委升薦訓練 - 國家文官學院
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委升薦訓練 · 前言. 為激勵資深績優委任公務人員士氣,並將任用、陞遷與培訓制度作緊密結合,委任公務人員晉升薦任官等訓練自民國87年開始辦理,每位擬晉升薦任官等之委任 ...
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委升薦訓練
前言
為激勵資深績優委任公務人員士氣,並將任用、陞遷與培訓制度作緊密結合,委任公務人員晉升薦任官等訓練自民國87年開始辦理,每位擬晉升薦任官等之委任公務人員,除可透過升官等考試取得晉升薦任官等之資格外,尚可經過參加此一為期4週的訓練,在訓練成績及格後,取得晉升薦任官等之任用資格。
訓練人數
本訓練自87年開辦以來,迄至109年,參訓人數合計為45,134人。
課程設計
委升薦訓練係為晉升薦任官等職務人員預作準備,以培育通識知能之訓練。
本項訓練訓期4週,共計120小時,課程內容如下(按:因應疫情,110年度實體訓練改採居家線上學習):
「國家重要政策與議題」單元。
「行政知能與實務」單元。
「公務相關法規與實務」單元。
「政府治理與國家發展」單元。
「課程成績評量」單元及「課務輔導與綜合活動」單元。
成績評量
「生活管理、團體紀律及活動表現」之成績占訓練成績總分10%,「課程成績」占訓練成績總分90%。
「課程成績」分為「專題研討」及「測驗成績」,其中,「測驗成績」又分為「紙筆測驗」與「專書閱讀心得寫作」(按:因應疫情,110年度取消「專書閱讀心得寫作」測驗)。
上述各項成績之分數各為100分,按比例合計後,總分達60分為及格。
訓練特色
教材研發:為豐富學習資源,充實受訓人員法律知能,針對「行政程序法與案例解析」課程中之一般法律原則等通則性內容,製作行政程序法主題微學習課程,受訓人員可掃描QRcode連結微學習影片,不限時地進行學習,提升課程之實施成效。
師資培力:為使授課講座瞭解教材重點及教學設計,除提供教學指引外,為凝聚共識,部分課程於訓前邀集授課講座舉行教學研討會,透過經驗交流,分享教學案例,以提升教學品質。
教學方法:為活化教學,激發受訓人員學習動機與訓練成效,於「創新思考」及「方案規劃」等2科目實施問題導向學習(PBL)教學方法,以結合理論與實務。
另「行政程序法與案例解析」科目,依受訓人員自主認定是否具有先備知識進行編班授課,分別開設「進階班」及「初階班」,俾利講座依受訓人員程度進行案例研討。
日期:110-07-29
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