加班費試算系統
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加班費試算系統
法令依據及解釋：
勞動基準法第30條：勞工每日正常工作時間不得超過8小時，每週正常工作時數不得超過40小時。
勞動基準法第32條：雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，1日不得超過12小時。
延長之工作時間，1個月不得超過46小時
修法前
相關說明：
一、勞動基準法第36條：勞工每7日中應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日。
二、平日加班費：
勞動基準法第24條第1項：如雇主有使
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(3), 休息日之工作時間及工資之計算，4小時以內者，以4小時計；逾4小時至8小時 ... 若因前揭原因有使勞工出勤者，該日應加倍給薪，並應給予勞工事後補假休息。
- 5休息日支給加倍加班費
各類加班日加班費計算及補休彙整(一). 補休或加班費擇一：. 補休為原則，選擇加班費應由單位業務費或管理費支給. 平日加班. 休息日加班. 休假日加班.
