職業訓練照顧服務員職業訓練職業訓練生活津貼職訊課程線上報名技能檢定特定對象補助作業要點臨時工作津貼人員工作計畫職場學習及再適應計畫報名專區書表下載就業服務技能檢定特定對象津貼補助為民服務常見問題(FAQ)服務項目抱怨處理流程圖育嬰留職停薪實施辦法個人資料保護高雄市政府所屬機關處理人民陳情案要點雇用獎助措施雇主聘僱本國籍照顧服務員補助辦法高雄市政府及所屬各機關處理人民陳情案件要點公開資訊業務統計資訊法令規章年度服務計畫書預算及決算書辦理政策及業務宣導檔案應用專區利益衝突迴避專區民意交流聯絡我們(首長信箱)志工園地志工守則志工招募風雲榜活動照片相關網站回首頁網站導覽新住民版English連絡我們(首長信箱)RSS
延伸文章資訊
- 1重返工作,70歲退休族找回生活重心。 - 銀髮資源網
有慶哥是毛織廠經理退休的,孩子都已各自獨立,因曾開過公司,做人隨和海派,結交不少 ... 就服員除繼續給予鼓勵跟支持,亦提供他社區自聘警衛的工作機會,也順利被 ...
- 2100歲奶奶也可快樂工作!銀髮人才不流失,轉個彎就能找到第 ...
舉例來說,60歲退休的Philip原本是辦公自動化產業的銷售主管,退休後不 ... 勞動部成立銀髮人才資源中心,提供55歲以上退休且有就業需求者工作機會, ...
- 3退休公司職缺,徵才2021年12月 - Indeed 台灣
退休公司職缺現於Indeed.com 招聘:助理研究员,總務人員,資訊人員與更多.
- 4退休二度就業|全職|兼職|工讀|中高階工作職缺/工作機會
幸福企業徵人【退休二度就業|全職|兼職|工讀|中高階工作】約225筆-二度就業晚班電訪、執事服務人員、理財專員等熱門工作急徵。1111人力銀行網羅眾多知名企業職缺 ...
- 5中高齡就業專區
禁止年齡歧視:雇主不得以年齡為由差別待遇,如招募、升遷、考績、訓練、薪資或退休等,以保障平等工作機會。 協助在職者穩定就業:鼓勵雇主持續聘用中高齡及高齡者, ...