[問題] 怎麼衡量工作量是否合理？ - 看板Salary - 批踢踢實業坊

曾經很詳細地記錄過一天的工作內容，自己都沒有偷懶也沒有休息，水都喝不到幾口，甚至過往的工作全都是無限加班的那種，所以不知道怎麼衡量工作量是否 ... 批踢踢實業坊 › 看板Salary 關於我們 聯絡資訊 返回看板 作者apple790815(魯小妹)看板Salary標題[問題]怎麼衡量工作量是否合理？時間SunApr1123:00:332021 魯妹在員工人數500人左右的傳產擔任總務，因為部門比較特殊，雖然只有30人左右，還 是? 曾經很詳細地記錄過一天的工作內容，自己都沒有偷懶也沒有休息，水都喝不到幾口，甚 至 過往的工作全都是無限加班的那種，所以不知道怎麼衡量工作量是否合理，每次聽到準時 下 p.s.部門成立之初上一位總務就在了，待了3年多，所以也沒有其他人可以參考。

-- SentfrommyWindows -- ※發信站:批踢踢實業坊(ptt.cc),來自:110.28.164.144(臺灣) ※文章網址:https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1618153235.A.A72.html →loadingN:看你們的工作有沒有時效性有的可集中加幾天班一次處理04/1123:42 推cityhunter04:你全力8小時做不完~~就是不合理了...04/1200:10 推nyeong0224:我現在就在面臨這個問題..突發狀況太多即使沒有休息04/1201:18 →nyeong0224:也沒有一天可以準時下班04/1201:18 →nyeong0224:我業務也雜到不知道要怎麼統整出一張我要做什麼的表04/1201:19 →nyeong0224:格04/1201:19 推taipoo:你有考慮過你是做事情有效率的人，還是只是個會做事情的人04/1202:54 →Prokennex:總務喔，無解，不解釋04/1203:06 推book2381:屎缺94這樣…04/1207:01 推liliisme:如果前一位職務雖然事情沒做完但準時下班，可是有發生過04/1212:28 →liliisme:案件被拖延或其他單位客訴嗎？如果沒有，那就是人家懂04/1212:28 →liliisme:得分輕重緩急，善於分配時間04/1212:28 推h07880201:推樓上其實很多事情都不用急著做完04/1212:34 →h07880201:又不是小學一定要今日事今日畢出社會後是當一天和尚04/1212:34 →h07880201:敲一天鐘04/1212:34 前一位案件拖延跟被其他單位客訴都有。

有些dailywork的確沒有時效性，但主管看到沒 有完成會質疑「不需要花幾分鐘的事情」為什麼會遺漏，有反應過有時候真的忙到很晚無 暇顧及，但主管回覆沒有完成應該一早就該報備，even是會議室的東西沒有收拾，這樣要 報備的實在太多，所以寧願每天都把當天接到的業務全部消化完再下班...... 所以才想評量一下工作是否合理，如果不合理主管不該要求工作零失誤，或者不delay ※編輯:apple790815(110.28.164.144臺灣),04/12/202112:55:12 推who5566:我覺得3:00還沒喝下午茶就是哈哈哈04/1217:48 →who5566:我以前都壓三點做完剩下兩小時整理思緒準備明天或整理04/1217:49 →who5566:文件04/1217:49 →who5566:現在我已經沒有時間休息喝東西放鬆東西擺桌上已經要滿出04/1217:50 →who5566:來隔天繼續做04/1217:50