過年上班薪水怎麼算？2022春節出勤加班費，一張圖秒懂

哪幾天上班才能領雙倍薪？ ... 族、打工朋友，因應公司業務需求仍需出勤，那麼這段農曆春節期間出勤的薪資又該如何計算呢？ ... 需明確註明調移日期. 主選單 新聞議題 新聞時事 疫情專區 媒體中心 勞資法令 企業法令新知 勞工權益 求職攻略 新鮮人找工作 履歷自傳 面試問題 職場學習 人物專訪 職場技巧 領導管理 下班生活 熊報懶人包 服務業議題 服務業大小事 熊班好職缺 關於我們 聯絡我們 免責聲明 服務條款 隱私權聲明 前往518熊班首頁 ©2022AddcnTechnologyCo.,Ltd.AllRightsReserved. 熊班好職缺 🔥IKEA、好市多招募中 🎯新進員工必看保險權益 ✈最新國旅住宿補助 🥤50嵐員工福利有哪些 💛1000元防疫補償金 📍這些餐廳都從台中發跡？ 🚫慎防柬埔寨打工詐騙 💉第四劑一定要打嗎 💰值班請給加班費 ⭐確診者傷病給付懶人包 首頁 勞工權益 過年上班薪水怎麼算？2022春節出勤加班費，一張圖秒懂 過年上班薪水怎麼算？2022春節出勤加班費，一張圖秒懂 byChloe 2021-12-29 分享462人氣218,487 分享 60 402 複製 文章連結複製成功 過年上班薪水該怎麼算呢？隨著農曆春節即將於1月底登場，加上今年又有超長的9天連假，相信應該有許多民眾已經規劃好出遊行程了。

不過，也有部分上班族、打工朋友，因應公司業務需求仍需出勤，那麼這段農曆春節期間出勤的薪資又該如何計算呢？哪幾天上班才能領雙倍薪？就讓小編來為你一一說明，為自己賺個過年「紅包」錢吧！ 圖片來源/取自shutterstock 🔥 你想要的最夯工作都在這 🔥 楓康超市 229人招募中 享有基本勞工權益 麵包烘焙儲備幹部(黎明店) 月薪26,000至28,000元 麵包烘焙儲備幹部(金馬店) 月薪26,000至28,000元 查看全部 可不可熟成紅茶 136人招募中 享有定期聚會/生日會 可不可熟成紅茶_可不可熟成紅茶_第二市場店_門市正職人員 月薪28,000至33,500元 可不可熟成紅茶_彰化北斗店早班計時人員 時薪168元以上 查看全部 老四川 48人招募中 享有員工旅遊、員工認股/配股、優於勞基法之休假、員工購物優惠、旅遊補助、定期聚會/生日會、產業培訓/教育訓練、員工分紅 老四川【台中公益店】誠徵-內場兼職晚班人員【需長期配合短期勿試】 時薪182至185元 老四川【台中公益店】誠徵-外場兼職大夜班人員【需長期配合短期勿試】 時薪187至190元 查看全部 沒看到感興趣的職缺嗎？ 探索更多職缺 過年出勤薪水如何計算？2022春節薪資算法一次看懂 由於這次過年比較早，2022年的農曆春節假期中，除了既有國定假日、例假日、休假日以外，又有補班日實施彈性放假的情況，因此也讓整體排班狀況顯得較為複雜，即便你是按照政府行事曆出勤的上班族，2月排班表也都隱藏不少細節要留意。

接下來，就請依照下方的重點整理，趕緊對照你的過年班表有沒有排班正確吧！ 1.01/29(六)、01/30(日)小年夜例休假日放假 因為這次1月30日小年夜恰逢行事曆上的星期日，因此不像以往可按照「農曆除夕前一日為上班日者，調整該上班日為放假日」的規定；而是要比較正常的「週六休息日、週日例假日」的出勤模式。

換句話說，1月29日員工上班，雇主只需要給付休息日加班費即可；但須留意的是，1月30日當天因為是例假日，原則上是不可以要求員工出勤上班的，除非遇到「天災、事變或突發事件」才能合法加班。

2.01/31(一)、02/01(二)、02/02(三)、02/03(四)除夕~初三國定假日 而若按照《紀念日及節日實施辦法》規定，過年期間，除夕至初三性質均屬於「國定假日」，因此，若這四天員工出勤上班，依法規定，除了當天原有的工資以外，雇主都要加倍發放工資給你。

換言之，無論你當天加班幾小時，只要在1~8小時以內，統一都要多給你一天工資。

圖片來源/518熊班製圖2022年2月行事曆(桃紅色為國定假日、深藍色為休息日、淺藍色為例假日)。

圖片來源/518熊班製圖 3.02/04(五)初四補班彈性放假 再者，由於農曆春節前，上班族需於1月22日星期六事先補班一天，並和2月4日進行調移，才能達成過年放9天連假的權益。

