天災停班上班權益、薪資如何給付?|天下雜誌
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Q1:為何要訂定天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點(以下稱本要點)? A:有鑑於台灣地區受颱風侵襲之次數頻繁,且勞雇雙方 ... 搜尋 頻道分類
延伸文章資訊
- 1天然災害
不給薪,惟雇主不得因勞工請家庭照顧假而視為缺勤而影響其全勤獎金或考績). 另外,根據勞動部所發布之「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」 ...
- 2天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付
二、依「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」規定,勞工工作地 ... 颱風等因素阻塞交通致延遲或未能出勤時,雇主不得視為曠工、遲到或強迫勞工 ...
- 3天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點 - 勞動部 ...
一、天然災害發生時(後),為保護勞工生命安全及兼顧事業單位營運需求,特訂定本要點。 2. 二、本要點所稱天然災害,指颱風、洪水、地震及其他經目的事業主管 ...
- 4天然災害發生時勞工出勤及工資給付常見問答集 Q1:天然災害 ...
Q1:天然災害發生(如颱風)縣市府宣布停班時,企業僱用的勞工是否要上班? ... 的「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」規定,勞工可不出勤。
- 5天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點Q&A ...
Q2:天然災害之定義為何? A:本要點所稱天然災害,指颱風、洪水、地震及其他經目的事業主管機關認定屬天然災害者。