因此，按法規來說，這天的休假性質就屬於「休息日」，加班費也是依照週六出勤的加班費率計算即可。

4.02/05(六)、02/06(日)初五初六例休假日放假 同樣地，因為2月5日和2月6日也都屬於正常的「週六休息日、週日例假日」的出勤模式，一般來說，在沒有實施變形工時的情況下，老闆只能要求員工於2月5日上班、2月6日除非遇到「天災、事變或突發事件」才能合法加班。

圖片來源/取自shutterstock 過年想賺雙倍加班費？只有這4天才能拿到加倍薪水 看完上述說明，相信你已經大概搞清楚過年的排班假別總共有「休息日」、「例假日」、「國定假日」三種，那麼確切的薪資和加倍費又該怎麼計算呢？就請繼續看下去吧！ 1.休息日、例假日上班，加班費這樣算 以2022年的春節連假為例，1月29日、2月4日和2月5日都屬於「休息日」，加班費計算方式為前2小時、以平日每小時工資額乘以1.34倍；第3到第8小時、以平日每小時工資額乘以1.67倍來計算。

舉例來說，在餐廳擔任服務生的小琪，每月月薪是30,000元，但因過年期間餐廳訂位爆滿需要人手支援，老闆和小琪協調後，請她在1月29日加班8小時，那麼老闆需要付給小琪多少加班費呢？第1步👉小琪每小時工資額：30,000/240=125元第2步👉小琪前2小時加班費：125X1.34X2小時=335元              第3~第8小時加班費：125X1.67X6小時=1,252元第3步👉老闆當天應多給小琪共1,587元(335+1,252)的加班費。

2.國定假日出勤，薪資直接加倍給 而若你是剛好有排到除夕、初一、初二、初三這4天上班的朋友，因為當天性質都屬於「國定假日」，依照規定雇主應加倍發薪水給你。

舉例來說，在電商平台擔任工程師的阿傑，月薪為45,000元，但因為系統要趕在年後第一天上線，老闆和阿傑溝通後，請他初二、初三先來公司加班做最後確認，那麼阿傑可領到多少過年加班費呢？第1步👉阿傑每日薪資：45,000/30天=1,500元第2步👉阿傑過年加班2天薪資：1,500x2倍x2天=6,000元第3步👉過年加班2天老闆應該給阿傑6,000元(3,000本薪+3,000加班費)。

圖片來源/取自shutterstock 想把國定假日移到別天？過年排班前先留意2大重點 一般來說，多數人資或雇主應該都要清楚上述《勞基法》規定，但公司想實施變形工時前，若忽略了以下提到的2個必要程序，還是可能會觸法喔！ 1.需事先經過員工同意 勞動部函釋曾對此說明，雇主不可片面將國定假日和正常工作日對調，而若真的需要調移國定假日，因為涉及到個別勞工的勞動條件變更，一定要先經過員工本人同意，而非工會或勞資會議同意就直接實施喔！ 2.需明確註明調移日期 除此之外，為了不侵害到勞工朋友的休假權益，如果老闆當天有人力需求，需要調移國定假日，除了必須事先經過員工同意並簽訂書面契約，也請記得在班表上註明國定假日調移後的日期，並讓員工簽名紀錄。

總而言之，對於2022年的9天春節連假，不管你是已經安排好要和家人一起去走春行程，還是因為工作性質需要出勤加班，小編也要在此提醒，因為過年期間的薪資算法真的比較特別一點，請務必要留意薪資單上的明細，也預祝大家都能有一個愉快的春節假期喔！（我想你還喜歡：2022連假總共有幾天？不只春節連休9天，請假攻略一次看） 在Instagram查看這則貼文 分享： 60 402 複製 文章連結複製成功 標籤： 過年 過年上班 加班費 農曆春節 國定假日 補班 薪水 過年薪水 2022 作者 Chloe 期待用溫暖的文字帶給所有夥伴工作上的力量，以最實用的職場新鮮事一起和你聊聊生活大小事！:) 你可能還想看 中秋國定假日要補班，公司未申請變形工時恐違法？快看這3點提醒 2021清明連假加班費如何計算？2情況告訴你 過年徵短期計時人員，薪水怎麼發？這張圖讓你快速對照(上) 熱門文章 用到「很努力的笨蛋」只會拖垮團隊！面試如何降低看錯人風險？ 2022-07-25人氣42068 分類： 領導管理 不用學經歷，也能月薪4萬工作有哪些？網推2職業：門檻低、隨便都破4萬 2022-08-05人氣19077 分類： 新聞時事 統一砸290億收購台灣家樂福，對我們有何影響？消費者一致推：最怕發生這情況 2022-07-20人氣25762 分類： 服務業大小事 複製連結 文章連結複製成功 TOP 60 402 複製 文章連結複製成功 關閉 你的職場熊報已上線～ 再確認一下格式是否正確喔！ 免費訂閱 518熊班每周給你職場溝通、勞資權益好文！送出即接受並同意遵守此隱私政策個人資料的所有條款和條例。

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